Todas as pessoas não nascem para liderar, mas ainda podem ter um efeito positivo dentro da sua organização. Liderança é um processo pelo qual um indivíduo influencia um grupo de indivíduos para alcançar um objetivo comum (Northouse, 2016). Os líderes vêm de todos os tipos de origens, o que traz diferentes aspectos da liderança para dentro das suas organizações. Um pode ser um líder dentro de um grupo, organização ou equipe. Normalmente há uma pessoa dentro de um grupo que está disposta a tomar conta e liderar. Há bons líderes e há maus líderes, mas a chave é ser o melhor líder que você pode ser para seus seguidores. Dr. Martin Luther King Jr. foi um líder fenomenal e alguns dos traços que ele possuía eram inteligência, autoconfiança e determinação.
Como líder, ser inteligente é muito importante dentro de uma organização porque se espera que um líder saiba muito. O aprendizado contínuo tanto formal como informal pode ajudar a desenvolver e manter suas habilidades intelectuais. Formalmente você pode fazer diferentes cursos disponíveis dentro da sua organização para melhorar ainda mais o seu conhecimento. Nas forças armadas, há toneladas de cursos formais disponíveis para ganhar conhecimento. Em relação às formas informais de aprendizagem contínua, você pode ler livros. Eduque-se para que você possa, por sua vez, educar aqueles que você lidera. Ser inteligente não significa que você tenha que ser arrogante porque seus seguidores não o respeitarão por isso. Seja humilde e inteligente!
Dr. Martin Luther King Jr. foi um líder bem sucedido do movimento de direitos civis afro-americanos nos Estados Unidos. Ele era inteligente no fato de que ele era capaz de liderar os afro-americanos de uma forma não violenta para o avanço dos direitos civis. Ele era poderoso e usou o seu poder para influenciar os crentes. O Dr. King foi educado recebendo seu Doutorado em Filosofia em Teologia Sistemática pela Universidade de Boston. Ter forte habilidade verbal, capacidade de percepção e raciocínio parece fazer de alguém um líder melhor (Northouse, 2016). A sua capacidade verbal era extremamente forte. O discurso “Eu tenho um sonho” foi proferido durante a marcha em Washington, onde ele apelou para o fim do racismo. Mais de 40 anos depois, o discurso poderoso continua vivo. Dr. King inspirou muitos com o seu discurso.
Possuir autoconfiança também é uma característica importante para um líder possuir. A autoconfiança é a capacidade de ter a certeza das suas competências e habilidades (Northouse, 2016). Se você está confiante em suas ações, então você ganhará a confiança de seus seguidores. Ninguém quer ser guiado por alguém que é inseguro e incompetente. Como líder, eles devem estar confiantes em si mesmos para tomar as decisões certas no momento certo. A confiança e o equilíbrio do Dr. King atraíram seguidores. Ele estava confiante na sua capacidade de conduzir a comunidade afro-americana a um dia ser tratada em pé de igualdade. Se o Dr. King não tivesse tido autoconfiança, não teria sido capaz de mudar a vida do povo afro-americano. O Dr. King não deixou que nenhum ponto negativo contra ele o impedisse de alcançar a grandeza.
Por último, o traço de um bom líder é ter determinação. A determinação é o desejo de fazer o trabalho (Northouse, 2016). O Dr. King estava determinado a realizar o seu sonho de um dia ser tratado como igual. A sua vontade e paixão inspiraram outros a segui-lo. Mesmo quando os tempos eram difíceis e ele foi colocado na prisão, ele ainda assim não renunciou. Ele continuou sua jornada não-violenta para o povo afro-americano. O Dr. King colocou a si mesmo e situações perigosas para o seu povo e ele deu tudo de si. A perseverança que o Dr. King tinha era a razão pela qual o seu movimento era tão poderoso. No final, ele pagou o sacrifício final enquanto lutava pela liberdade. Ele foi assassinado por James Earl Ray em Memphis, Tennessee. Apesar da agitação que enfrentou, ele recebeu o Prêmio Nobel da Paz em 1964. Sua vida e trabalho foram homenageados com um feriado nacional, escolas e edifícios públicos com o seu nome, e um memorial no Independence Mall, em Washington DC (Assefa, 2016). Se o Dr. King não tivesse sido determinado; ele não teria recebido todos os elogios.
Even embora nem todos tenham nascido para liderar, eles ainda podem fazer a diferença dentro da sua organização. Pode-se possuir diferentes características de liderança que os ajudarão a serem líderes eficazes dentro da sua organização. O Dr. King foi a única pessoa dentro do seu grupo de afro-americanos a tomar o comando. Ele se destacou em todos os aspectos para levar seu povo a ser tratado como igual. Os traços de liderança que ele possuía lhe permitiram realizar o seu sonho. O Dr. King mostrou que ele era o melhor líder que podia ser. Mesmo que ele não esteja mais vivo, seu legado vive em.