Există două tipuri de studenți la facultate, cei care pot menține o GPA ridicată, o viață socială și mănâncă trei mese pe zi și apoi există studenți ca mine care nu pot face nici măcar unul dintre aceste lucruri.
Mulți studenți ca mine își actualizează sau își fac în prezent CV-urile pentru a aplica la locuri de muncă sau la stagii de practică. În timp ce este în sfârșit minunat să fim adulți acum, nu putem să nu ne îngrijorăm dacă angajatorii ne vor arunca CV-urile la gunoi când vor vedea mediile noastre scăzute.
După Undercover Recruiter, un recrutor de locuri de muncă petrece în medie 3,14 minute citind CV-ul unui candidat și, în general, își face o părere despre acesta în primul minut.
Dacă ești un student ca mine, care a realizat mai mult în afara sălii de clasă, dar nu a reușit să obțină media mare la care se aștepta – te sperii din cauza mediei tale mici și te compari cu ceilalți colegi de clasă.
Din fericire, am întrebat un expert în carieră, Alison Green, care răspunde zilnic la întrebări pe Ask a Manager despre importanța GPA-ului nostru în CV-uri.
Alison primește 2 milioane de vizite în fiecare lună și a fost recunoscută ca fiind unul dintre cele mai influente site-uri de carieră de către Forbes, a câștigat un premiu Bloggie 2013 (Best Topical Blog), este distribuită în Money Magazine și Inc., și a fost prezentată în USA Today, The Wall St. Journal, Business Insider, CBS News, ABCnews.com, Fox Business News, Marketplace, Glamour și multe altele.
Potrivit lui Alison, media generală contează cel mai mult atunci când aplici pentru primul tău loc de muncă după facultate, iar după aceea – nici nu va mai conta.
„În majoritatea domeniilor, nu ți se va mai cere niciodată după aceea. GPA-ul tău nu mai contează după ce ai terminat școala și ți-ai început cariera. Există câteva excepții la acest lucru, cum ar fi dreptul, dar, în general, nimănui nu-i va păsa odată ce ai început să lucrezi. Acesta este unul dintre acele lucruri în care faptul că ești la școală îți deformează perspectiva asupra a ceea ce le pasă angajatorilor.”
În timp ce unii reușesc să jongleze simultan cu activitățile extracurriculare și cele academice, există și alții care realizează mai multe în afara sălii de clasă, dar sunt îngrijorați că o medie scăzută îi va afecta pe termen lung.
Alison spune pentru The Tab dacă ai realizări remarcabile în afara sălii de clasă, dar GPA-ul tău este scăzut – nu ar trebui să te descurajezi și pur și simplu să nu menționezi deloc acest lucru în CV-ul tău.
„Lasă GPA-ul în afara CV-ului tău. Concentrează-te pe istoricul muncii și pe realizările profesionale. Activitățile extracurriculare nu contează cu adevărat, cu excepția cazului în care aveți un rol de conducere în care ați făcut o muncă reală. Ceea ce angajatorii vor să vadă sunt locurile de muncă și stagiile de practică.”
La una dintre întrebările la care a răspuns pe site-ul său, Alison a răspuns dacă managerilor de angajare le pasă cu adevărat de GPA.
„Odată ce studenții tăi au ieșit din școală suficient de mult timp pentru a avea realizări profesionale în lumea reală, GPA-ul lor va deveni destul de lipsit de sens.
Valoarea sa este ca un înlocuitor aproximativ atunci când nu au încă o experiență de muncă reală pe care să o indice, pentru a demonstra de ce ar putea fi capabili. Și chiar și atunci, majoritatea angajatorilor știu că este un indicator imperfect; o mulțime de oameni cu GPA-uri mari ajung să facă o muncă mediocră și o mulțime de oameni cu GPA-uri neimpresionante ajung să exceleze în cariera lor. Dar, la începutul carierei, când nu există un istoric prea bun, unii angajatori vor folosi GPA ca indicator al performanțelor probabile ale unei persoane. Dar chiar și în aceste cazuri, ei nu caută de obicei un 4.0 perfect – ei caută note mari de 3.”
În timp ce mulți dintre noi ar putea crede că studiile academice sunt importante în calitate de studenți, nu ar trebui să uităm să realizăm mai mult și în afara sălii de clasă.
Alison spune pentru The Tab că cel mai important lucru pe care trebuie să-l incluzi în CV-ul tău ar trebui să fie istoricul tău de muncă, locurile de muncă și stagiile de practică și un istoric de realizări în acestea.
Un GPA de 4.0 ar putea fi ceva la modă pentru a spune familiei tale, dar amintește-ți că a te face pe tine însuți pachetul complet este mai impresionant pentru viitorii angajatori.
@gailvivarx3