Floridassa ei ole omia lakeja, jotka velvoittaisivat työnantajia antamaan työntekijöille loma- tai lomarahaa. On kuitenkin olemassa floridalaisia yrityksiä, jotka myöntävät loma- tai lomarahoja osana etujaan.
Tosavaltiossa ei myöskään ole liittovaltion työlainsäädännöstä poikkeavia ylityölakeja. Liittovaltion Fair Labor Standards Actin (FLSA) mukaan työnantajien ei ole pakko maksaa työntekijöilleen palkkaa tekemättömästä ajasta, kuten lomista, sairauslomista tai osavaltioiden ja liittovaltion vapaapäivistä.
Lue lisää ylityö- ja lomarahoista alta.
Ansaitsenko ylityötä, jos teen töitä pyhäpäivänä?
Liittovaltion työntekijät ja pankkien työntekijät saavat yleensä palkkaa vapaapäiviltä, jotka ovat liittovaltion vapaapäiviä, kuten presidentinpäivä ja työpäivä. Myös yksityisten yritysten työntekijät voivat saada näitä vapaapäiviä tai saada lomarahaa, jos he työskentelevät.
Niissä floridalaisissa yrityksissä, jotka maksavat työntekijöilleen palkkaa vapaapäivistä, useimmilla on sääntö, jonka mukaan työntekijä, joka tekee mitä tahansa työtä sen työviikon aikana, jolloin vapaapäivä sattuu, on oikeutettu vapaapäivään riippumatta siitä, osuuko vapaapäivä sunnuntaille, jollekin muulle päivälle työviikolla, jolloin työntekijän ei ole normaalisti tarkoitus työskennellä, tai työntekijän säännölliselle vapaapäivälle. Työnantajat, jotka maksavat työntekijöilleen palkkaa lomapäivistä, voivat kuitenkin rajoittaa tätä sanomalla, että työntekijän on oltava työsuhteessa tietyn ajan ennen kuin hänelle maksetaan palkallinen lomapäivä (esimerkiksi kuusi kuukautta).
Jos työntekijä ei ole työskennellyt lomapäivän työviikolla, hänelle ei yleensä makseta palkkaa lomapäivältä (ellei hän ole palkallisella lomalla tai sairauslomalla). Jos työnantajat kuitenkin maksavat työntekijöilleen palkkaa pyhäpäiviltä, heidän on maksettava kokoaikaisille työntekijöille koko päivän palkka kahdeksaan tuntiin asti.
Kullakin kokoaikaisella julkisella työntekijällä on oikeus yhteen henkilökohtaiseen vapaapäivään vuodessa. Osavaltion yliopistojärjestelmän opetus- ja tutkimuskunnan jäsenet ja vapautetut hallinto- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevät eivät ole oikeutettuja tähän etuuteen.
Paljonko Floridan työntekijöille on maksettava ylityökorvausta?
Liittovaltion lain mukaan kaikille muille kuin palkattomille Floridan työntekijöille on maksettava ylityökorvaus, joka on suuruudeltaan puolitoistakertainen kaikilta tunneilta, jotka on tehty yli 40-tuntisen työviikon aikana. Liittovaltion ylityösääntöjä koskevat poikkeukset koskevat ammattilaisia, johtajia, atk-työntekijöitä ja hallintotyöntekijöitä.
Vuonna 2020 Floridan ylityön vähimmäispalkka on 12,84 dollaria tunnilta eli puolitoistakertainen osavaltion tavanomaiseen vähimmäispalkkaan (8,56 dollaria tunnilta) verrattuna. Ja jos tuntipalkkasi on suurempi kuin Floridan vähimmäispalkka, sinulla on oikeus saada vähintään 1½-kertainen säännöllinen tuntipalkkasi kaikista tekemistäsi ylityötunneista.
Huomautus
Muista, että se, antaako työnantajasi sinulle vapaata lomapäivien ajaksi, on tyypillisesti työnantajan harkinnassa. Floridan työnantajat eivät kuitenkaan saa syrjiä sinua antaessaan vapaata. Ja liittovaltion lain mukaan kaikille muille kuin palkattomille työntekijöille on maksettava puolitoistakertainen ylityökorvaus kaikista yli 40-tuntisen työviikon ylittävistä työtunneista.
Jos uskot, että oikeuksiasi on loukattu työssäsi, sinun on syytä ottaa yhteyttä työoikeudelliseen lakimieheen.
Ota yhteyttä kokeneeseen floridalaiseen työoikeudelliseen lakimieheen
Ylityöaikaa ja lomapalkkaa koskevien sääntöjen ja käytäntöjen rikkominen voi merkitä huomattavaa rahanmenetystä työntekijälle. Jos olet kärsinyt työpaikallasi laittomasta kohtelusta, joka koskee ylityö- tai lomarahoja, sinulla voi olla vahingonkorvausvaatimus. Kokenut työoikeusasianajaja voi auttaa sinua saamaan korvauksen kohtelustasi ja palkanmenetyksestäsi. Ota yhteyttä Florin Gray Bouzas Owens, LLC:n kokeneeseen palkattomien ylityökorvausten lakimieheen, jos sinulla on kysyttävää ylityö- ja lomapalkoista Floridassa.
Florin Gray Bouzas Owensissa lakimiehemme on omistautunut oikeudenmukaisuuden tavoitteluun edustamiemme ihmisten hyväksi. Asianajotoimistollamme on yhteensä yli 100 vuoden kokemus asiakkaiden menestyksekkäästä edustamisesta työoikeudessa. Toimimme eri tavalla kuin monet muut asianajotoimistot ja asetamme aina asiakkaidemme edun etusijalle. Ota yhteyttä jo tänään.