EZone Program

„Každá společnost, která pravidelně školí své zaměstnance, by měla zvážit účast v rekvalifikačním programu EZone.“

– Terri Roberts, manažerka, Business Incentives
Michelin North America, Inc.
Zjistěte více

Program rekvalifikace v podnikatelské zóně (EZone) nabízí daňovou pobídku pro společnosti, které si chtějí udržet konkurenceschopnost zavedením nového zařízení a/nebo nové technologie ve svém závodě.

Pokud máte v Jižní Karolíně závod s pracovníky první linie výroby/technologie na plný úvazek nebo přímými nadřízenými, kteří potřebují školení na nové procesy a/nebo nové zařízení, EZone vám může pomoci. Podání žádosti je snadné a po schválení žádosti trvá pět let.

Výrazně ušetříte na nákladech na školení zaměstnanců

Snadno uplatníte nárok na daňový odpočet za školení

Společnost, která vynaloží alespoň 1,50 USD na rekvalifikaci způsobilých zaměstnanců, může uplatnit nárok na odpočet ve výši 1,00 USD proti srážkové dani za schválenou rekvalifikaci (limit 1 000 USD na osobu a rok). S podáním žádosti vám pomohou zástupci místní technické vysoké školy.

Kvalifikace zaměstnanců

Zaměstnanci první linie výroby a technologie na plný úvazek a/nebo přímí nadřízení, kteří splňují následující podmínky: 1) jsou na výplatní listině společnosti nejméně dva roky; 2) potřebují školení o novém zařízení a/nebo procesech a 3) jsou jim nabízeny benefity/zdravotní péče prostřednictvím společnosti.

Způsobilá rekvalifikace

Zahrnuje (ale neomezuje se pouze na) školení na následující témata:

• Nově instalované zařízení
• Nově implementovaná technologie

Školení nehrazená EZone

• Školení vedoucích pracovníků
• Školení pro rozvoj managementu
• Kariérní rozvoj
• Osobní obohacení. školení
• Křížové školení zaměstnanců na zařízení nebo technologie, které nejsou pro společnost nové

Požadavky na zónu
	Způsobilost Společnosti z Jižní Karolíny zabývající se výrobou, zpracovatelské nebo technologicky náročné činnosti ve výrobních, zpracovatelských nebo technologicky náročných zařízeních jsou způsobilé k účasti.
	Náklady společnosti na školení Společnost, která vynaloží alespoň 1,50 USD na rekvalifikaci způsobilých zaměstnanců, může požádat o odpočet 1,00 USD od srážkové daně na schválenou rekvalifikaci (limit 1 000 USD na osobu a rok).
	Proces schvalování Plány účasti a průběžného vzdělávání společnosti jsou přezkoumávány a schvalovány Státní radou pro technické a komplexní vzdělávání. to zahrnuje každoroční přezkum. Žádost zůstává v platnosti po dobu pěti let.
	Roční poplatek za obnovení ve výši 250 USD (platí se SC Department of Revenue) U nových společností se neplatí žádný poplatek za první žádost. *Společnost musí podávat čtvrtletní přiznání EZA 1605Z a 1606Z, i když je požadováno 0 USD.

Kvalifikace je snadná!

Podnik

• Pokrývá minimálně 50 % pojistného na benefity/zdravotní péči pro zaměstnance
• Součást výrobního odvětví a/nebo náročného na procesy či technologie

Stážisté/zaměstnanci

• Plný-.zaměstnanci na plný úvazek (ne dočasní nebo smluvní)
• Zaměstnanci v první linii výroby nebo technologie nebo přímí nadřízení
• Přetržitě na výplatní pásce společnosti po dobu nejméně dvou let
• Není předmětem dohody o oživení/zápočtu na rozvoj pracovních míst, včetně předběžné revitalizační dohody

Školení

• Přeškolení na nově instalované zařízení
  nebo
• Přeškolení na nově zavedené technologie, jako jsou počítačové platformy, implementace/aktualizace softwaru, Total Quality Management, ISO 9000, samořízené pracovní týmy, osvěžení bezpečnosti práce OSHA atd.

„Společnost Michelin věří, že dobře vyškolení zaměstnanci jsou nezbytní pro naši schopnost zůstat konkurenceschopní a přizpůsobit se neustále se měnícím technologiím. To platí nejen pro nově přijaté zaměstnance, ale i pro tisíce našich stávajících zaměstnanců. Množství času a peněz investovaných do školení je značné, a proto se Michelin účastní rekvalifikačního programu EZone. Program EZone Retraining nám umožňuje kompenzovat část finančních nákladů spojených se školením stávajících zaměstnanců. Společnosti mohou získat vratnou daňovou úlevu, kterou mohou rovnou vložit zpět do dalšího školení. Manažer programu EZone a místní technické vysoké školy nás velmi podporují a spolupracují s námi na nastavení všeho potřebného. Každá společnost, která pravidelně školí své zaměstnance, by měla zvážit účast v rekvalifikačním programu EZone.“

Terri Roberts, manažerka, Business Incentives
Michelin North America, Inc.

.