For femte år i træk er Rappahannock Community College blevet hædret som et “Great College to Work For” af The Chronicle of Higher Education.
Velkommen til Rappahannock Community Colleges side om beskæftigelsesmuligheder. På RCC er vi forpligtet over for vores studerende, lokalsamfund og medarbejdere. Vi opfordrer kvalificerede, motiverede og forskelligartede personer til at slutte sig til RCC-teamet.
RCC er blevet anerkendt som en V3-arbejdsgiver.
Handicaps og tilpasninger
Jobansøgere med handicap bør kontakte Human Resources mindst fem (5) dage før deadline, hvis der er behov for særlige tilpasninger.
Ansøgning
Jobansøgere, der ansøger om stillinger som underviser, administrativ eller faglærer, skal indsende følgende supplerende materiale ud over en FULDSTÆNDIG udfyldt Commonwealth of Virginia Employment-ansøgning for at komme i betragtning:
- Oversigtsbrev, der beskriver kvalifikationer
- Cv
- Kopier af fuldstændige, læselige og opdaterede uofficielle udskrifter for alle universitetsopgaver.
- Kopier af eventuelle licenser og certificeringer
RCC tilbyder konkurrencedygtig løn og fordele.
Tilfredsstillende kontrol af referencer og kriminel baggrund er en betingelse for ansættelse. Se oplysninger om sikkerhed og bevidsthed om kriminalitet på RCC
Forespørgsler vedrørende kollegiets beskæftigelsesmuligheder skal rettes til Bridgit King, HR Analyst/Employment Coordinator, via e-mail på [email protected].
Vi rekrutterer i øjeblikket til følgende stillinger:
Administrativt/fagligt fakultet:
- Ingen stilling er ledig på dette tidspunkt.
Fuldtidsansatte undervisere:
- Ingen stilling er ledig på nuværende tidspunkt.
Fuldtidsansatte klassificerede:
- Ingen stilling er ledig på nuværende tidspunkt.
Lønnet deltid:
- EMS Instructional Assistant
- Tutor
- Work Study (kun RCC-studerende)
- Student Ambassador (kun RCC-studerende)
Workforce and Community Development:
- Instruktør i sygeplejerskehjælp (Kilmarnock)
- CDL-instruktør
- Instruktører i udvikling af arbejdsstyrken
- Apotekstekniker (Kilmarnock)
Afhængigt undervisningsfakultet:
- Instruktør i sundhedspædagogik (Glenns/Warsaw)
- Instruktør i ernæring (Glenns/Warsaw)
- Instruktør i EMS (Glenns/Warsaw)
- Instruktør i geologi (Glenns/Warsaw)
- Underviser i kemi (Glenns/Warsaw)
- Underviser i kulinarisk kunst (Glenns)
- Adjunktunderviser i matematik (Glenns/Warsaw/King George)
- Underviser i amerikansk tegnsprog (Glenns/Warsaw/King George)
- Underviser i amerikansk tegnsprog (Glenns/Warsaw/King George)
- Biologiinstruktør (Glenns/Warsaw/King George)
- Engelsk adjunktinstruktør (Glenns/Warsaw/New Kent/King George)
- Phlebotomi-instruktør (Glenns)
- Information Teknologi Instruktør (TBD)
- Sygeplejehjælpere (Glenns/Warsaw)
- Elektroteknologi Instruktør (Glenns/Warsaw)
- Psykologi Instruktør (Glenns/Warsaw)
New Kent:
- Diesel Instruktør
- Pykologi Instruktør
- Filosofi Instruktør
- HVAC Instruktør
- Sygepleje/Praktisk Sygepleje
- Sygeplejehjælper Instruktør
- Phlebotomi
King George:
- King George:
- Sygeplejerskehjælp Instruktør
- Psykologi Instruktør
- Informationsteknologi/Cybersikkerhed Adjunct
Dual Enrollment:
- Dual Enrollment Instructor
The Chancellor’s Faculty Diversity Initiative (CFDI) - Minority Professionals Teaching Fellows Program
- Graduate Student Teaching Program
Muligheder for ansættelse hos vores samfundspartnere - Bridging Communities
- Chesapeake Bay Governor’s School
- Northern Neck Technical Center
EEO Policy
Rappahannock Community College udvikler bevidst sin arbejdsstyrke for at afspejle mangfoldigheden i regionen. Kollegiet opretholder en arbejdsplads-kultur, som værdsætter inklusion og viser respekt for alle mennesker. Rappahannock Community College er endvidere forpligtet til at give alle ansatte og ansøgere om beskæftigelse lige muligheder for beskæftigelse uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, alder, handicap eller genetik. Rappahannock Community College overholder de gældende føderale, statslige og lokale love om ikke-diskrimination i forbindelse med beskæftigelse på alle skolens lokaliteter. Forespørgsler vedrørende kollegiets politikker om ikke-diskrimination skal rettes til Human Resources Director, 12745 College Drive, Glenns, Virginia 23149, pr. e-mail på [email protected] eller pr. telefon på 804-758-6728.