Néha az emberek megérintik magukat az arcuk területén, és a gesztushoz vezető kontextustól függően az, hogy az illető az arc mely pontját érinti meg, sokat segíthet a jelentés dekódolásában.
Mint minden testbeszéd esetében, itt is figyelembe kell vennünk a lehetséges egyéb logikus magyarázatokat, mielőtt konkrét jelentést tulajdonítanánk egy-egy gesztusnak.
Az orr oldalának megérintése a testbeszéd egyik árulkodó formája, amelyet szinte mindig öntudatlanul teszünk. Ha beszélgetés közben megérintem az orrom oldalát, az lehet, hogy csak azt jelenti, hogy éppen viszket az orrom. Ezt kell figyelembe vennie, mint egy lehetséges okot.
De ha tanú vagyok a tanúk padján egy tárgyalóteremben, és az ellenfél ügyvédje arra kér, hogy erősítsem meg vagy tagadjam, hogy valaha is láttam a véres kést, ha az ujjam az orromhoz megy, miközben tagadom, hogy valaha is láttam a kést, az jó jel arra, hogy hazudok, vagy legalábbis túlzok.
A képen olyan dolgok kombinációját látjuk, amelyek módosítják a jelentést. Játékos arckifejezést látunk, tágra nyílt szemekkel és magasra húzott szemöldökkel. A feje enyhén megdöntött, ami arra utal, hogy ez egy vicc lehet. Széles mosolya is van, amely megmutatja a gödröcskéit. Ebben az esetben az orrának megérintése azt jelezné, hogy valószínűleg egy nagy mesét mesél, ami lehet, hogy humoros célokat szolgál, de az is lehet, hogy egy köztetek lévő belső tréfára utal.
Veszélyes túl gyorsan jelentést tulajdonítani az ilyen típusú testbeszéd megfigyelésekor. A legjobb, amit tehetünk, hogy más jeleket keresünk a jelentés alátámasztására. Az biztos, hogy valami történik, amikor egy olyan személy, akinek nem viszket az orra (mint amilyet akkor látna, ha többször megvakargatná), megérinti az orrát. Ássuk bele magunkat, és találjuk ki a jelentést több szempontból is.
Azt is fontos figyelembe venni, hogy mennyire ismerjük már ezt a személyt, és mennyire bízunk benne. Ha már nagy a bizalom közted és a másik személy között, akkor a gesztus egyfajta figyelmeztető zászló lehet, hogy ebben a pillanatban a másik személy húzza az időt. Ha eleve alacsony a bizalom, a gesztus további okot adhat arra, hogy megkérdőjelezze a személy őszinteségét.
Nagyon nehéz rajtakapni magát, hogy ezt a gesztust teszi. Szinte mindig önkéntelenül történik. Sokat beszélek nyilvánosan, és gyakran videóra veszem a munkámat, hogy feltárjam a javításokat. Néha látom magam, amint megérintem az orromat, miközben a műsor alatt egyáltalán nem voltam tudatában. Amikor visszamegyek és megnézem, ez általában a program egy olyan pontja, ahol a mondandómba vetett bizalmam nem olyan nagy, mint más pontokon.
Még Bill Acheson, a testbeszéd szakértője is hajlamos az előadásokon megérinteni az orrát, és valószínűleg csak akkor jön rá erre, amikor felülvizsgálja a programjait.
Azt kell megjegyezni, hogy a testbeszéd ritkán hazudik. Megpróbálhatod becsapni az embereket hamis testbeszéddel, de amit küldesz, azok következetlen jelek, amelyek elárulják a kellemetlenségedet. Az emberek általában akkor is képesek dekódolni a valódi jelentésedet, ha megpróbálsz olyan színjátékot bemutatni, ami nem az, amit valójában érzel.
A maximális hitelesség megőrzése érdekében ne próbálj meg játszani a testbeszédeddel. Több tiszteletet fogsz kivívni, ha mindig őszinte leszel.
Ez egy rész a “Testbeszéd” cikksorozatból. A teljes sorozat megtekinthető a https://www.leadergrow.com/articles/categories/35-body-language oldalon vagy ezen a blogon.
Bob Whipple, MBA, CPLP, tanácsadó, tréner, előadó és szerző a vezetés és a bizalom területén. Négy könyv szerzője: A bizalmi tényező: Advanced Leadership for Professionals (2003), 2. Understanding E-Body Language: Building Trust Online (2006), 3. Leading with Trust is Like Sailing Downwind (2009) és 4. Leading with Trust is Like Downwind (2009). Bizalom az átmenetben: Navigating Organizational Change (2014). Emellett több mint 600 cikk és videó szerzője a vezetés és a bizalom különböző témáiról. Bob sok évet töltött el felsővezetőként egy Fortune 500 vállalatnál és nonprofit szervezeteknél. További információért, vagy ha szeretné, hogy Bob beszéljen a következő rendezvényén, vegye fel vele a kapcsolatot a http://www.Leadergrow.com, [email protected] vagy az 585.392.7763
címen.