Minimální mzda
V současné době je v Iowě minimální mzda 7,25 USD.
Další informace o zákonech o minimální mzdě v Iowě naleznete na stránce Zákony o minimální mzdě v Iowě, která obsahuje témata jako minimální mzda, minimální mzda za spropitné, sdílení a sdružování spropitného a podminimální mzda.
Související témata uvedená na dalších stránkách zahrnují:
- Započitatelná doba (odpracované hodiny)
- Výjimky z minimální mzdy a přesčasů
Přesčasy
Pracovní zákony státu Iowa nemají zákony upravující placení přesčasů. Platí federální zákony o práci přesčas. Viz FLSA:
Převažující mzdy
Iowa nemá zákon o převažujících mzdách, který by upravoval mzdové sazby u státních projektů nebo zakázek na služby.
Za určitých okolností mohou být zaměstnavatelé v Iowě povinni platit obyvatelům mzdové sazby stanovené federálními převažujícími mzdovými sazbami a pravidly. Převažující mzdové sazby se mohou lišit od standardních federálních a státních minimálních mzdových sazeb. Zaměstnanci mohou mít nárok na převažující mzdy, pokud pracují na vládních nebo státem financovaných stavebních projektech nebo vykonávají určité vládní služby. Více informací o převažujících mzdách naleznete v zákonech Davis-Bacon a souvisejících, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) a Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Stravování a přestávky
Pracovní zákony státu Iowa vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům mladším šestnácti (16) let, kteří mají podle rozvrhu pracovat pět (5) nebo více hodin po sobě, přestávku na jídlo v délce nejméně třiceti (30) minut. Iowa Code 92.7; IA Div. of Labor Wage FAQs.
Iowa nemá žádné zákony, které by vyžadovaly, aby zaměstnavatel poskytoval přestávku na jídlo nebo přestávky na jídlo zaměstnancům starším šestnácti (16) let, proto platí federální pravidlo. Federální pravidlo nevyžaduje, aby zaměstnavatel poskytoval dobu na jídlo (oběd) ani přestávky. Pokud se však zaměstnavatel rozhodne tak učinit, musí být přestávky, které obvykle trvají méně než dvacet (20) minut, placené. Přestávky na jídlo nebo oběd (obvykle v délce třiceti (30) minut a více) nemusí být placeny, pokud si zaměstnanec může během nich dělat, co chce. DOL: Přestávky a doba jídla.
Dovolená
Informace o zákonech o dovolené v Iowě nyní naleznete na stránce Zákony o dovolené v Iowě.
Nemocenská dovolená
Informace o zákonech o nemocenské dovolené v Iowě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Iowě.
Dovolená
Informace o zákonech o dovolené v Iowě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Iowě.
Dovolená pro porotce
Informace o zákonech o dovolené pro porotce v Iowě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Iowě.
Volební dovolená
Informace o zákonech o volební dovolené v Iowě nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Iowě.
Odstupné
Pracovní zákony Iowy nevyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne odstupné poskytnout, musí dodržet podmínky svých stanovených zásad nebo pracovní smlouvy.
Nezaměstnanost
Za určitých okolností mohou mít obyvatelé státu Iowa nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu hledání jiného zaměstnání. Abyste mohli tyto dávky pobírat, musíte každý týden potvrdit, že jste nezaměstnaní. Viz Dávky v nezaměstnanosti ve státě Iowa.