Tämä viesti saattaa sisältää affiliate-linkkejä, mikä tarkoittaa, että saan provisiota, jos päätät tehdä ostoksen linkkieni kautta, ilman kustannuksia sinulle. Katso lisätietoja ilmoituksestani.
Reiluus on subjektiivista.
Kun asiat sujuvat hyvin, kaikki tuntuu reilulta. Ratsastat korkealla pilvissä ja nautit kaikesta ihanasta, mitä elämä tarjoaa. Mutta kun törmäät turbulenssiin ja koviin myrskyihin, alat tuntea, että kaikki kääntyy sinua vastaan. Kaikki vain tuntuu niin… epäreilulta.
Juttu on niin, että elämä toimii omilla ehdoillaan, ei sinun. Ja vaikka et ehkä pidä noista ehdoista, niin asiat ovat niin. Sen sijaan, että kieltäydyt hyväksymästä niiden olemassaoloa, on parempi tunnustaa ne ja jatkaa eteenpäin.
Tässä on viisi normaalia asiaa elämässä, jotka voivat tuntua valtavan epäreilulta:
Joillakin ihmisillä on luonnostaan suuremmat vahvuudet kuin toisilla.
Asettele, että ottaisit sattumanvaraisesti kaksi ihmistä ja antaisit heille viulutunteja. Saman ajanjakson aikana he kumpikin saavat samat oppitunnit ja harjoittelevat samat 10 000 tuntia. Uskoisitko, että vaikka heille annettaisiin samat mahdollisuudet, toisesta henkilöstä tulisi parempi viulunsoittaja kuin toisesta?
Vastaus olisi todennäköisesti ”kyllä”. Ihmisillä, joilla on luontainen affiniteetti johonkin taitoon, on raakaa lahjakkuutta, joka asettaa heidät suoriutumaan korkeammalla tasolla. Joku voi esimerkiksi syntyä, jolla on ihanteellisempi fyysinen ominaisuus suoriutua jostakin tehtävästä kuin jollakin toisella.
Me uskomme laajalti, että kuka tahansa voi saavuttaa mitä tahansa, jos hän panostaa riittävästi aikaa ja vaivaa. Ja kuitenkin, jos joku ei sovellu tietyn tehtävän suorittamiseen, hänen on parempi käyttää energiansa johonkin muuhun.
On järkevämpää löytää omat vahvuutensa ja käyttää niitä hyödyksi kuin valita jotain, joka vaikuttaa houkuttelevalta tai suositulta, ja yrittää saada se toimimaan.
Fenomenaalinen menestys on suurelta osin onnen tulosta.
Katselemme ihmisiä, jotka ovat saavuttaneet suuren menestyksen, ja ihailemme heidän älykkyyttään, kovaa työtään ja sitkeyttään. Ajattelemme, että korkeimmin palkattu suorittaja on jollakin tavalla parempi kuin kohtuullisesti palkattu.
Totuus on, että suuri osa tuosta erosta johtuu tuurista. Emme halua uskoa tätä, koska onni on suurelta osin meidän vaikutusmahdollisuuksiemme ulkopuolella. Sen sijaan haluamme ajatella, että kova työ ja lahjakkuus yksinään voivat katapultoida jonkun ”hyvästä” ”poikkeukselliseksi”.
Kova työ ja taito voivat viedä sinut keskimääräistä korkeammalle tasolle. Mutta ylemmälle tasolle pääseminen edellyttää yhdistelmää tilaisuuksista ja ajoituksesta, jotka ovat ulkoisia tekijöitä, joihin emme voi vaikuttaa.
Ympäristö, jossa olet, sanelee tärkeät elämänpäätöksesi.
Jos ikätoverisi käyvät yliopistoa, olet todennäköisemmin menossa yliopistoon. Jos kaikki ympärilläsi laiskottelevat, älä ajattele, että sinä olet se, joka nostaa kaikki ylös. Suurella todennäköisyydellä putoat lopulta muiden asettamien normien tasolle.
On olemassa poikkeustapauksia, mutta suurimmalla osalla ihmisistä heidän ympäristönsä määrittää heidän polkunsa kulun. Siksi on niin tärkeää, että ympäröit itsesi sellaisilla ihmisillä ja sellaisissa paikoissa, joiden kaltaiseksi haluat tulla. Kun rima asetetaan korkealle, sinut nostetaan toiselle tasolle.
Ihmiset auttavat, työskentelevät ja ovat paljon todennäköisemmin tekemisissä tuttujensa kanssa.
Ihmisillä on taipumus suosia perhettä ja ystäviä, etenkin kun on kyse työpaikoista ja mahdollisuuksista. Toisin sanoen nepotismia on olemassa. Sitä on ollut olemassa viimeiset tuhat vuotta, eikä se ole menossa mihinkään lähiaikoina.
Nyt monet meistä haluaisivat saada tunnustusta puhtaasti ansioiden perusteella. Haluamme uskoa, että parhaat ja älykkäimmät valitaan. Silti järjestelmä, jossa valitaan tuttuja, on ollut historiassa vakiintunut.
Huolimatta siitä, pidämmekö sitä oikeudenmukaisena järjestelmänä vai emme, on muutamia syitä, miksi ihmiset auttavat omia perheenjäseniään ja ystäviään.
Ensiksi on sisäänrakennettu luottamus, koska tunnemme henkilön historian ja kyvyt. Toiseksi, haluamme ylläpitää hyviä suhteita tuttuihin auttamalla heitä. Ja lopuksi ihmiset uskovat, että vaikutusvaltaisen aseman antaminen ystävälle tai perheenjäsenelle vahvistaa heidän omaa asemaansa pitkällä aikavälillä.
Palkkio perustuu lopputulokseen, ei ponnisteluihisi.
Et ”ansaitse” tulla rikkaaksi, koska olet tehnyt kovasti töitä yrityksesi eteen. Et ”ansaitse” ylennystä, koska olet hyvä ihminen. Asiat eivät toimi niin.
Saat suhteessa siihen, mitä tuotat. Kuinka paljon arvoa olet tuottanut muille? Jos olet raatanut yrityksessä, joka lopulta floppasi, ei pitäisi olla yllätys, että et saanut voittoa. Mutta jos rakennat yrityksen, johon asiakkaat luottavat suuresti, tulojen pitäisi heijastaa sitä, kuinka paljon olet auttanut heitä.
Sinä olet ehkä uhrannut kaiken energiasi jonkin hienon asian tekemiseen. Jos muut ihmiset eivät kuitenkaan tunne samoin, et ole tarjonnut heille mitään sellaista, joka ansaitsisi korvauksen.
Ei ajattele oikeudenmukaisuutta, ajattele sitä, mitä todellisuudessa on
Puhumme usein siitä, miten asioiden ”pitäisi” toimia. Haluamme ihmisten ajattelevan tietyllä tavalla tai tapahtumien etenevän tietyllä tavalla. Rakennamme päähämme ennakkokäsityksen siitä, miten täydellisen maailman pitäisi toimia.
Mutta on ero sen välillä, miten asioiden pitäisi toimia, ja sen välillä, miten asiat todellisuudessa toimivat. On tärkeää alkaa hyväksyä se, miten asiat todellisuudessa ovat, jotta voimme toimia sen mukaisesti ja tehdä parempia päätöksiä.
Mitä nopeammin teemme sen, sitä nopeammin pääsemme liikkeelle siitä, mitä meidän on tarkoitus tehdä.