Jako recenzent jsem s každým životopisem začínal právě zde. Potřebuji se alespoň podívat na nějakou práci, abych si mohl udělat představu o základních dovednostech, se kterými pracujeme. Jsme teprve na začátku naší společné cesty za zaměstnáním a já potřebuji stanovit tuto základní linii, abych se ujistil, že ani jeden z nás neztrácí čas. Neprovádím hloubkovou kontrolu vaší práce, ale potřebuji vědět, zda se obecně hodíte pro typ a úroveň pozice, o kterou se ucházíte.
Návrh: Vyzkoušejte profil na Dribbble nebo Behance, abyste mohli nahlédnout do své designérské práce a procesu. Je to skvělý způsob, jak rychle zveřejnit mnoho kvalitních příkladů práce s poměrně nízkými režijními náklady. S tolika bezplatnými hostovanými řešeními opravdu neexistuje žádná výmluva, proč nemít nějakou práci online!“
Ujistěte se, že vytisknete celou adresu URL svého portfolia. Interaktivní odkazy ve formátu PDF jsou sice hezké a efektní, ale nemůžete předpokládat, že je recenzent životopisu dostane v digitální podobě. Když se mu dostanou na stůl vytištěné, je recenzent nucen sedět a dívat se na vytištěný odkaz s nápisem „Portfolio“ (pravděpodobně se zamračí). To dává vašemu recenzentovi více práce, což nikdy není dobrá věc.
Ujistěte se, že odkaz na vaši práci je aktivní
Nyní se to může zdát zbytečné a hloupé, ale pokud uvádíte adresu URL na vaši práci, ujistěte se, že to není mrtvý odkaz! Není nic horšího, než když věnujete čas prohlížení životopisu, rozhodnete se podívat na práci uchazeče a pak skončíte na mrtvé adrese URL nebo na zaparkované vstupní stránce hostingu. To ve mně okamžitě vyvolá dojem, že vám nezáleží na tom, abyste otestovali vlastní práci a zajistili, že pro uživatele (mě, recenzenta životopisu) bude práce bezproblémová.
Zachovejte krátkost
Jedna nebo dvě stránky je spousta místa na vyplnění životopisu. Pokud s tímto zdánlivě svévolným limitem délky nesouhlasíte, nasaďme si „UX čepice“ a uvažujme o uživateli zde. Tento člověk už má spoustu práce a určitě si životopisy prohlíží po částech. Jakmile se během rychlého prohlížení dostane na třetí nebo čtvrtou stránku, začne přirozeně zapomínat na váš úvod a na to, co jste zač z první stránky. Překonejte první kolo překážek tím, že své osobní údaje co nejvíce zjednodušíte, aby je recenzent pochopil.
Pokud sedíte nad obrovským životopisem a nejste si jisti, jak zmenšit jeho velikost, zde je několik metod.
Změňte rozvržení
Zkuste zmenšit velikost písma (nebuďte příliš malí, 10pt je dobré minimum), odstraňte svůj obrovský osobní monogram nebo buďte kreativní při návrhu rozvržení. Zkuste zařadit prvky, které šetří místo, jako jsou seznamy s odrážkami a vícesloupcové rozvržení.
Přistupujte k tomu jako k digitálnímu produktu a prozkoumejte více hierarchií a rozvržení, které se nejlépe přizpůsobí obsahu, s nímž musíte pracovat.
Zkraťte svou pracovní historii
Pracovní historie je ošemetná věc. I když chápu touhu ukázat v životopise všechno, od toho je tu LinkedIn (pokud tedy LinkedIn opravdu k něčemu je). Narazil jsem na životopisy zkušených profesionálů, v nichž bylo uvedeno jejich posledních 15 pozic v rozpětí 30 let!“
V určitém okamžiku je pro mě ta stará pracovní historie jen zbytečnou informací. Technologie a nástroje jsou zastaralé a ve většině případů se jedná o úplně jiné odvětví. Pokud musíte uvést nějakou starou pozici, shrňte ji v několika větách, přičemž vynechejte zbytečné podrobnosti.
V případě nástupní pozice nebo studenta, který právě ukončil školu, nemusíte mít žádné odborné zkušenosti s projektováním. V takovém případě napište něco o tom, proč chcete tuto práci, co vás motivovalo k zaslání životopisu na danou pozici apod. Buďte kreativní! Ukažte nějaké vedlejší projekty, práci, kterou jste dělali jen tak pro zábavu, nebo popište, co vás baví stavět a proč. Něco je vždy lepší než nic.
