Alle mennesker er ikke født til at lede, men de kan alligevel have en positiv indflydelse i deres organisation. Lederskab er en proces, hvor et individ påvirker en gruppe af individer til at nå et fælles mål (Northouse, 2016). Ledere kommer fra alle typer af baggrunde, hvilket bringer forskellige aspekter af ledelse ind i deres organisationer. Man kan være leder inden for en gruppe, en organisation eller et team. Normalt er der en person inden for en gruppe, som er villig til at tage ansvar og lede. Der findes gode ledere og der findes dårlige ledere, men det vigtigste er at være den bedste leder, man kan være for sine følgere. Dr. Martin Luther King Jr. var en fænomenal leder, og nogle af de træk, han besad, var intelligens, selvtillid og beslutsomhed.
Som leder er det meget vigtigt at være intelligent i en organisation, fordi en leder forventes at vide en masse. Kontinuerlig læring både formelt og uformelt kan være med til at udvikle og vedligeholde dine intellektuelle færdigheder. Formelt kan du tage forskellige kurser, der er tilgængelige i din organisation, for at forbedre din viden yderligere. I militæret er der masser af formelle kurser til rådighed for at opnå viden. Hvad angår uformelle måder at lære løbende på, kan du læse bøger. Uddan dig selv, så du igen kan uddanne dem, som du leder. At være intelligent betyder ikke, at du skal være arrogant, for det vil dine tilhængere ikke respektere dig for. Vær ydmyg og vær klog!
Dr. Martin Luther King Jr. var en succesfuld leder af den afroamerikanske borgerrettighedsbevægelse i USA. Han var intelligent, fordi han var i stand til at lede afroamerikanerne på en ikke-voldelig måde til fremme af borgerrettighederne. Han var magtfuld, og han brugte sin magt til at påvirke de troende. Dr. King var uddannet og fik sin doktorgrad i filosofi i systematisk teologi fra Boston University. At have stærke verbale evner, opfattelsesevner og ræsonnementer ser ud til at gøre en til en bedre leder (Northouse, 2016). Hans verbale evner var ekstremt stærke. “I Have a Dream”-talen blev holdt under marchen mod Washington, hvor han opfordrede til at gøre en ende på racismen. Over 40 år senere lever den stærke tale videre. Dr. King inspirerede mange med sin tale.
Det at have selvtillid er også et vigtigt træk for en leder at besidde. Selvtillid er evnen til at være sikker på sine kompetencer og færdigheder (Northouse, 2016). Hvis du er selvsikker i dine handlinger, så vil du vinde dine følgers tillid. Ingen ønsker at blive vejledt af en person, der er usikker og inkompetent. Som leder skal man være sikker på sig selv for at kunne træffe de rigtige beslutninger på det rigtige tidspunkt. Dr. Kings selvtillid og selvsikkerhed tiltrak tilhængere. Han var sikker på sine evner til at lede det afroamerikanske samfund til en dag at blive behandlet lige. Hvis Dr. King havde manglet selvtillid, ville han ikke have været i stand til at ændre den afroamerikanske befolknings liv. Dr. King lod ikke noget negativt imod ham stoppe ham fra at opnå storhed.
Sidst er det et træk ved en god leder at have beslutsomhed. Beslutsomhed er ønsket om at få arbejdet gjort (Northouse, 2016). Dr. King var fast besluttet på at opfylde sin drøm om en dag at blive behandlet som ligeværdige. Hans drivkraft og lidenskab inspirerede andre til at følge ham. Selv da tiderne var hårde, og han blev sat i fængsel, vaklede han stadig ikke. Han fortsatte sin ikke-voldelige rejse for det afroamerikanske folk. Dr. King bragte sig selv i farlige situationer for sit folk, og han gav alt for sit folk. Den udholdenhed, som Dr. King havde, var grunden til, at hans bevægelse blev så stærk. I sidste ende betalte han det ultimative offer, da han kæmpede for frihed. Han blev myrdet af James Earl Ray i Memphis, Tennessee. På trods af den uro, som han stod over for, fik han Nobels fredspris i 1964. Hans liv og arbejde er blevet hædret med en national helligdag, skoler og offentlige bygninger, der er opkaldt efter ham, og et mindesmærke på Independence Mall i Washington DC (Assefa, 2016). Havde Dr. King ikke været målrettet; ville han ikke have modtaget alle de anerkendelser.
Selv om alle ikke er født til at lede, kan de stadig gøre en forskel i deres organisation. Man kan besidde forskellige lederegenskaber, som vil hjælpe dem til at være effektive ledere i deres organisation. Dr. King var den eneste person inden for sin gruppe af afroamerikanere, der tog ledelsen. Han udmærkede sig i alle aspekter for at lede sit folk til at blive behandlet som ligeværdige. De lederegenskaber, som han besad, gjorde det muligt for ham at opfylde sin drøm. Dr. King viste, at han var den bedste leder, han kunne være. Selv om han ikke længere er i live, lever hans arv videre.