Câteodată, oamenii se ating în zona feței și, în funcție de contextul care conduce la un gest, locul de pe față pe care persoana îl atinge poate fi instructiv în decodarea semnificației.
Ca și în cazul tuturor limbajelor corporale, trebuie să luăm în considerare alte posibile explicații logice înainte de a atribui o semnificație specifică unui singur gest.
Atingerea părții laterale a nasului este o formă de limbaj corporal cu coadă de poveste care este aproape întotdeauna făcută inconștient. Dacă îmi ating partea laterală a nasului atunci când vorbesc cu tine, poate însemna doar că mă mănâncă nasul în acel moment. Trebuie să luați în considerare acest lucru ca fiind un motiv posibil.
Dar, dacă sunt martor la bară într-o sală de judecată și avocatul părții adverse îmi cere să confirm sau să neg că am văzut vreodată cuțitul însângerat, dacă degetul meu se duce la nas în timp ce neg că am văzut vreodată cuțitul, este un bun indiciu că mint, sau cel puțin exagerez.
În această imagine vedem o combinație de lucruri care modifică sensul. Vedem o expresie jucăușă, cu ochi mari și sprâncene înalte. Capul ei este ușor înclinat, ceea ce indică faptul că ar putea fi o glumă. Ea are, de asemenea, un zâmbet larg care îi arată gropițele. În acest caz, atingerea nasului ar indica faptul că, probabil, ea spune o poveste lungă care poate fi cu scop umoristic sau poate fi un indiciu al unei glume interne între dumneavoastră și ea.
Este periculos să atribuiți un înțeles prea repede atunci când observați acest tip de limbaj corporal. Cel mai bun lucru de făcut este să căutați alte semnale care să coroboreze semnificația. Cu siguranță, ceva se întâmplă atunci când o persoană care nu are mâncărimi la nas (așa cum ați vedea dacă s-ar scărpina în mod repetat) își atinge nasul. Săpați și descoperiți semnificația din mai multe unghiuri.
Este, de asemenea, important să luați în considerare cât de bine cunoașteți deja și aveți încredere în această persoană. Dacă există deja un nivel ridicat de încredere între dumneavoastră și cealaltă persoană, gestul poate fi un fel de semnal de avertizare că în acest moment cealaltă persoană întinde un punct. Dacă există o încredere scăzută la început, gestul ar oferi un motiv suplimentar pentru a pune la îndoială sinceritatea persoanei.
Este foarte dificil să vă surprindeți făcând acest gest. Este aproape întotdeauna făcut involuntar. Eu vorbesc mult în public și deseori îmi înregistrez video munca pentru a descoperi îmbunătățiri. Uneori mă văd atingându-mi nasul când eram total inconștient de acest lucru în timpul programului. Când mă întorc și mă uit, în mod normal este un punct din program în care încrederea mea în ceea ce spun nu este la fel de mare ca în alte puncte.
Inclusiv Bill Acheson, expertul în limbajul corpului, are tendința de a-și atinge nasul în prezentări și probabil că află despre asta doar când își revizuiește programele.
Ceea ce trebuie reținut este că limbajul corpului rareori minte. Puteți încerca să-i păcăliți pe oameni cu un limbaj corporal fals, dar ceea ce trimiteți sunt semnale incoerente care vă dau de gol disconfortul. În general, oamenii sunt capabili să vă descifreze adevăratul sens chiar și atunci când încercați să dați un spectacol care nu este ceea ce simțiți cu adevărat.
Pentru a menține o credibilitate maximă, nu încercați să vă jucați cu limbajul corpului. Veți câștiga mai mult respect dacă veți fi autentic în orice moment.
Aceasta este o parte dintr-o serie de articole despre „Limbajul corpului”. Întreaga serie poate fi vizualizată pe https://www.leadergrow.com/articles/categories/35-body-language sau pe acest blog.
Bob Whipple, MBA, CPLP, este consultant, formator, vorbitor și autor în domeniile leadership și încredere. El este autorul a patru cărți: 1.Factorul încredere: Advanced Leadership for Professionals (2003), 2. Understanding E-Body Language: Building Trust Online (2006), 3. Leading with Trust is Like Sailing Downwind (2009) și 4.Leading with Trust is Like Sailing Downwind (2009). Trust in Transition (Încrederea în tranziție): Navigating Organizational Change (2014). În plus, este autorul a peste 600 de articole și videoclipuri pe diverse subiecte legate de leadership și încredere. Bob are mulți ani de activitate ca director executiv în cadrul unei companii din Fortune 500 și în organizații non-profit. Pentru mai multe informații sau pentru a-l invita pe Bob să vorbească la următorul dvs. eveniment, contactați-l la http://www.Leadergrow.com, [email protected] sau 585.392.7763
.