Při vyplňování žádostí online nebo osobně můžete být mnohokrát požádáni o uvedení svého současného zaměstnavatele. Tyto formuláře obvykle vyžadují od jednotlivce konkrétní informace a mohou zahrnovat předchozí zaměstnavatele, současnou poštovní adresu a vaše celé zákonné jméno.
Význam slova současný zaměstnavatel jednoduše znamená zaměstnavatele, u kterého v současné době pracujete. Pokud tedy pracujete pro společnost XYZ, bude to váš současný zaměstnavatel. Pokud jste však pro společnost XYZ Company pracovali a již v ní nebo v této společnosti nepracujete, pak byste je neuváděli.
Pokud se žádost ptá na vašeho současného zaměstnavatele a vy jste v současné době nezaměstnaní nebo přecházíte mezi zaměstnáními, pak můžete tuto část nechat prázdnou. Nechcete lhát nebo uvádět zaměstnavatele, u kterého v současné době nepracujete, protože to je podvod a mohlo by vás to diskvalifikovat ze žádosti.
Vždy by měl být uveden váš současný zaměstnavatel jako vaše současné pracoviště. Obecně by nemělo záležet na tom, jak dlouho jste u daného zaměstnavatele zaměstnáni. Ať už jste u něj zaměstnáni jeden den nebo deset let, tato společnost zůstane vaším současným zaměstnavatelem.
Co když chce žádost o zaměstnání kontaktovat mého současného zaměstnavatele?
Pokud se žádost o zaměstnání ptá, kdo je vaším současným zaměstnavatelem, měli byste se cítit bezpečně a tuto informaci mu poskytnout. Pokud se vás však v žádosti o zaměstnání zeptají, zda mohou kontaktovat vašeho současného zaměstnavatele, doporučuji, abyste odpověděli, že ne. Není neobvyklé, že uchazeči odmítají potenciálním zaměstnavatelům umožnit, aby oslovili jejich současné zaměstnavatele, a neovlivní to vaše šance na získání pohovoru nebo pozice.
Důvod, proč nechcete potenciálním zaměstnavatelům umožnit, aby oslovili vašeho současného zaměstnavatele, je ten, že váš současný zaměstnavatel pravděpodobně neví, že se poohlížíte po jiných společnostech nebo organizacích nebo že s nimi vedete pohovory. Tím, že umožníte jinému zaměstnavateli nebo společnosti, aby oslovila vašeho současného zaměstnavatele, riskujete, že se váš současný zaměstnavatel dozví, že se poohlížíte po jiných pozicích.
Ačkoli to není ve své podstatě špatné a rozhodně to není nezákonné, může to způsobit třenice a konflikty u vašeho současného zaměstnavatele. Váš současný zaměstnavatel se dozví, že se poohlížíte jinde, a může vám začít dávat méně práce a hledat za vás náhradu. Navíc, pokud od potenciálního zaměstnavatele nedostanete nabídku, riskujete, že spálíte mosty u svého současného zaměstnavatele.
Vždy byste se měli snažit udržet průběh pohovoru a hledání práce v tajnosti. Nedávejte nikomu v kanceláři ani svým spolupracovníkům či kolegům vědět, že chcete brzy podat výpověď. Ačkoli můžete mít přátelské vztahy, dát kolegovi vědět, že hledáte zaměstnání, může vyvolat konflikt a nelibost. O novém zaměstnavateli byste měli dát vědět lidem v práci až po předložení pracovní nabídky a stanovení data nástupu.
.