Účel: Identifikovat osobní hodnoty, které jsou robustní napříč kulturami a které mohou pomoci vysvětlit rozmanitost a konflikty v hodnotách.
Popis: Nejprve je popsáno šest hlavních rysů, které se týkají všech hodnot. Následuje přehled deseti základních osobních hodnot s vodítkem, které z nich jsou shodné a které jsou v konfliktu.
Šest hlavních rysů hodnot
- „Hodnoty jsou přesvědčení neoddělitelně spojená s afekty. Když jsou hodnoty aktivovány, jsou prodchnuty citem.“
- „Hodnoty odkazují na žádoucí cíle, které motivují jednání.“
- „Hodnoty přesahují konkrétní jednání a situace. … Tento rys odlišuje hodnoty od norem a postojů, které se obvykle vztahují ke konkrétním činům, objektům nebo situacím.“
- „Hodnoty slouží jako normy nebo kritéria. Hodnoty usměrňují výběr nebo hodnocení činností, politik, lidí a událostí. Lidé se rozhodují, co je dobré nebo špatné, oprávněné nebo neoprávněné, co stojí za to udělat nebo čemu se vyhnout, a to na základě možných důsledků pro jejich ctěné hodnoty. Vliv hodnot na každodenní rozhodování je však málokdy vědomý. Hodnoty vstupují do vědomí tehdy, když jednání nebo úsudky, které člověk zvažuje, mají konfliktní důsledky pro různé hodnoty, kterých si váží.“
- „Hodnoty jsou seřazeny podle vzájemné důležitosti. Hodnoty lidí tvoří uspořádaný systém priorit, které je charakterizují jako jednotlivce.“
- „Relativní důležitost více hodnot řídí jednání. Jakýkoli postoj nebo chování má obvykle důsledky pro více než jednu hodnotu. … Kompromis mezi relevantními, konkurujícími si hodnotami řídí postoje a chování… Hodnoty ovlivňují jednání, pokud jsou v daném kontextu relevantní (tedy pravděpodobně aktivované) a pro aktéra důležité.“
Těchto šest rysů se týká všech hodnot.
Deset základních osobních hodnot
Schwartzova teorie základních hodnot identifikuje deset širokých osobních hodnot, které jsou rozlišeny podle základního cíle nebo motivace. Tyto hodnoty jsou pravděpodobně univerzální, protože pomáhají lidem zvládat jeden nebo více z následujících tří univerzálních požadavků existence:
- potřeby jednotlivců jako biologických organismů
- předpoklady koordinované sociální interakce
- potřeby přežití a blahobytu skupin.
Deset obecných osobních hodnot je:
- „Samostatné směřování – určující cíl: nezávislé myšlení a jednání – výběr, tvorba, zkoumání.“
- „Stimulace – Určující cíl: vzrušení, novost a výzva v životě.“
- „Hedonismus – Určující cíl: potěšení nebo smyslové uspokojení sebe sama.“
- „Úspěch – Určující cíl: osobní úspěch prostřednictvím prokázání kompetence podle společenských norem.“
- „Moc – Určující cíl: společenské postavení a prestiž, kontrola nebo nadvláda nad lidmi a zdroji.“
- „Bezpečí – Definiční cíl: bezpečí, harmonie a stabilita společnosti, vztahů a sebe sama.“
- „Konformita – Definiční cíl: omezení jednání, sklonů a impulsů, které by mohly rozrušit nebo poškodit ostatní a porušit společenská očekávání nebo normy.“
- „Tradice – Definiční cíl: respekt, závazek a přijetí zvyků a myšlenek, které poskytuje vlastní kultura nebo náboženství.“
- „Dobročinnost – Definiční cíl: zachování a zvýšení blaha těch, s nimiž je člověk v častém osobním kontaktu („in-group“).“
- „Univerzalismus – Definiční cíl: pochopení, uznání, tolerance a ochrana blaha všech lidí a přírody.“
Dynamické vztahy mezi hodnotami
Vztahy mezi těmito 10 širokými osobními hodnotami jsou dynamické. Činy sledující jednu hodnotu „mají důsledky, které jsou v rozporu s některými hodnotami, ale jsou v souladu s jinými“. To má „praktické, psychologické a sociální důsledky“. „Lidé samozřejmě mohou sledovat a sledují konkurenční hodnoty, ale ne v rámci jednoho činu. Spíše tak činí prostřednictvím různých činů, v různém čase a v různém prostředí.“
Následující obrázek poskytuje stručného průvodce hodnotami, které jsou v konfliktu, a těmi, které jsou kongruentní. Existují dvě bipolární dimenze. Jedna „staví do protikladu hodnoty ‚otevřenosti vůči změnám‘ a ‚zachování‘. Tato dimenze zachycuje konflikt mezi hodnotami, které zdůrazňují nezávislost myšlení, jednání a pocitů a připravenost ke změně (sebeusměrňování, stimulace), a hodnotami, které zdůrazňují řád, sebeomezování, zachování minulosti a odpor ke změně (bezpečnost, konformita, tradice).“
Tradice a konformita se nacházejí v jednom klínu, protože mají stejný široký motivační cíl. Tradice je na okraji, protože je v silnějším rozporu s protichůdnými hodnotami.
„Druhá dimenze staví do kontrastu hodnoty ‚sebeprosazení‘ a ‚sebepřekročení‘. Tato dimenze zachycuje konflikt mezi hodnotami, které zdůrazňují zájem o blaho a zájmy druhých (univerzalismus, benevolence), a hodnotami, které zdůrazňují sledování vlastních zájmů a relativní úspěch a nadvládu nad druhými (moc, úspěch).“
„Hedonismus sdílí prvky jak otevřenosti vůči změně, tak sebeprosazení.“
Existují dvě hlavní metody měření základních hodnot: Schwartzův hodnotový dotazník a dotazník Portrait Values Questionnaire.
Schwartzova práce také podrobněji zkoumá vztahy mezi jednotlivými hodnotami, což je užitečné pro bohatší analýzu toho, jak hodnoty ovlivňují chování a postoje, stejně jako zájmy, které vyjadřují.
Odkaz: Schwartz, S. H. (2012). Přehled Schwartzovy teorie základních hodnot. Online Readings in Psychology and Culture, 2, 1. Online: http://dx.doi.org/10.9707/2307-0919.1116
Související nástroje na této webové stránce: N/A
Související nástroje na blogu i2Insights:
- Příspěvky na blogu označené ‚hodnoty‘
Související témata na Wikipedii:
- Teorie základních lidských hodnot
- Hodnoty (etika)
- Škála hodnot
Vloženo: Únor 2017
Poslední změna: Duben 2020