Objectivo: O objectivo deste estudo foi avaliar o estado do mercado de trabalho radiológico representado pelo ACR Jobs Board de Outubro de 2010 a Junho de 2013.
Métodos: Com o auxílio do ACR, os dados do ACR Jobs Board de outubro de 2010 a junho de 2013, incluindo o número de novos candidatos a emprego mensais, novos anúncios de emprego e cliques de anúncios de emprego, foram coletados e usados para calcular um índice competitivo mensal, definido como a relação de novos candidatos a emprego para novos anúncios de emprego.
Resultados: Durante o período de estudo, o número médio de novos candidatos a emprego foi de 168 por mês, o que foi significativamente maior do que a média de 84 novas ofertas de emprego para um determinado mês (P = .0002). Não houve diferença significativa entre 2011 e 2012 no que diz respeito ao número de novos candidatos a emprego ou de novas ofertas de emprego. Ao longo do período avaliado, registaram-se mais candidatos a novos empregos em Outubro e Novembro de 2010, Agosto a Novembro de 2011, e Outubro e Novembro de 2012. Esses períodos também foram associados aos valores mais altos do índice competitivo. Houve menos candidatos a emprego no Inverno e na Primavera de 2011, 2012 e 2013, períodos associados a valores de índice competitivo mais baixos. A atividade do ACR Jobs Board, medida pelos cliques de anúncios de emprego, foi significativamente maior em 2012 do que em 2011 (P< .004).
Conclusões: Com base no ACR Jobs Board, houve consistentemente mais candidatos a novos empregos do que candidatos a empregos durante todo o período do estudo, sendo a queda o período do ano mais associado ao maior índice competitivo de emprego de radiologistas.