Tento příspěvek může obsahovat partnerské odkazy, což znamená, že pokud se rozhodnete provést nákup prostřednictvím mých odkazů, získám provizi, a to bez jakýchkoli nákladů pro vás. Více informací najdete v mých zveřejněných informacích.
Spravedlnost je subjektivní.
Když věci jdou hladce, všechno se zdá být spravedlivé. Jedete vysoko na obláčcích a nasáváte všechny nádherné věci, které vám život nabízí. Jakmile však narazíte na turbulence a drsné bouře, začnete cítit, že se vše obrací proti vám. Všechno ti připadá tak… nespravedlivé.
Jde o to, že život funguje podle svých vlastních podmínek, ne podle tvých. A i když se vám tyto podmínky nemusí líbit, tak to prostě je. Než odmítat jejich existenci, je lepší je vzít na vědomí a jít dál.
Tady je pět běžných věcí v životě, které se mohou zdát nesmírně nespravedlivé:
Někteří lidé mají přirozeně větší sílu než jiní.
Představte si, že byste vzali dva náhodné jedince a dali jim lekce houslí. Za stejnou dobu každý z nich dostane stejné lekce a odcvičí stejných 10 000 hodin. Věřili byste, že i kdybyste měli stejné možnosti, vyšel by z toho jeden člověk jako lepší houslista než ten druhý?“
Odpověď by pravděpodobně zněla „ano“. Lidé s přirozeným nadáním pro nějakou dovednost mají hrubý talent, který je předurčuje k výkonu na vyšší úrovni. Někdo se například může narodit s ideálnějšími fyzickými vlastnostmi pro plnění určitého úkolu než někdo jiný.
Běžně věříme, že každý může dosáhnout čehokoli, pokud tomu věnuje dostatek času a úsilí. A přesto, pokud se někdo nehodí k plnění určitého úkolu, je lepší, když svou energii vynaloží jinde.
Má větší smysl najít své silné stránky a využít je ve svůj prospěch, než si vybrat něco, co se zdá přitažlivé nebo populární, a snažit se, aby to fungovalo.
Fenomenální úspěch je z velké části výsledkem štěstí.
Díváme se na lidi, kteří dosáhli vysokého úspěchu, a obdivujeme jejich inteligenci, pracovitost a vytrvalost. Domníváme se, že nejlépe placený výkonný pracovník je v něčem lepší než slušně placený.
Pravdou je, že velkou část tohoto rozdílu lze přičíst štěstí. Neradi tomu věříme, protože štěstí je z velké části mimo naši kontrolu. Místo toho si rádi myslíme, že samotná tvrdá práce a talent mohou někoho katapultovat z „dobrého“ na „výjimečného“.
Tvrdá práce a schopnosti vás mohou dostat na úroveň, která je nadprůměrná. Ale k tomu, abychom se dostali na vyšší úroveň, je zapotřebí kombinace příležitostí a načasování, což jsou vnější faktory, které nemůžeme ovlivnit.
Prostředí, ve kterém se nacházíte, diktuje vaše zásadní životní rozhodnutí.
Jestliže vaši vrstevníci studují vysokou školu, je pravděpodobnější, že na ni půjdete i vy. Pokud se všichni kolem tebe flákají, nemysli si, že to budeš ty, kdo všechny pozvedne. Se vší pravděpodobností nakonec klesneš na úroveň, kterou nastavili ostatní.
Jsou výjimky, ale u většiny lidí bude jejich okolí určovat směr jejich cesty. Proto je tak důležité obklopovat se takovými lidmi a místy, jakým se chcete podobat. Když je laťka nastavena vysoko, posunete se na další úroveň.
Lidé mnohem častěji pomáhají, pracují a komunikují s lidmi, které znají.
Lidé mají tendenci projevovat přízeň rodině a přátelům, zejména pokud jde o práci a příležitosti. Jinými slovy, nepotismus existuje. Existuje už tisíc let a v dohledné době se nikam neztratí.
Nyní by mnozí z nás rádi získali uznání čistě na základě zásluh. Chceme věřit, že jsou vybíráni ti nejlepší a nejchytřejší. A přesto je systém výběru lidí, které známe, v historii neměnný.
Přes to, zda si myslíme, že je to spravedlivý systém, existuje několik důvodů, proč lidé pomáhají svým rodinným příslušníkům a přátelům.
První je zabudovaná důvěra, protože známe historii a schopnosti dané osoby. Za druhé chceme udržovat dobré vztahy s lidmi, které známe, tím, že jim pomáháme. A konečně lidé věří, že přenechání vlivné pozice příteli nebo rodinnému příslušníkovi dlouhodobě posiluje jejich vlastní postavení.
Odměna se odvíjí od konečných výsledků, nikoli od vašeho úsilí.
Bohatství si „nezasloužíte“, protože jste na svém podnikání tvrdě pracovali. Povýšení si „nezasloužíte“, protože jste dobrý člověk. Takto věci nefungují.
Přijímáte úměrně tomu, co odvádíte. Jakou hodnotu jste poskytli ostatním? Pokud jste otročili v podniku, který nakonec zkrachoval, nemělo by vás překvapit, že jste nedostali zisk. Pokud jste však vybudovali podnik, na který zákazníci hodně spoléhají, pak by příjmy měly odrážet, jak moc jste jim pomohli.
Pro vás je možné, že jste veškerou svou energii vložili do toho, abyste vytvořili něco skvělého. Pokud však ostatní lidé nemají stejný pocit, pak jste jim neposkytli nic, co by si zasloužilo odměnu.
Místo přemýšlení o spravedlnosti přemýšlejte o tom, co ve skutečnosti je
Často mluvíme o tom, jak by věci „měly“ fungovat. Chceme, aby lidé mysleli určitým způsobem nebo aby se události vyvíjely podle určitých vzorců. V hlavě si vytváříme předsudky o tom, jak by měl fungovat dokonalý svět.
Je však rozdíl mezi tím, jak by věci měly fungovat, a tím, jak věci skutečně fungují. Je důležité začít přijímat, jak věci ve skutečnosti jsou, abychom podle toho mohli jednat a lépe se rozhodovat.
Čím dříve to uděláme, tím dříve se můžeme pustit do toho, co máme dělat.
.