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La justicia es subjetiva.
Cuando las cosas van bien, todo parece justo. Estás montado en las nubes, empapándote de todas las cosas maravillosas que te ofrece la vida. Pero una vez que llegas a las turbulencias y a las tormentas, empiezas a sentir que todo se vuelve en tu contra. Todo parece tan… injusto.
La cosa es que la vida opera en sus propios términos, no en los tuyos. Y aunque no te gusten esos términos, así son las cosas. En lugar de negarte a aceptar su existencia, es mejor reconocerlas y seguir adelante.
Aquí tienes cinco cosas normales de la vida que pueden parecer enormemente injustas:
Algunas personas tienen naturalmente más puntos fuertes que otras.
Imagina que coges a dos individuos al azar y les das clases de violín. Durante el mismo período de tiempo, cada uno de ellos recibe las mismas lecciones y dedica las mismas 10.000 horas de práctica. ¿Cree usted que, aunque se les dieran las mismas oportunidades, una persona saldría mejor intérprete de violín que la otra?
La respuesta sería probablemente un «sí». Las personas con una afinidad natural para una habilidad tienen el talento bruto que les hace rendir a un nivel superior. Por ejemplo, alguien puede nacer con un atributo físico más ideal para realizar una tarea que otra persona.
Creemos ampliamente que cualquiera puede lograr cualquier cosa si le dedica el tiempo y el esfuerzo suficientes. Y, sin embargo, si alguien no es apto para realizar una tarea concreta, es mejor que gaste su energía en otra cosa.
Tiene más sentido encontrar tus puntos fuertes y utilizarlos en tu beneficio en lugar de elegir algo que parezca atractivo o popular e intentar que funcione.
El éxito fenomenal es en gran medida resultado de la suerte.
Nos fijamos en las personas que han alcanzado altos niveles de éxito y admiramos su inteligencia, trabajo duro y tenacidad. Nos imaginamos que el mejor pagado es superior de alguna manera a uno decentemente pagado.
La verdad es que una gran parte de esa diferencia es atribuible a la suerte. No nos gusta creer esto, ya que la suerte está en gran medida fuera de nuestro control. En cambio, nos gusta pensar que el trabajo duro y el talento por sí solos pueden catapultar a alguien de «bueno» a «extraordinario».
El trabajo duro y la habilidad pueden llevarte a un nivel superior a la media. Pero para llegar a los escalones superiores, se requiere una mezcla de oportunidad y momento, que son factores externos que escapan a nuestro control.
El entorno en el que te encuentras dicta tus principales decisiones en la vida.
Si tus compañeros van a la universidad, es más probable que tú vayas a la universidad. Si todos los que te rodean holgazanean, no pienses que serás tú quien levante a todos. Con toda probabilidad, acabarás cayendo en los estándares que otros han establecido.
Hay valores atípicos, pero para la mayoría de la gente, su entorno determinará el curso de su camino. Por eso es tan importante rodearse del tipo de personas y lugares a los que quieres parecerte. Cuando el listón está alto, se sube a otro nivel.
Las personas son mucho más propensas a ayudar, trabajar e interactuar con las personas que conocen.
La gente tiende a mostrar favoritismo hacia la familia y los amigos, especialmente cuando se trata de trabajos y oportunidades. En otras palabras, el nepotismo existe. Ha existido durante los últimos mil años, y no va a desaparecer pronto.
Ahora, a muchos de nosotros nos encantaría ser reconocidos puramente por nuestros méritos. Queremos creer que se elige a los mejores y más brillantes. Sin embargo, el sistema de elegir a las personas que conocemos ha sido una constante en la historia.
A pesar de que pensemos o no que es un sistema justo, hay algunas razones por las que la gente ayuda a sus propios familiares y amigos.
En primer lugar, hay una confianza incorporada porque conocemos la historia y las habilidades de la persona. En segundo lugar, queremos mantener buenas relaciones con las personas que conocemos ayudándolas. Y, por último, la gente cree que dar una posición de influencia a un amigo o familiar refuerza su propia posición a largo plazo.
Se le recompensa en función de los resultados finales, no de sus esfuerzos.
No «merece» ser rico porque haya trabajado duro en su negocio. No «mereces» ser ascendido porque eres una buena persona. Así no funcionan las cosas.
Recibes en proporción a lo que entregas. ¿Cuánto valor has aportado a los demás? Si te esclavizaste en una empresa que al final fracasó, no debería ser una sorpresa que no recibieras beneficios. Pero si construyes una empresa en la que los clientes confían mucho, entonces los ingresos deberían reflejar lo mucho que les has ayudado.
Para ti, puede que hayas volcado toda tu energía en hacer algo grande. Sin embargo, si otras personas no sienten lo mismo, entonces no les has proporcionado nada que merezca una compensación.
En lugar de pensar en lo justo, piensa en lo que realmente es
A menudo hablamos de cómo «deberían» funcionar las cosas. Queremos que la gente piense de una manera determinada o que los acontecimientos se desarrollen en patrones específicos. Construimos una idea preconcebida en nuestras cabezas sobre cómo debería funcionar un mundo perfecto.
Pero hay una diferencia entre cómo deberían funcionar las cosas y cómo funcionan realmente. Es importante empezar a aceptar cómo son las cosas en realidad, para poder actuar en consecuencia y tomar mejores decisiones.
Cuanto antes lo hagamos, antes podremos poner en marcha lo que debemos hacer.