EZone Program

“Qualquer empresa que forneça treinamento regular para seus funcionários deve considerar a participação no programa EZone Retraining”

– Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.
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O Programa de Retreinamento da Zona Empresarial (EZone) oferece um incentivo fiscal para empresas que queiram permanecer competitivas introduzindo novos equipamentos e/ou novas tecnologias em suas instalações.

Se você tiver uma instalação na Carolina do Sul com funcionários de primeira linha de produção/tecnologia em tempo integral ou supervisores imediatos que precisem de treinamento em novos processos e/ou novos equipamentos, a EZone poderá ajudar. A aplicação é fácil e uma vez aprovada, a aplicação dura cinco anos.

Significantly Save on Employee Training Costs

Easily Claim a Tax Credit for Training

Uma empresa que gaste pelo menos $1,50 em reconversão de funcionários elegíveis pode solicitar um crédito de $1,00 contra retenção na reconversão aprovada ($1.000 por limite de pessoa, por ano). Representantes da faculdade técnica local ajudarão no processo de inscrição.

Qualificações dos funcionários

Empregados de primeira linha de produção e tecnologia em tempo integral e/ou supervisores imediatos, que satisfaçam os seguintes requisitos: 1) estão na folha de pagamento da empresa há pelo menos dois anos; 2) necessitam de treinamento em novos equipamentos e/ou processos e 3) são oferecidos benefícios/cuidados com a saúde através da empresa.

Reformação elegível

Inclui (mas não se limita a) treinamento sobre o seguinte

• Equipamento recém-instalado
• Tecnologia recém-instalada

Treinamento não coberto por EZone

• Treinamento executivo
• Treinamento de desenvolvimento de gestão
• Desenvolvimento de carreira
• Enriquecimento pessoal treinamento
• Treinamento cruzado dos funcionários em equipamentos ou tecnologias que não são novos para a empresa

Requisitos da zona
	Elegibilidade Empresas da Carolina do Sul envolvidas na fabricação, As atividades de processamento ou intensivas em tecnologia nas instalações de fabricação, processamento ou intensivas em tecnologia são elegíveis para participar.
	Custo de treinamento da empresa Uma empresa que gaste pelo menos US$1,50 em reciclagem de funcionários elegíveis pode reclamar um crédito de US$1,00 contra retenção na reciclagem aprovada (US$1.000 por limite de pessoa, por ano).
	Processo de aprovação Os planos de participação e treinamento contínuo da empresa são revisados e aprovados pelo Conselho Estadual de Educação Técnica e Integral, o que inclui uma revisão anual. A aplicação permanece em vigor por cinco anos.
	$250 Taxa anual de renovação (pagável ao Departamento de Receitas do SC) Sem taxa inicial de aplicação para novas empresas. *A empresa deve apresentar trimestralmente EZA 1605Z e 1606Z Devoluções, mesmo que $0 seja solicitado.

Qualificar é fácil!

Empresa

• Cobre um mínimo de 50% do prémio para benefícios/cuidados de saúde para empregados
• Parte da indústria transformadora e/ou intensiva de processos ou tecnologia

Estagiários/empregados

• Full-empregados de tempo (não temporários ou contratados)
• Empregados de produção ou tecnologia de primeira linha ou supervisores imediatos
• Continuamente na folha de pagamento da empresa por um mínimo de dois anos
• Não sujeitos a um acordo de revitalização/crédito de desenvolvimento de trabalho, incluindo um acordo preliminar de revitalização

Treinamento

• Reformação em equipamentos recém-instalados
  ou
• Reformação em tecnologia recém-instalada, como plataformas de computador, implementação/atualização de software, Gestão da Qualidade Total, ISO 9000, equipes de trabalho autodirigidas, refrescadores de segurança OSHA, etc.

“A Michelin acredita que funcionários bem treinados são essenciais para a nossa capacidade de permanecer competitivos e adaptar-se a tecnologias em constante mudança. Isto se aplica não apenas aos novos funcionários contratados, mas também aos nossos milhares de funcionários existentes. A quantidade de tempo e dinheiro investido em treinamento é significativa, e é por isso que a Michelin participa do programa EZone Retraining. O programa EZone Retraining nos permite compensar uma parte dos custos financeiros associados ao treinamento dos funcionários existentes. As empresas podem ganhar um crédito fiscal reembolsável que pode ser colocado de volta em treinamento adicional. O gerente do programa EZone e as faculdades técnicas locais são muito solidários e trabalham conosco para montar tudo o que é necessário. Qualquer empresa que forneça treinamento regular para seus funcionários deve considerar a participação no programa EZone Retraining”

Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.