Buďte upřímní
Přezkoumal jsem mnoho životopisů studentů/začínajících designérů UI/UX. Mnoho z nich tvrdilo, že zastávají pozice jako kreativní ředitel, umělecký ředitel, generální ředitel atd. Ačkoli takové tituly mohou na míchačce v oboru působit impozantně nebo lichotivě, u recenzenta to vyvolává jen zmatek, když vědomě ohýbáte pravdu. Když kvalita vašeho návrhu neodpovídá názvu pozice v životopise, je recenzent nucen provést průzkum a více pátrat, aby plně pochopil souvislosti. Opět platí, že nikdy není dobré nutit recenzenta k práci, takže prostě buďte se svými informacemi co nejupřímnější.
Když kvalita práce neodpovídá názvům v životopise, recenzent je nucen dělat průzkum a více pátrat, aby plně pochopil souvislosti.
Nechci být nezdvořilý, ale tyto tituly si zaslouží roky a roky praxe v oboru. Většina pracovních titulů implikuje úroveň seniority, kterou musí podpořit vaše příklady práce a případové studie, aby nedošlo k záměně. S poctivostí vyhrávají všichni, přece byste nechtěli získat práci, na kterou se nehodíte! V rychlém a náročném prostředí se velmi rychle zorientujete.
Uveďte své současné místo pobytu
Je užitečné, aby v životopise bylo uvedeno vaše současné fyzické místo pobytu. Pokud jste z New Yorku a hlásíte se do mé společnosti v Kalifornii, může se recenzent zpočátku zajímat, zda víte, kde se společnost nachází. Rozeslali jste životopis všude možně, nebo se sem chcete konkrétně přestěhovat?“
Uvedení vaší polohy plus krátká poznámka o otevřenosti k přestěhování tento problém pro recenzenta konkrétně odstraní. To mi také napovídá, že jste mou společnost konkrétně vyhledali a do žádosti vložili více myšlenek. Opět uplatněte své dovednosti v oblasti UX a udělejte tuto zkušenost pro recenzenta co nejjednodušší.
Vynechejte recenze a reference
Jako designér uživatelské zkušenosti jsem pochopil, že jste se na začátku své kariéry naučili o síle sociálního důkazu. Ten má však svůj správný čas a místo a váš životopis bohužel není ani jedno, ani druhé. Tohle není produkt SaaS, kde je sociální důkaz taktně umístěn v uživatelském toku a vybízí mě, abych se posunul dál a podnikl akci.
Pokud se na pozici ověřují reference, oslovím kandidátku a požádám ji, aby nějaké poskytla. Také, jak jsem již zmínil, váš recenzent si vás bude vyhledávat na internetu, což zahrnuje váš profil na síti LinkedIn a osobní webové stránky. To je to pravé místo pro recenze a reference od bývalých klientů, zaměstnavatelů nebo kolegů.
Nazvěte soubor nějak užitečně
Samotný název souboru vašeho životopisu by měl být užitečný. Nenazývejte ho jen Resume.pdf! To může fungovat ve vašem kontextu, ale zvažte prosím i jiné kontexty (jde o práci venku, že?) V ideálním případě by měl obsahovat vaše jméno, pozici, o kterou se ucházíte, a rok, ve kterém se ucházíte. Rok je nepovinný, ale podle mě díky němu životopis působí velmi aktuálně, i když se několik let nezměnil. Pro mě je také příjemné sledovat, jak se můj životopis v průběhu let mění, a udržovat v něm pořádek.
Když už jsme u toho – váš životopis by měl být ve formátu PDF. Je to nejlepší a nejuniverzálnější formát souboru pro životopis. Není třeba zde uvádět podrobnosti, prostě to použijte.
Dobrým příkladem názvu souboru se životopisem může být např: RaySensenbach_UIUXdesigner_2018.pdf
Nakonec zvažte svou ucelenou online prezentaci
Mimo fyzický životopis je důležité udržovat také nějakou online prezentaci. V našem oboru existuje mnoho způsobů, jak na dálku komunikovat s komunitou online. Hodit rozpracovaný design na Dribbble, napsat krátký článek o něčem, co jste se právě naučili, na Medium/YouTube nebo zveřejnit svou hudbu na SoundCloudu je jen několik z nekonečných možností. I když to ne vždy ovlivní rozhodnutí, může být super osvěžující vidět osobní stránku uchazeče online, než ho přivedete na pohovor.
Přijímání zaměstnanců je stále více o celém vás. K tomu, abyste se dostali do dveří, jsou zapotřebí odborné dovednosti, ale důležité jsou i vaše měkké dovednosti, osobnost a to, jak se hodíte do týmu. Přemýšlejte o tom, že spolu budeme trávit ~40 hodin týdně! Rád bych vás poznal. Jaké jsou vaše koníčky mimo pracoviště (turistika, hudba, umělecký projekt, televizní pořady, cokoli)?
Šťastný lov! Ray.