Monesti, kun täytät hakemuksia verkossa tai henkilökohtaisesti, sinua saatetaan pyytää listaamaan nykyinen työnantajasi. Näissä lomakkeissa henkilöltä vaaditaan yleensä erityistietoja, ja niihin voi sisältyä aiemmat työnantajat, nykyinen postiosoite ja täydellinen virallinen nimesi.
Tämänhetkisen työnantajan merkitys tarkoittaa yksinkertaisesti työnantajaa, jossa työskentelet tällä hetkellä. Jos siis työskentelet XYZ-yrityksessä, se on nykyinen työnantajasi. Jos kuitenkin työskentelit XYZ-yhtiössä etkä enää työskentele siellä tai kyseisessä yhtiössä, et mainitsisi niitä.
Jos hakemuksessa kysytään nykyistä työnantajaasi ja olet tällä hetkellä työtön tai työn välillä, voit jättää kyseisen kohdan tyhjäksi. Et halua valehdella tai luetella työnantajaa, jonka palveluksessa et tällä hetkellä työskentele, sillä se on petos ja voi johtaa hakemuksen hylkäämiseen.
Tämänhetkinen työnantajasi on aina mainittava nykyisenä työpaikkanasi. Yleensä sillä ei pitäisi olla merkitystä, kuinka kauan olet ollut kyseisen työnantajan palveluksessa. Riippumatta siitä, oletko ollut siellä töissä yhden päivän vai kymmenen vuotta, kyseinen yritys pysyy nykyisenä työnantajanasi.
Mitä jos työhakemus haluaa ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaani?
Jos työhakemuksessa kysytään, kuka on nykyinen työnantajasi, sinun pitäisi tuntea olosi turvalliseksi ja varmaksi antaessasi heille nämä tiedot. Jos sinulta kuitenkin kysytään työhakemuksessa, voivatko he ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaasi, suosittelen, että sanot ei. Ei ole harvinaista, että hakijat kieltäytyvät antamasta mahdollisille työnantajille mahdollisuutta ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaansa, eikä se vaikuta mahdollisuuksiisi saada haastattelu tai työpaikka.
Syy siihen, miksi et halua antaa mahdollisille työnantajille mahdollisuutta ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaasi, on se, että nykyinen työnantajasi ei todennäköisesti tiedä, että etsit tai haastattelet muita yrityksiä tai organisaatioita. Sallimalla toisen työnantajan tai yrityksen ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaasi, otat riskin, että nykyinen työnantajasi saa tietää, että etsit muita työpaikkoja.
Vaikka tämä ei ole luonnostaan väärin eikä missään nimessä laitonta, se voi aiheuttaa kitkaa ja ristiriitoja nykyisessä työnantajassasi. Nykyinen työnantajasi saa tietää, että etsit töitä muualta, ja saattaa alkaa antaa sinulle vähemmän töitä ja pyrkiä korvaamaan sinut. Lisäksi, jos et saa tarjousta potentiaaliselta työnantajalta, vaarana on, että poltat siltoja nykyisellä työnantajallasi.
Sinun tulisi aina pyrkiä pitämään haastattelu- ja työnhakuprosessi salassa. Älä kerro kenellekään toimistossa tai työtovereillesi tai kollegoillesi, että aiot irtisanoutua pian. Vaikka olettekin ehkä ystävällisissä väleissä, kollegan tietäminen siitä, että olet etsimässä työpaikkaa, voi aiheuttaa ristiriitoja ja mielipahaa. Sinun tulisi kertoa työpaikan ihmisille uudesta työnantajasta vasta sitten, kun työtarjous on tehty ja aloituspäivä sovittu.