Uaktualnione w 2020 r. przez członków ALFA International Workers’ Compensation Practice Group i zredagowane przez Julie Murray i Rudy Rose z Semmes, Bowen & Semmes, niniejsze kompendium ma służyć jako pojedyncze źródło dotyczące ważnych kwestii prawnych związanych z odszkodowaniami pracowniczymi. Konkretne zagadnienia, którymi się zajmuje to:

  • Dostępne środki obrony w postępowaniu workers’ compensation
  • Choroby zawodowe (w tym oddechowe i związane z wielokrotnym użyciem)
  • Uwolnienie od odpowiedzialności deliktowej dla pracodawców
  • Urazy związane z. Narkotyki i/lub alkohol
  • Proceduralne wytyczne dla postępowania sądowego w sprawie roszczenia workers’ compensation
  • Wymagania ubezpieczeniowe i dostępność

To kompendium jest przeznaczone jako przegląd. Mamy nadzieję, że materiały te okażą się pomocne. W razie pytań, prosimy o kontakt z członkiem ALFA International Workers’ Compensation Practice Group, który może dostarczyć odpowiednią, dogłębną analizę.

Poniżej znajdują się kompendia dla każdego stanu. Kliknij tutaj, aby wyświetlić pełną wersję z wszystkich 50 stanów zawarte.

Alabama
Alaska
Arizona
Arkansas
California
Colorado
Connecticut
Delaware
District of Columbia
Florida
Georgia
Hawaii
Idaho
Illinois
Indiana
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maine
Maryland
Massachusetts
Michigan
Minnesota
Mississippi
Missouri
Montana
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Jersey
New Mexico
New York
North Carolina
North Dakota
Ohio
Oklahoma
Oregon
Pennsylvania
Rhode Island
South Carolina
South Dakota
Tennessee
Texas
Utah
Vermont
Virginia
Washington
West Virginia
Wisconsin
Wyoming

UWAGA: Artykuły zawarte w niniejszym kompendium dostarczają informacji na temat ogólnych zagadnień prawnych i nie mają na celu udzielenia porady w jakiejkolwiek konkretnej sprawie prawnej lub sytuacji faktycznej. Informacje te nie mają na celu stworzenia, a ich otrzymanie nie stanowi, relacji prawnik-klient. Czytelnicy nie powinni działać na podstawie tych informacji bez zasięgnięcia profesjonalnej porady.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.