Co se stane s nevyčerpanou roční a nemocenskou dovolenou při odchodu do důchodu?

Treatment of Unused Annual Leave

Všeobecně platí, že zaměstnanec, který odchází do důchodu, obdrží jednorázovou platbu za nevyčerpanou roční dovolenou, když odchází z federální služby, nebo pokud opustí federální službu a nastoupí do aktivní vojenské služby a rozhodne se obdržet jednorázovou platbu. Paušální platba se rovná platu, který by zaměstnanec obdržel, kdyby zůstal zaměstnán až do uplynutí doby, na kterou se vztahuje roční dovolená.

Výpočet paušální platby za nevyčerpanou roční dovolenou

Agentura vypočítá paušální platbu pro zaměstnance odcházejícího do důchodu vynásobením počtu hodin nashromážděné a nabyté roční dovolené příslušnou hodinovou mzdovou sazbou zaměstnance. Zahrnuje také další druhy odměn, které by zaměstnanec pobíral během čerpání roční dovolené, s výjimkou příspěvků, které jsou vypláceny pouze za účelem udržení federálního zaměstnance ve federální státní službě. Mezi tyto příspěvky patří pobídky k udržení zaměstnance a příspěvky na srovnatelnost lékařů.

Druhy odměn, které jsou zahrnuty do paušální platby, jsou následující:

1. výše základního platu;
2. místní plat nebo jiné podobné geografické úpravy;
3. zvýšení v rámci platové třídy (pokud je v den odchodu splněna čekací doba);
4. průřezové roční úpravy;
5. administrativní nekontrolovatelný příplatek za práci přesčas, příplatek za dosažitelnost a příplatek za pracovní pohotovost;
6. noční příplatek pouze pro zaměstnance Federálního mzdového systému (FWS):
7. pravidelný příplatek za práci přesčas podle zákona o spravedlivých pracovních standardech pro zaměstnance na neobvyklých služebních cestách;
8. příplatky za dozor;
9. příplatky za životní náklady a diferenciální příplatky za pracovní místa mimo zahraniční oblast a
10. příplatky za pracovní místa v zahraniční oblasti.

Následující příklad ilustruje proplacení nevyčerpané dovolené za kalendářní rok:

Rick odešel do důchodu 31. prosince 2017 s 440 hodinami nevyčerpané dovolené za kalendářní rok. V době Rickova odchodu do důchodu činila Rickova hodinová mzdová sazba 50 USD za hodinu. Na začátku nového dovolenkového roku 7. ledna 2018 obdrželi federální zaměstnanci v Rickově lokalitě celkové zvýšení mzdy o 2,0 %. Dvě procenta z 50 dolarů činí 1 dolar. Rickova hodinová mzdová sazba činí 51 dolarů, a to s účinností od začátku dovolenkového roku 2018. Rickovi byla vyplacena paušální částka za nevyčerpanou dovolenou za kalendářní rok v rozsahu 440 hodin takto:

40 hodin (5 dní, 31. prosince 2017 – 4. ledna 2018) x 50 USD/hodinu = 2 000 USD

400 hodin (50 dní, 31. ledna 2018 – 4. ledna 2018) x 50 USD/hodinu = 2 000 USD

40 hodin (5 dní, 31. prosince 2017 – 4. ledna 2018). 7. 3. 2018 – 16. 3. 2018) x 51 USD/hod = 20 400 USD

Celková paušální náhrada za nevyčerpanou dovolenou za kalendářní rok = 22 400 USD.00

Zaměstnanci, kteří opouštějí federální službu a kteří se rozhodnou pro odložený odchod do důchodu, dostanou v době odchodu zaplacenou celou nevyčerpanou roční dovolenou formou paušální platby.

Ošetření nevyčerpané nemocenské dovolené

Všem zaměstnancům se započte celkový počet hodin nevyčerpané nemocenské dovolené nashromážděných do dne odchodu do důchodu. Zaměstnanci by si měli v souvislosti s nakládáním s nevyužitou nemocenskou dovolenou uvědomit tři věci:

• Nepoužité hodiny nemocenské dovolené se přičítají k jejich odpracované době;
• Zápočet nevyužité nemocenské dovolené se používá pouze při výpočtu renty CSRS nebo FERS odcházejícího zaměstnance. Upozorňujeme, že zaměstnanci, kteří ukončí federální službu a rozhodnou se pro odložený odchod do důchodu, ztrácejí veškerou nevyužitou nemocenskou dovolenou v okamžiku odchodu z federální služby. Nevyčerpanou nemocenskou dovolenou nelze použít pro stanovení nároku na odchod do důchodu ani pro výpočet vysokého tříměsíčního průměrného platu a
• Neexistuje žádný limit pro množství nevyčerpané nemocenské dovolené, kterou lze započítat.

Převodní tabulku OPM pro přepočet nevyčerpané nemocenské dovolené v hodinách na měsíce a dny služební doby lze nalézt v příručce OPM CSRS a FERS, kapitola 50, strana 51. Kopii této tabulky si můžete stáhnout zde (1 strana PDF).

Následující příklad ilustruje:

Cecelia odešla do důchodu 31. prosince 2017 ve věku 58 let. Datum výpočtu odpracovaných let Cecelie pro odchod do důchodu je 9. prosince 1986. V době odchodu do důchodu měla Cecelia 813 hodin nevyužité nemocenské dovolené. Následující tabulka shrnuje celkovou dobu služby použitou pro výpočet Ceceliiny renty FERS:

1 Protože Cecelia dosáhla minimálního důchodového věku (MRA) 57 let a má odpracováno alespoň 30 let, má nárok na odchod do důchodu. 2 813 hodin nevyčerpané nemocenské dovolené se přepočítá na 4 měsíce a 21 dní podle tabulky pro přepočet nemocenské dovolené v Příručce pro odchod do důchodu CSRS/FERS. 3 OPM používá kalendář s 30 dny v měsíci pro všech 12 měsíců. Proto se 22 plus 21 rovná 43, což je 1 měsíc a 13 dní. Tento 1 měsíc se přenáší do sloupce měsíce.

Poznamenejte, že pro účely výpočtu renty FERS používá OPM roky a měsíce. Zbylé dny (ve výše uvedeném příkladu 13 dní) se při výpočtu renty nepoužívají a propadají. Ve výše uvedeném příkladu bude tedy Ceceliina renta FERS vypočtena na základě 31 let a 5 měsíců služby.

.