Tratamento das Férias Anuais Não Utilizadas
Em geral, um empregado aposentado recebe um pagamento fixo por quaisquer férias anuais não utilizadas quando o empregado se aposenta do serviço federal, ou se o empregado deixa o serviço federal para entrar no serviço militar ativo e opta por receber um pagamento fixo. Um pagamento fixo será igual à remuneração que o empregado teria recebido se tivesse permanecido empregado até o vencimento do período coberto pelas férias anuais.
Cálculo de um pagamento fixo por férias anuais não gozadas
Uma agência calcula um pagamento fixo para um empregado aposentado multiplicando o número de horas de férias anuais acumuladas e acumuladas pela taxa de remuneração horária aplicável ao empregado. Também inclui outros tipos de pagamento que o empregado teria recebido durante as férias anuais, excluindo quaisquer subsídios que são pagos com o único propósito de manter um empregado federal no serviço público federal. Este último inclui incentivos de retenção e subsídios de comparabilidade dos médicos.
Os tipos de remuneração incluídos em um pagamento único são:
- taxa de remuneração básica;
- remuneração local ou outros ajustes geográficos similares;
- com aumento de grau (se o período de espera for cumprido no dia da separação);
- através dos ajustes anuais da diretoria;
- pagamento de horas extras incontroláveis administrativas, pagamento de disponibilidade e pagamento de plantão;
- diferença noturna apenas para funcionários do Sistema Salarial Federal (FWS):
- pagamento de horas extras regularmente programadas de acordo com a Fair Labor Standards Act para empregados em excursões fora do comum de trabalho;
- diferenciais de supervisão;
- subsídios de custo de vida e diferenciais de pós-vida de área não-estrangeira; e
- subsídios de pós-vida de área estrangeira.
O exemplo seguinte ilustra o pagamento de férias anuais não utilizadas:
Rick aposentado em 31 de dezembro de 2017 com 440 horas de férias anuais não utilizadas. No momento da aposentadoria do Rick, o pagamento por hora do Rick era de $50 por hora. No início do novo ano de férias em 7 de janeiro de 2018, os funcionários federais na localidade de Rick receberam um aumento total de salário de 2,0 por cento. Dois por cento de $50 é $1. O salário horário de Rick é de $51, efetivo com o início do ano de férias de 2018. O pagamento fixo do Rick por férias anuais não utilizadas de 440 horas foi pago da seguinte forma:
40 horas (5 dias, 31 de dezembro de 2017 – 4 de janeiro de 2018) x $50/hora = $2.000
400 horas (50 dias, janeiro de 2018). 7, 2018 – 16 de março de 2018) x $51/hora = $20.400
O total do pagamento fixo por férias anuais não utilizadas = $22.400.00
Os funcionários que deixam o serviço federal e que optam por uma aposentadoria diferida são pagos por todas as suas férias anuais não utilizadas em um pagamento único no momento de sua saída.
Tratamento de Férias Doentes Não Utilizadas
Todos os funcionários recebem crédito para o número total de horas de férias por doença não utilizadas acumuladas até o dia de sua aposentadoria. Os funcionários devem estar cientes de três coisas com respeito ao tratamento das licenças por doença não utilizadas:
- As horas de licença por doença não utilizadas são somadas ao tempo de serviço;
- O crédito de licença por doença não utilizada é utilizado apenas no cálculo da anuidade do CSRS ou FERS de um funcionário aposentado. Observe que os empregados que deixam o serviço federal e optam por uma aposentadoria diferida perdem todas as suas licenças por doença não utilizadas no momento da sua saída do serviço federal. A licença por doença não utilizada não pode ser usada para estabelecer a elegibilidade à aposentadoria ou para calcular o alto salário médio; e
- Não há limite para a quantidade de licença por doença não utilizada que pode ser creditada.
A tabela de conversão da licença por doença não utilizada em horas para meses e dias de serviço pode ser encontrada no CSRS da OPM e no Manual da FERS, Capítulo 50, página 51. Uma cópia dessa tabela pode ser baixada aqui (PDF de 1 página).
O exemplo seguinte ilustra:
Cecelia aposentada em 31 de dezembro de 2017, aos 58 anos de idade. A data de cálculo do serviço da Cecelia para a aposentadoria é 9 de dezembro de 1986. No momento de sua aposentadoria, Cecelia tinha 813 horas de licença por doença não utilizada. O gráfico a seguir resume o tempo total de serviço utilizado no cálculo da anuidade FERS de Cecelia:
1 Desde que Cecelia atingiu sua idade mínima de aposentadoria (RMA) de 57 anos de idade, e tem pelo menos 30 anos de serviço, ela é elegível para se aposentar. 2 813 horas de licença por doença não utilizada é convertida em 4 meses e 21 dias, usando a tabela de conversão de licenças por doença do Manual de Aposentadoria CSRS/FERS. 3 OPM’s usam um calendário de 30 dias por mês para todos os 12 meses. Portanto, 22 mais 21 equivale a 43, ou seja, 1 mês e 13 dias. O 1 mês é transitado para a coluna do mês.
Nota que para fins de cálculo da anuidade FERS, a OPM usa anos e meses. Os dias restantes (no exemplo acima, 13 dias) não são utilizados no cálculo da anuidade e são confiscados. Portanto, no exemplo acima, a anuidade FERS da Cecelia será calculada com base em 31 anos e 5 meses de serviço.