Objetivo: Esta semana en SCORE (TWIS) es un plan de estudios bienal de cirugía general compuesto por módulos semanales en línea, lecturas y cuestionarios de opción múltiple. En este estudio, se examinó el impacto de TWIS requerido en las puntuaciones del Examen de la Junta Americana de Cirugía en Formación (ABSITE) y el bienestar entre los residentes de cirugía general categóricos.

Diseño, entorno y participantes: La finalización del cuestionario TWIS se hizo obligatoria en 2017. Los residentes asistieron a conferencias semanales, y el rendimiento de ABSITE fue incentivado con estipendios educativos. Se distribuyeron encuestas para evaluar las preferencias de estudio, los estilos de aprendizaje, el agotamiento y el valor. Treinta y seis residentes de cirugía general categóricos que tomaron ABSITE tanto en 2017 como en 2018 fueron evaluados en un análisis retrospectivo de muestra emparejada.

Resultados: Después de requerir TWIS, la mediana del percentil de ABSITE aumentó un 12% (65%-77%, p = 0,001). La finalización semanal del TWIS (59% frente a 89%, p < 0,001) y los resultados de las pruebas (62% frente a 69%, p = 0,005) también mejoraron. Durante este tiempo, el agotamiento emocional y la despersonalización disminuyeron significativamente, aunque las puntuaciones generales de burnout no cambiaron. De los 21 encuestados, el 66,7% (n = 14) aumentó el tiempo de estudio semanal en una media de 2,5 horas. Sin embargo, menos de la mitad utilizó el Consejo Quirúrgico de Formación de Residentes como su principal herramienta de estudio. Sólo el 23,8% (n = 5) informó que el TWIS obligatorio modificó su comportamiento de estudio, mientras que el 90,4% (n = 19) sintió que la cultura de la educación había mejorado.

Conclusiones: Después de que la participación en los TWIS se hiciera obligatoria, los rendimientos de los ABSITE mejoraron. Un plan de estudios formalizado con evaluaciones frecuentes puede fomentar la responsabilidad entre los residentes, mejorando el clima educativo, el bienestar y el rendimiento en las pruebas.

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