Bijgewerkt in 2020 door de leden van de ALFA International Workers’ Compensation Practice Group, en geredigeerd door Julie Murray en Rudy Rose van Semmes, Bowen & Semmes, is dit Compendium ontworpen om te dienen als een enkele bron met betrekking tot belangrijke juridische kwesties op het gebied van workers’ compensation. Specifieke kwesties die worden behandeld zijn:

  • Beschikbare verweermiddelen tegen een werknemerscompensatieactie
  • Beroepsziekte (inclusief ademhalings- en repetitief gebruik)
  • Tort immuniteit voor werkgevers
  • Letsels met drugs en/of alcohol
  • Procedurele richtlijnen voor de behandeling van een arbeidsongevallenclaim
  • Verzekeringsvereisten en beschikbaarheid

Dit compendium is bedoeld als een overzicht. Wij hopen dat u het materiaal nuttig vindt. Mocht u vragen hebben, neem dan contact op met een lid van de ALFA International Workers’ Compensation Practice Group die u de juiste diepgaande analyse kan geven.

Hieronder vindt u de compendia voor elke staat. Klik hier om een volledige versie te bekijken met alle 50 staten inbegrepen.

Alabama
Alaska
Arizona
Arkansas
California
Colorado
Connecticut
Delaware
District of Columbia
Florida
Georgia
Hawaii
Idaho
Illinois
Indiana
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maine
Maryland
Massachusetts
Michigan
Minnesota
Mississippi
Missouri
Montana
Nebraska
Nevada
New Hampshire
New Jersey
New Mexico
New York
North Carolina
North Dakota
Ohio
Oklahoma
Oregon
Pennsylvania
Rhode Island
South Carolina
South Dakota
Tennessee
Texas
Utah
Vermont
Virginia
Washington
West Virginia
Wisconsin
Wyoming

DISCLAIMER: De artikelen in dit compendium geven informatie over algemene juridische kwesties en zijn niet bedoeld om advies te geven over een specifieke juridische kwestie of feitelijke situatie. Deze informatie is niet bedoeld om een advocaat-cliënt relatie in het leven te roepen, en de ontvangst ervan vormt deze niet. Lezers dienen niet naar deze informatie te handelen zonder professioneel advies in te winnen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.