Florida har ikke sine egne love, der kræver, at arbejdsgivere skal give ferie- eller feriepenge til ansatte. Der er dog virksomheder i Florida, der giver ferie- eller feriepenge som en del af deres ydelser.
Der er heller ikke nogen overtidslove i staten, der adskiller sig fra de føderale arbejdslove. I henhold til den føderale Fair Labor Standards Act (FLSA) er det ikke obligatorisk for arbejdsgivere at betale deres ansatte for tid, der ikke er arbejdet, f.eks. ferie, sygeorlov eller statslige og føderale helligdage.
Læs mere om overarbejde og ferieløn nedenfor.
Får jeg overarbejde, hvis jeg arbejder på en helligdag?
Føderale ansatte og bankansatte får generelt løn for fridage, der er føderale helligdage, som f.eks. præsidentens dag og Labor Day. Ansatte i private virksomheder kan også få disse fridage eller kan få feriepenge, hvis de arbejder.
For de virksomheder i Florida, der vælger at betale deres ansatte for helligdage, har de fleste en regel om, at en ansat, der udfører arbejde i løbet af den arbejdsuge, hvor en helligdag falder, har ret til at holde fri – uanset om helligdagen falder på en søndag, en anden dag i løbet af arbejdsugen, hvor den ansatte normalt ikke skal arbejde, eller på den ansattes normale fridag. Arbejdsgivere, der betaler deres ansatte for helligdage, kan dog begrænse dette ved at sige, at de ansatte skal være ansat i et vist tidsrum, før de får betalt ferie (f.eks. seks måneder).
Hvis en ansat ikke arbejdede i den arbejdsuge, hvor en helligdag falder, vil han eller hun typisk ikke få løn for helligdagen (medmindre han eller hun er på betalt ferie eller sygeorlov). Hvis arbejdsgiverne går videre og betaler deres ansatte for helligdage, skal de betale fuldtidsansatte en hel dagsløn op til otte timer.
Hver offentlig ansat på fuld tid har ret til én personlig ferie om året. Medlemmer af undervisnings- og forskningsfakultetet i statsuniversitetssystemet og fritagne administrative og professionelle stillinger er ikke berettiget til denne fordel.
Hvor meget skal ansatte i Florida betales for overarbejde?
I henhold til forbundslovgivningen skal alle ikke-fritagne ansatte i Florida betales overarbejdsbetaling på halvanden time for alle timer, der arbejdes over en 40-timers arbejdsuge. Der er undtagelser fra de føderale overarbejdsregler for fagfolk, ledere, computermedarbejdere og administrative medarbejdere.
I 2020 er Floridas mindsteløn for overarbejde 12,84 dollars i timen, eller 1½ gang den almindelige mindsteløn i staten på 8,56 dollars i timen. Og hvis din timeløn er højere end Floridas mindsteløn, har du ret til mindst 1½ gang din almindelige timeløn for alt det overarbejde, du har arbejdet.
Takeaway
Husk, at det typisk er op til din arbejdsgiver at bestemme, om han/hun giver dig fri på grund af en helligdag. Men arbejdsgivere i Florida må ikke diskriminere dig, når de giver dig fri. Og i henhold til føderal lov skal alle ikke-fritagne medarbejdere have halvanden times overarbejde betalt for alle timer, der er udført over en 40-timers arbejdsuge.
Hvis du mener, at dine rettigheder er blevet krænket på arbejdspladsen, bør du kontakte en arbejdsretlig advokat.
Kontakt en erfaren arbejdsretlig advokat i Florida
Overtrædelser af regler og politikker for overarbejde og ferieløn kan betyde et betydeligt tab af penge for en medarbejder. Hvis du har været udsat for ulovlig behandling på arbejdspladsen vedrørende overtids- eller ferieløn, kan du have krav på erstatning. En erfaren arbejdsretlig advokat kan måske hjælpe dig med at få erstatning for din behandling og dit løntab. Kontakt en erfaren advokat for ubetalt overarbejde hos Florin Gray Bouzas Owens, LLC for spørgsmål om overarbejde og ferieløn i Florida.
På Florin Gray Bouzas Owens er vores juridiske team dedikeret til at søge retfærdighed for de mennesker, vi repræsenterer. Vores advokatfirma har mere end 100 års kombineret erfaring med at repræsentere klienter med succes inden for arbejdsret. Vi arbejder anderledes end mange andre advokatfirmaer og sætter altid vores klienters bedste interesser først. Kontakt os i dag.