Es gibt eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für Studenten, die sich für die Krankenpflege interessieren. Zwei gängige Spezialisierungen sind der Nurse Practitioner (NP) und der Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA).
Auch wenn es Gemeinsamkeiten zwischen ihnen gibt, wie z. B. die Ausbildung mit einem Master of Science in Nursing (MSN), unterscheiden sich die Karrieren von NPs und CRNAs in vielerlei Hinsicht. Sie erfordern jeweils einzigartige Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein, und bieten unterschiedliche Beschäftigungsmöglichkeiten und Karriereaussichten für die Zukunft.
Wer die Optionen zwischen Nurse Practitioner und Nurse Anesthetist abwägt, wird diesen Vergleich hilfreich finden.
Nurse Practitioner Career Track
NPs bieten Primär-, Akut- und Spezialpflege für Patienten jeden Alters. Sie können sich jedoch auf bestimmte Bereiche spezialisieren, z. B. auf die Pflege von Erwachsenen, Kindern, Frauen oder psychiatrischen Patienten. Nach Angaben der American Association of Nurse Practitioners (Amerikanischer Verband der Krankenschwestern und -pfleger) ist es nicht verwunderlich, dass die Amerikaner jedes Jahr mehr als 1 Milliarde Besuche bei Krankenschwestern und -pflegern machen.
Krankenschwestern und -pfleger bieten eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter die Durchführung von diagnostischen Tests und Behandlungen, das Ausstellen von Rezepten und die Beratung für eine gesündere Lebensweise und die Prävention von Krankheiten. Sie können in einer Vielzahl von Einrichtungen arbeiten, z. B. in Krankenhäusern, Notfallpraxen, Pflegeheimen und Schulen.
Neben der Gesundheitsversorgung können NPs auch als Ausbilder und Forscher tätig sein, die Analysen in ihrem Fachgebiet durchführen und ihre Erkenntnisse auf die aktuelle Praxis anwenden.
Ausbildungsvorbereitung für Nurse Practitioners
Angehende NPs müssen zusätzlich zu einem Bachelor-Abschluss in Krankenpflege und einer Zulassung als Krankenschwester (RN) einen Master-Abschluss erwerben.
Der vom Regis College angebotene Online-Master of Science in Nursing (MSN) bereitet Pflegefachkräfte darauf vor, fortgeschrittene Pflege in den von ihnen gewählten Spezialisierungen zu leisten.
Zu den spezialisierungsspezifischen Kursen für NPs gehören:
- Primäre Pflege der Familie: I & II
- Primäre Pflege der psychisch-geistigen Gesundheit
- Soziologische, politische und wirtschaftliche Perspektiven des Alterns
Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) verdienen Krankenschwestern und -pfleger, die einen Master-Abschluss benötigen, wie z.B. NPs, im Durchschnitt 60 % mehr als Krankenschwestern und -pfleger, die nur eine RN-Zertifizierung haben.
Fähigkeiten von Krankenschwestern und -pflegern
Da Krankenschwestern und -pfleger Patienten aller Altersgruppen lebenslange Pflege und Wellness-Beratung bieten, ist es wichtig, dass sie über gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Sie müssen taktvoll mit Diagnosen, Behandlungen und einer Reihe von Gesundheitsfragen umgehen können. Mitgefühl, Einfühlungsvermögen und emotionale Stärke können dabei helfen, eine effektivere und professionellere Pflege zu leisten und dauerhafte Beziehungen zu den Patienten aufzubauen.
NPs müssen auch über starke Führungsqualitäten in ihrer Rolle als Ausbilder, Mentor und Kliniker verfügen. Sie müssen in der Lage sein, Fälle zu managen und in heiklen Situationen maßgebliche Entscheidungen zu treffen.
Karriereaussichten und Gehalt für Krankenschwestern und -pfleger
Das durchschnittliche Gehalt für Krankenschwestern und -pfleger liegt laut PayScale bei 92.907 Dollar. Fähigkeiten in spezialisierten Bereichen wie Akutversorgung, Onkologie und Kardiologie können zu höheren Gehältern beitragen.
Mit dem Älterwerden der Babyboomer und dem Eintritt in den Ruhestand wird die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen von Krankenschwestern und -pflegern voraussichtlich steigen. Das BLS geht davon aus, dass die Zahl der Arbeitsplätze für Krankenschwestern zwischen 2016 und 2026 um 36 % steigen wird, was 56.100 neue Arbeitsplätze in diesem Bereich bedeuten würde.
