A Psicologia da Engenharia é uma ciência psicológica que aplica o comportamento e a capacidade humana ao desenho e operação de produtos e tecnologia. Este campo é considerado um campo psicológico aplicado com uma relação interdisciplinar com o campo da ergonomia. O objetivo do campo da Psicologia da Engenharia é melhorar as interações entre pessoas e máquinas, ajudando no design de produtos, tecnologia ou sistemas que envolvem essas interações. Um psicólogo de engenharia é alistado para tornar o uso de produtos ou tecnologia mais “amigável”
Quais são as Principais Responsabilidades de um Psicólogo de Engenharia?
Os psicólogos de engenharia são responsáveis tanto pela pesquisa quanto pelo trabalho como consultores em campos como engenharia, design de produtos e desenvolvimento de software. Uma das principais obrigações dos psicólogos de engenharia é implementar pesquisas que investiguem o que os consumidores querem e precisam quando se trata de produtos e tecnologia. Eles podem fazer isso criando grupos de foco, painéis de teste e pesquisas com os consumidores. Isto permite aos psicólogos de engenharia estudar como as pessoas interagem com os produtos e identificar potenciais problemas, tais como questões de segurança ou dificuldade para o usuário. Os psicólogos de engenharia trabalham com outros profissionais para ajudar a criar produtos que têm menos probabilidade de resultar em problemas devido a erro humano. Outra área importante para a psicologia da engenharia é a coleta de informações demográficas e o estudo das habilidades gerais do usuário. Outro dever inclui fazer alterações sutis no produto para que os consumidores o considerem mais fácil de usar ou mais atraente.
Quanto pode ganhar um psicólogo de engenharia?
Existe uma grande variedade de ganhos potenciais, dependendo do nível de graduação, região de emprego e área de emprego. Os salários médios são mais altos para os psicólogos de engenharia na indústria privada e mais baixos para os psicólogos no meio acadêmico, com o trabalho do governo no meio. Os psicólogos de engenharia de nível doutoral que trabalham no setor privado ganham em média US$111.368, os profissionais do meio acadêmico ganham em média US$92.614. Os profissionais de nível de mestrado ganharam $90.164 em ambientes empresariais, $90.500 em cargos governamentais e $75.150 em cargos universitários. Os salários iniciais em todos os setores variam de $48.000 a $75.367. Consultores com PhDs que trabalham na indústria se saíram melhor, ganhando $179.160 em média.
Where Do Engineering Psychologists Work?
Engineering psychologists work in a range of environments, including academia, agências governamentais, and private industry. Psicólogos de engenharia podem se tornar consultores para empresas ou agências governamentais, como fabricantes de automóveis, o Departamento de Transportes dos EUA, a Administração Federal de Rodovias e a NASA para ajudar a melhorar a segurança.
Quais são os Requisitos Educacionais no Campo da Psicologia da Engenharia?
Existem atualmente cerca de 70 universidades nos Estados Unidos oferecendo programas de pós-graduação credenciados em psicologia da engenharia, e a lista continua a crescer à medida que o campo se expande. Os estudantes entram nesses programas com uma ampla gama de cursos de graduação, incluindo psicologia, engenharia, programação de computadores e design de produtos ou web design. Os graduados com mestrado têm a capacidade de encontrar empregos na área, no entanto, psicólogos de engenharia com um doutorado geralmente ganham salários mais altos e têm um nível de responsabilidade mais alto. Algumas áreas, tais como academia e cargos governamentais podem exigir doutoramentos. Os estudantes de pós-graduação, tanto no nível de mestrado como de doutorado, completam cursos de cognição humana, desenvolvimento, aprendizagem e percepção. É altamente recomendado que os estudantes de pós-graduação procurem cursos adicionais em métodos de pesquisa e estatística.