Muchas veces, al rellenar solicitudes en línea o en persona, se le puede pedir que indique su empleador actual. Estos formularios generalmente necesitan información específica de la persona y pueden incluir los empleadores anteriores, la dirección postal actual y su nombre legal completo.
El significado de empleador actual simplemente significa el empleador donde usted trabaja actualmente. Por lo tanto, si usted trabaja para la empresa XYZ, ese sería su empleador actual. Sin embargo, si usted trabajó para la empresa XYZ y ya no trabaja allí o en esa empresa, entonces usted no los listaría.
Si una solicitud pide su empleador actual y usted está actualmente desempleado o entre trabajos, entonces usted puede dejar esa sección en blanco. No debe mentir ni indicar un empleador para el que no trabaja actualmente, ya que eso es un fraude y podría descalificarle de la solicitud.
Su empleador actual debe figurar siempre como su lugar de trabajo actual. Por lo general, no debería importar el tiempo que haya estado empleado por ese empleador en particular. Tanto si lleva un día como diez años trabajando allí, esa empresa seguirá siendo su empleador actual.
¿Qué ocurre si una solicitud de empleo quiere ponerse en contacto con mi empleador actual?
Si en una solicitud de empleo le preguntan quién es su empleador actual, debería sentirse seguro al proporcionarles esa información. Sin embargo, si en una solicitud de empleo le preguntan si pueden ponerse en contacto con su empleador actual, le recomiendo que diga que no. No es raro que los candidatos se nieguen a permitir que los empleadores potenciales se pongan en contacto con sus empleadores actuales y no afectará a sus posibilidades de conseguir la entrevista o el puesto.
La razón por la que no quiere permitir que los empleadores potenciales se pongan en contacto con su empleador actual es porque su empleador actual probablemente no sabe que está buscando o entrevistando a otras empresas u organizaciones. Si permite que otro empleador o empresa se ponga en contacto con su empleador actual, se arriesga a que éste se entere de que está buscando otros puestos.
Aunque esto no es intrínsecamente malo, y definitivamente no es ilegal, puede causar fricciones y conflictos en su empleador actual. Su empleador actual sabrá que está buscando en otro lugar y puede comenzar a darle menos trabajo y buscar reemplazarlo. Además, si no obtiene una oferta del empleador potencial, corre el riesgo de quemar los puentes en su empleador actual.
Siempre debe tratar de mantener en secreto su proceso de entrevista y búsqueda de empleo. No deje que nadie en la oficina o cualquier compañero de trabajo o colegas suyos sepan que usted está buscando a renunciar pronto. Aunque seáis amigos, hacer saber a un colega que estás buscando trabajo puede causar conflictos y resentimientos. Sólo debe informar a la gente del trabajo sobre un nuevo empleador una vez que se haya hecho la oferta de trabajo y se haya fijado una fecha de inicio.