Hay dos tipos de estudiantes en la universidad, los que pueden mantener un GPA alto, vida social y comer tres veces al día y luego están los estudiantes como yo que ni siquiera pueden hacer una de esas cosas.
Muchos estudiantes universitarios como yo estamos actualmente actualizando o haciendo nuestros currículums para solicitar trabajos o prácticas. Aunque finalmente es estupendo ser adultos ahora, no podemos evitar preocuparnos por si los empleadores tirarán nuestros currículos a la basura cuando vean nuestros bajos promedios.
Según Undercover Recruiter, un reclutador de empleo pasa una media de 3,14 minutos leyendo el currículo de un candidato y generalmente se decide por él en el primer minuto.
Si eres un estudiante como yo que logró más fuera de las aulas pero no pudo alcanzar el alto GPA que se esperaba, estás enloqueciendo por tu bajo GPA y comparándote con otros compañeros.
Por suerte, hemos preguntado a una experta en carreras profesionales, Alison Green, que responde a diario a preguntas en Ask a Manager sobre la importancia de nuestro GPA en nuestros currículos.
Alison recibe 2 millones de visitas cada mes y ha sido reconocida como sitio de carreras más influyente de Forbes, ha ganado un premio Bloggie 2013 (mejor blog de actualidad), está sindicada en Money Magazine e Inc, y ha aparecido en USA Today, The Wall St. Journal, Business Insider, CBS News, ABCnews.com, Fox Business News, Marketplace, Glamour, y mucho más.
Según Alison, tu GPA es lo que más importa cuando solicitas tu primer trabajo después de la universidad y después de eso-ni siquiera importará.
«En la mayoría de los campos, nunca te lo volverán a pedir después de eso. La nota media deja de tener importancia una vez que has salido de la universidad y has empezado tu carrera. Hay un par de excepciones a esto, como el derecho, pero en general a nadie le importará una vez que estés trabajando. Esta es una de esas cosas en las que estar en la escuela deforma tu perspectiva sobre lo que les importa a los empleadores».
Mientras que algunos son capaces de hacer malabares con las actividades extracurriculares y académicas simultáneamente, hay otros que logran más fuera de las aulas, pero les preocupa que un GPA bajo les afecte a largo plazo.
Alison dice a The Tab que si tienes logros sobresalientes fuera de las aulas, pero tu GPA es bajo, no debes desanimarte y simplemente no mencionarlo en tu currículum.
«Deja tu GPA fuera de tu currículum. Céntrate en el historial y los logros laborales. Las actividades extracurriculares no importan realmente a menos que tengas un papel de liderazgo en el que hayas hecho un trabajo real. Lo que los empleadores quieren ver son los puestos de trabajo y las prácticas».
En una de las preguntas que contestó en su sitio web, Alison respondió si a los gerentes de contratación realmente les importa tu GPA.
«Una vez que tus estudiantes hayan salido de la escuela lo suficiente como para tener logros de trabajo en el mundo real, su GPA se convertirá en algo bastante insignificante.
Su valor es como un sustituto aproximado cuando todavía no tienen experiencia de trabajo real para señalar, con el fin de demostrar lo que podrían ser capaces. E incluso entonces, la mayoría de los empleadores saben que es un indicador imperfecto; mucha gente con un GPA alto termina haciendo un trabajo mediocre, y mucha gente con un GPA poco impresionante termina sobresaliendo en sus carreras. Sin embargo, al principio de la carrera, cuando no hay mucho historial en el que fijarse, algunos empleadores utilizarán el GPA como indicador del rendimiento de una persona. Pero incluso en esos casos, no suelen buscar un 4,0 perfecto, sino un 3 alto».
Aunque muchos de nosotros pensemos que lo académico es importante como estudiantes universitarios, tampoco debemos olvidar realizar más cosas fuera de las aulas.
Alison dice a The Tab que lo más importante que debes incluir en tu currículum debe ser tu historial laboral, trabajos y prácticas y un historial de logros en ellos.
Un GPA de 4,0 puede ser algo genial para contar a tu familia, pero recuerda que hacerte el paquete completo es más impresionante para los futuros empleadores.
@gailvivarx3