Multe persoane care intră pe piața muncii se confruntă cu o serie de alegeri în ceea ce privește tipul de loc de muncă, industria și locația. Dacă sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, fie pentru că tocmai ați absolvit facultatea, fie pentru că ați decis să vă schimbați orientarea la jumătatea carierei, o carieră nonprofit este o modalitate excelentă de a combina pasiunea dumneavoastră pentru problemele sociale sau umane cu viața de zi cu zi.
Ce este un loc de muncă nonprofit?
Un loc de muncă nonprofit este o poziție de orice tip în cadrul unei organizații care este desemnată ca fiind non-profit.
Acest lucru înseamnă că organizația a fost creată în scopuri caritabile sau religioase, cum ar fi Crucea Roșie Americană, Armata Salvării sau National Humane Society.
Organizațiile nonprofit pot fie să livreze programe, cum ar fi cele de ajutorare în caz de dezastre ale Crucii Roșii Americane, fie să facă donații către alte organizații, fie să creeze conștientizare cu privire la un anumit subiect sau problemă.
Din cauza gamei largi de activități pe care le desfășoară organizațiile nonprofit, tipurile de locuri de muncă nonprofit care există sunt la fel de variate. Din acest motiv, nu există un singur motiv pentru a lucra pentru o organizație nonprofit, ci mai multe motive care sunt diferite și personale pentru fiecare individ.
Care sunt beneficiile unui loc de muncă nonprofit?
Pentru majoritatea persoanelor care urmează o carieră în domeniul nonprofit, cel mai mare beneficiu al unui loc de muncă nonprofit este posibilitatea de a lucra cu o cauză pentru care ești extrem de pasionat. Oamenii găsesc modalități de a-și aplica abilitățile de specialitate – fie că este vorba de finanțe, tehnologie, consiliere sau orice altceva – în cadrul organizațiilor nonprofit pentru a face parte din munca pe care acestea o fac. Munca în cadrul organizațiilor nonprofit poate fi plină de satisfacții în moduri în care locurile de muncă din lumea corporatistă nu pot fi.
Din cauza acestor beneficii, mulți oameni trec în forța de muncă din sectorul non-profit la mijlocul carierei, însă devine din ce în ce mai frecvent ca tinerii idealiști proaspăt absolvenți de facultate să înceapă să lucreze pentru organizații non-profit mici, astfel încât să poată face o treabă bună și să învețe mai multe despre modul în care funcționează o organizație într-un mod foarte practic.
Cu toate aceste recompense, de ce nu lucrează toată lumea pentru o organizație nonprofit? Pur și simplu, salariile și alte compensații sunt, în medie, mult mai mici în organizațiile nonprofit decât în cazul corporațiilor și al altor companii cu scop lucrativ. Acest lucru nu înseamnă că toate organizațiile nonprofit se luptă din punct de vedere financiar și că toate salariile sunt mici (ceea ce este o concepție greșită frecventă), ci că remunerația este drastic mai mică în sectorul nonprofit și că majoritatea oamenilor nu fac acest lucru „pentru bani”. Există multe organizații nonprofit mari care sunt capabile să plătească salarii mai mari și să ofere aceleași beneficii solide (asistență medicală completă, asistență pentru școlarizare, concediu plătit) ca și companiile cu scop lucrativ.
Atunci de ce să lucrezi pentru o organizație nonprofit? Adevărul este că este o alegere foarte personală. Atunci când vă gândiți să acceptați un loc de muncă la o organizație nonprofit, ar trebui să vă puneți aceleași întrebări pe care le-ați pune pentru orice alt loc de muncă: Se potrivește bine cu abilitățile mele? Îmi pasă de această muncă? Este un salariu acceptabil? Există o mobilitate ascendentă?
Dar, mai presus de toate, întrebați-vă dacă acest loc de muncă vă va face fericit. Dacă răspunsul este afirmativ, atunci vă puteți simți încrezători în acceptarea locului de muncă nonprofit.
.