Formål: Formålet med denne undersøgelse var at vurdere status for jobmarkedet inden for radiologi som repræsenteret af ACR’s jobpanel i perioden fra oktober 2010 til juni 2013.
Metoder: Med bistand fra ACR blev data fra ACR Jobs Board fra oktober 2010 til juni 2013, herunder antallet af månedlige nye jobsøgere, nye stillingsopslag og klik på stillingsopslag, indsamlet og anvendt til at beregne et månedligt konkurrenceindeks, der defineres som forholdet mellem nye jobsøgere og nye stillingsopslag.
Resultater: I undersøgelsesperioden var det gennemsnitlige antal nye jobsøgere 168 pr. måned, hvilket var betydeligt større end de 84 gennemsnitlige nye stillingsopslag for en given måned (P = 0,0002). Der var ingen signifikant forskel mellem 2011 og 2012 med hensyn til antallet af nye jobsøgere eller stillingsopslag. I den undersøgte periode var der flere nye jobsøgere registreret i oktober og november 2010, august til november 2011 og oktober og november 2012. Disse perioder var også forbundet med de højeste værdier for konkurrenceindekset. Der var færre jobsøgende i vinteren og foråret 2011, 2012 og 2013, som er perioder, der er forbundet med lavere værdier for konkurrenceindekset. Aktiviteten på ACR Jobs Board, målt ved klik på jobopslag, var betydeligt højere i 2012 end i 2011 (P < .004).
Konklusioner: På grundlag af ACR Jobs Board var der konsekvent flere nye jobsøgere end jobopslag i hele undersøgelsesperioden, og efteråret er den periode i året, der er mest forbundet med det højeste konkurrenceindeks for ansættelse af radiologer.