Karriere der Krankenschwester-Anästhesistin
Im Vergleich zwischen Krankenschwester-Praktikerin und Krankenschwester-Anästhesistin bieten Krankenschwestern-Praktikerinnen ein breiteres Spektrum an Pflegeleistungen, während CRNAs speziell für die Anästhesie von Patienten in Krankenhäusern, Kliniken, Privatpraxen und Arztpraxen ausgebildet sind. Nach Angaben der American Association of Nurse Anesthetists verabreichen etwa 53.000 CRNAs in den USA jedes Jahr mehr als 45 Millionen Anästhesien.
Neben der Verabreichung von Anästhesien können CRNAs auch Patientenbewertungen durchführen, um zu verstehen, welche Art von Anästhetikum verwendet werden sollte. CRNAs überwachen auch die Vitalparameter, während der Patient in Narkose ist, helfen den Patienten bei der Bewältigung der Genesung und der Nebenwirkungen und führen Bewertungen nach dem Eingriff durch.
Ausbildungsvorbereitung für Anästhesieschwestern
Zusätzlich zu einem Bachelor-Abschluss in Krankenpflege und einer Zulassung als Krankenschwester (RN) müssen angehende CRNAs einen Master-Abschluss in einem vom Council on Accreditation of Nurse Anesthesia Educational Programs akkreditierten Ausbildungsprogramm für Anästhesieschwestern erwerben.
Die Kurse behandeln Themen wie Pharmakologie, Physiologie, Berufspraxis und Schmerzmanagement. In den Studiengängen für Fortgeschrittene werden auch klinische Erfahrungen in der Anästhesie vermittelt.
Fähigkeiten von Anästhesieschwestern und -pflegern
Ähnlich wie bei den Krankenschwestern und -pflegern sollten CRNAs über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Arbeit mit Patienten und Teammitgliedern verfügen. Die Patienten müssen diesen Krankenschwestern und -pflegern bei der Verabreichung von Medikamenten, die sie in den Schlaf versetzen oder Schmerzen lindern, vertrauen können. Daher sollten CRNAs Mitgefühl und Einfühlungsvermögen zeigen, wenn sie Verfahren erklären, die Patienten beruhigen und den Stress der Patienten vor einer Operation oder einem Verfahren reduzieren.
Karriereaussichten und Gehalt für Anästhesieschwestern
Das Durchschnittsgehalt für CRNAs liegt laut PayScale bei 146.212 $. Fähigkeiten in spezialisierten Bereichen wie Geburtshilfe, Pädiatrie und Notfall/Trauma können zu höheren Gehältern beitragen.
Die BLS prognostiziert, dass die Möglichkeiten für CRNAs zwischen 2016 und 2026 um 16 % wachsen werden, was 6.800 neue Arbeitsplätze in diesem Bereich bedeuten würde.
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Der Online-Master of Science in Nursing des Regis College soll Studenten darauf vorbereiten, eine fortgeschrittene Pflegekarriere in einem wachsenden Bereich zu starten. Eine solche Ausbildung kann Pflegefachkräften helfen, spezialisierte Fähigkeiten zu entwickeln, höhere Gehälter anzustreben und ihre Berufsaussichten zu verbessern.
Wer sich zum Beispiel dafür interessiert, Krankenschwester oder Krankenpfleger zu werden, kann aus Spezialisierungen in der klinischen Pflege für Familien, Kinder, psychische Gesundheit, Frauengesundheit und erwachsene und geriatrische Patienten wählen. Das Regis College vermittelt den Studierenden die Qualifikationen und das Selbstvertrauen, die sie brauchen, um im Berufsleben erfolgreich zu sein und das Leben der Menschen zu verbessern. Informieren Sie sich noch heute über das Regis MSN-Programm.
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Quellen
American Association of Nurse Anesthetists, Become a CRNA
American Association of Nurse Practitioners, What’s a Nurse Practitioner (NP)?
PayScale, Durchschnittliches Gehalt für Krankenschwester-Anästhesisten (CRNA)
PayScale, Durchschnittliches Gehalt für Krankenschwester-Praktiker (NP)
Regis College, Online Master of Science in Nursing
U.S. Bureau of Labor Statistics, Krankenschwester-Anästhesisten, Krankenschwester-Hebammen und Krankenschwester-Praktiker
U.S. Bureau of Labor Statistics, Registrierte Krankenschwestern