Overview
Agora que Epic foi ao vivo em todas as aplicações de internação no Johns Hopkins Hospital, a forma como os números de registros médicos (MRNs) são atribuídos aos pacientes da Johns Hopkins Medicine irá mudar. Isto afeta você se o seu sistema, aplicação ou extrato de dados depende dos MRNs do Johns Hopkins Hospital para pacientes que podem ter sido vistos apenas no Johns Hopkins Bayview Medical Center, Sibley Memorial Hospital, Suburban Hospital ou Howard County General Hospital. Observe que esta mudança não afeta o Johns Hopkins All Children’s Hospital.
Currentemente, todos os pacientes recebem dois MRNs: uma entidade ou instituição MRN para onde quer que os pacientes estejam presentes, e um MRN do Johns Hopkins Hospital, mesmo que sejam vistos em outra instituição. Esta foi uma solução interina implementada para que certos sistemas empresariais funcionassem durante a implementação multianual do Epic.
Detalhes e Período de tempo
Curto depois de 1 de julho, este processo atual de dupla atribuição será interrompido. Os pacientes que não forem vistos no Johns Hopkins Hospital, Johns Hopkins Community Physicians, Kennedy Krieger Institute ou The Johns Hopkins University não receberão mais um MRN do Johns Hopkins Hospital. Em vez disso, a cada paciente será atribuído um número de empresa (E#) através do Epic e um MRN de uma instalação local. Os MRNs das instalações locais só serão atribuídos para as instalações específicas onde o paciente é atendido. Sistemas que são capazes de usar apenas um número de registro médico e fornecer serviços em várias instalações da Johns Hopkins devem mudar para usar o E# como o identificador primário.
O que fazer
Se esta mudança afetá-lo, primeiro pergunte ao seu sistema ou lead técnico de aplicação para ver se ele ou ela está ciente disso e tem um plano. Uma vez que as alterações apropriadas sejam feitas no seu lado, você precisará completar os testes de interface para garantir que você estará pronto a tempo. Se uma extensão for necessária para sua mudança, você precisará solicitar e obter aprovação da liderança.
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