Cíl: Cílem této studie bylo zhodnotit stav trhu práce v oboru radiologie, jak jej reprezentuje ACR Jobs Board od října 2010 do června 2013.
Metody: S pomocí ACR byly shromážděny údaje z ACR Jobs Board od října 2010 do června 2013, včetně počtu měsíčních nových uchazečů o zaměstnání, nových pracovních nabídek a kliknutí na pracovní nabídky, a použity k výpočtu měsíčního indexu konkurence, který je definován jako poměr nových uchazečů o zaměstnání k novým pracovním nabídkám.
Výsledky: Během sledovaného období byl průměrný počet nových uchazečů o zaměstnání 168 za měsíc, což bylo významně více než 84 průměrných nových pracovních nabídek za daný měsíc (P = .0002). Mezi roky 2011 a 2012 nebyl zjištěn žádný významný rozdíl, pokud jde o počet nových uchazečů o zaměstnání nebo počet pracovních nabídek. V hodnoceném období se více nových uchazečů o zaměstnání registrovalo v říjnu a listopadu 2010, v srpnu až listopadu 2011 a v říjnu a listopadu 2012. Tato období byla také spojena s nejvyššími hodnotami indexu konkurenceschopnosti. V zimě a na jaře 2011, 2012 a 2013, tedy v obdobích spojených s nižšími hodnotami indexu konkurenceschopnosti, bylo uchazečů o zaměstnání méně. Aktivita na nástěnce ACR Jobs Board, měřená kliknutími na nabídky práce, byla v roce 2012 významně vyšší než v roce 2011 (P < ,004).
Závěry: Na základě ACR Jobs Board bylo po celé sledované období trvale více nových uchazečů o zaměstnání než inzerátů a podzim je období v roce nejvíce spojené s nejvyšším konkurenčním indexem pro zaměstnání radiologa.