1. Diferenças entre Estatutos e Acordos Operacionais
2. Acordo Operacional LLC
3. Estatutos Corporativos
Atualizado 22 de outubro de 2020:
Qual é a diferença entre Estatutos vs Acordo Operacional? Os estatutos são documentos estatutários internos das empresas, enquanto um acordo operacional estabelece os procedimentos operacionais internos de uma LLC.
Diferenças entre estatutos e acordos operacionais
Quando alguém cria uma empresa, ele ou ela pode se perguntar quais documentos operacionais são necessários. Após a formação, existem dois conjuntos de documentos importantes para LLC e corporações.
O primeiro é o documento de constituição. Para uma LLC, este é o certificado de formação, também chamado de Contrato Social ou certificado de organização. Para uma corporação, é o contrato social.
O segundo diz respeito aos procedimentos operacionais internos da empresa. Para corporações, estes são os estatutos, e para SRLs, este é um acordo operacional.
O estatuto social dá uma estrutura clara a uma empresa, ajudando-a a funcionar sem problemas. Regras fundamentais descrevem procedimentos operacionais para todos, desde empregados e executivos até os acionistas.
Muitos estados não exigem que uma LLC apresente um acordo operacional com uma agência estadual, mas ainda assim ela tem que estar em conformidade com as leis estaduais. É recomendado que os proprietários – ou membros – criem um acordo operacional porque ajuda a evitar mal-entendidos na administração e aumenta a proteção de responsabilidade limitada da empresa.
Acordo operacional da LLC
Todos os membros de uma LLC celebram um contrato quando criam um acordo operacional, que rege os assuntos internos da empresa. Os membros geralmente têm uma grande flexibilidade na forma como administram a LLC.
Um acordo operacional pode ser simples ou complexo, dependendo do que os membros querem. Ele atua como uma estrutura para o negócio e pode estabelecer as contribuições iniciais dos membros e outras operações centrais.
Um acordo operacional típico pode conter as seguintes informações:
- Porcentagem de propriedade de cada sócio
- Obrigações e direitos dos sócios
- Poder de voto
- Distribuição de lucros
- Alocação de prejuízos
- Detalhes de gestão
- Responsabilidades de gestão
- Obrigações financeiras dos sócios
Se os sócios precisarem de um documento mais complexo, também pode incluir o seguinte:
- Detalhes sobre a gestão das contas de capital dos sócios
- Quem prepara as declarações fiscais dos sócios
- Como preparar as declarações fiscais
- Como lidar com as vendas de juros dos sócios
Even um único sócio LLC pode ter um acordo operacional. Isso garante que a empresa seja tratada como uma SRL e não como uma empresa unipessoal aos olhos da lei.
Estatuto Social
O estatuto social é semelhante a um acordo operacional, pois determina como o conselho de administração da corporação irá governar o negócio. