Som granskare är det här som jag började med varje CV-granskning. Jag måste åtminstone kasta en blick på några arbeten, så att jag kan få en uppfattning om vilka grundläggande färdigheter vi arbetar med. Vi har precis börjat vår rekryteringsresa tillsammans, och jag måste fastställa denna baslinje för att se till att ingen av oss slösar bort vår tid. Jag gör ingen djupgående granskning av ditt arbete, men jag behöver veta om du passar generellt sett för den typ och nivå av tjänst som ansökan gäller.
Förslag: Försök med en profil på Dribbble eller Behance för att ge en översiktlig bild av ditt designarbete och din process. Detta är ett utmärkt sätt att få många exempel på kvalitetsarbete publicerade snabbt, med ganska låga omkostnader. Med så många kostnadsfria, hostade lösningar finns det verkligen ingen ursäkt för att inte ha några arbeten online!
Se till att skriva ut hela webbadressen till din portfölj. Interaktiva PDF-länkar är trevliga och tjusiga, men du kan inte utgå från att den som granskar ditt CV kommer att få det i ett digitalt format. När dessa kommer över ett skrivbord, utskrivna, är granskaren tvungen att sitta och titta på en utskriven länk där det står ”Portfolio” (förmodligen med en rynka på pannan). Detta ger granskaren mer arbete att göra, vilket aldrig är bra.
Se till att länken till ditt arbete är aktiv
Detta kan tyckas överflödigt och fånigt, men om du anger en webbadress till ditt arbete, se till att det inte är en död länk! Inget är värre än att ta sig tid att granska ett CV, bestämma sig för att titta på den sökandes arbete och sedan hamna på en död URL eller en parkerad webbhotellssida. Detta får mig att tro att du inte bryr dig tillräckligt mycket om att testa ditt eget arbete och se till att upplevelsen blir smidig för dina användare (jag som granskar CV:n).
Håll det kort
En eller två sidor är gott om utrymme för att fylla i ett CV. Om du inte håller med om denna till synes godtyckliga längdgräns, låt oss ta på oss våra ”UX-kepsar” och tänka på användaren här. Den här personen har redan mycket arbete att göra och tittar definitivt på CV:n i omgångar. När de kommer till den tredje eller fjärde sidan under en snabb genomgång börjar de naturligt glömma ditt intro och vad du handlar om från den första sidan. Ta dig förbi den första omgången av hinder genom att göra dina personuppgifter så enkla som möjligt för granskaren att förstå.
Om du sitter på ett massivt CV och är osäker på hur du ska minska storleken finns här några metoder.
Förbättra din layout
Försök att minska dina teckensnittsstorlekar (gå inte för små, 10 pt är ett bra minimum), ta bort ditt enorma personliga monogram, eller bli kreativ med din layoutdesign. Försök att inkludera platsbesparande komponenter som punktlistor och layouter med flera kolumner.
Behandla detta som en digital produkt och utforska flera hierarkier och layouter som bäst kan tillgodose det innehåll du har att arbeta med.
Förkorta din arbetshistoria
Arbetshistoria är en knepig sak. Även om jag förstår önskan att visa allt i ett CV är det här vad LinkedIn är till för (om LinkedIn verkligen är till för något). Jag har stött på CV:n från erfarna yrkesverksamma med deras 15 senaste befattningar som sträcker sig över 30 år!
Vid en viss punkt är den gamla arbetshistoriken bara värdelös information för mig. Tekniken och verktygen är föråldrade och i de flesta fall handlar det om en helt annan bransch. Om du måste inkludera någon gammal befattning, sammanfatta gärna i några få meningar, samtidigt som du utelämnar de onödiga detaljerna.
I fallet med en nybörjarbefattning eller en student som precis kommit ut ur skolan kanske du inte har någon yrkesmässig erfarenhet av design. Skriv i så fall något om varför du vill ha det här jobbet, vad som motiverade dig att skicka in ditt CV för tjänsten osv. Var kreativ! Visa några sidoprojekt, arbete du gjort bara på skoj eller beskriv vad du brinner för att bygga och varför. Något är alltid bättre än ingenting.
Var ärlig
Jag har granskat många cv:n för studenter/inträde i UI/UX-designers på nybörjarnivå. Många av dessa hävdade att de hade befattningar som Creative Director, Art Director, CEO osv. Även om sådana titlar kan verka imponerande eller smickrande vid en branschmixer, skapar detta bara förvirring för granskaren när du medvetet ljuger för sanningen. När din designs arbetskvalitet inte stämmer överens med jobbtiteln i ett CV tvingas granskaren att göra efterforskningar och gräva runt mer för att fullt ut förstå sammanhanget. Återigen, det är aldrig bra att få granskaren att göra arbete, så var bara så ärlig som möjligt med din information.
När arbetskvaliteten inte stämmer överens med titlarna i ett CV tvingas granskaren att göra efterforskningar och gräva runt mer för att fullt ut förstå sammanhanget.
Jag försöker inte vara oförskämd, men dessa titlar kräver år och år av branscherfarenhet för att förtjäna. De flesta yrkestitlar innebär en nivå av senioritet som dina arbetsexempel och fallstudier måste stödja, för att undvika förvirring. Alla vinner på ärlighet, du vill ju inte få ett jobb som du inte är lämpad för! Du kommer att upptäckas mycket snabbt i en snabb och krävande miljö.
Inkludera din nuvarande bostadsort
Det är till hjälp att ha din nuvarande fysiska bostadsort angiven i CV:t. Om du är från New York och ansöker till mitt företag i Kalifornien kan granskaren till en början undra om du är medveten om var företaget är beläget. Har du bara skickat ut ditt CV överallt, eller är du särskilt intresserad av att flytta hit?
Inklusive din bostadsort, plus en snabb anteckning om att du är öppen för en flytt, undanröjer detta problem för granskaren. Detta visar mig också att du har sökt upp mitt företag specifikt och lagt mer tanke på ansökan. Återigen, använd dina UX-färdigheter och gör den här upplevelsen så enkel som möjligt för din granskare.
Släpp recensioner och referenser
Jag förstår att du som user experience designer tidigt i din karriär lärde dig om kraften i sociala bevis. Detta har dock en lämplig tid och plats, och tyvärr är ditt CV ingetdera. Detta är inte en SaaS-produkt där det sociala beviset är taktfullt placerat i ett användarflöde och uppmuntrar mig att gå vidare och vidta åtgärder.
Om referenser kontrolleras för en tjänst kommer jag att kontakta kandidaten och be henne att tillhandahålla några. Som jag nämnde tidigare kommer din granskare också att söka upp dig på nätet, detta inkluderar din LinkedIn-profil och din personliga webbplats. Det är rätt plats för recensioner och referenser från tidigare kunder, arbetsgivare eller kollegor.
Titla filen något användbart
Filnamnet på själva ditt CV bör vara användbart. Kalla den inte bara Resume.pdf! Detta kan fungera i ditt sammanhang, men tänk på andra sammanhang också (det här är ju vårt jobb, eller hur?) Helst bör det innehålla ditt namn, den tjänst du söker och det år då du söker. Årtalet är frivilligt, men jag tycker att det får cv:t att kännas väldigt aktuellt, även om det inte har ändrats på några år. Det är också trevligt för mig att hålla koll på mitt förändrade CV genom åren och hålla ordning på saker och ting.
När vi ändå är inne på ämnet – ditt CV bör vara en PDF-fil. Det är det bästa och mest universella filformatet för ett CV. Det behövs inga detaljer här, använd det bara.
Ett bra exempel på ett filnamn för ett CV kan vara: RaySensenbach_UIUXdesigner_2018.pdf
Till sist, tänk på din holistiska närvaro på nätet
Outom det fysiska cv:t är det viktigt att upprätthålla en närvaro på nätet av något slag också. I vår bransch finns det så många sätt att på distans interagera med samhället på nätet. Att lägga upp pågående designarbeten på Dribbble, skriva en snabb artikel om något du just lärt dig på Medium/YouTube eller lägga upp din musik på SoundCloud är några av de oändliga möjligheterna. Även om detta inte alltid påverkar beslutet kan det vara superfräschande att se den personliga sidan av en sökande på nätet innan du tar in honom eller henne för en intervju.
Anställning handlar mer och mer om hela dig. Yrkeskunskaper krävs för att du ska komma in genom dörren, men dina mjuka färdigheter, din personlighet och hur du passar in i teamet är också viktiga. Tänk på det, vi kommer att tillbringa ~40 timmar i veckan tillsammans! Jag skulle vilja lära känna dig. Vilka är dina fritidsintressen utanför arbetsplatsen (vandring, musik, konstprojekt, tv-serier, vad som helst)?
Hälsningar på jakt! Ray.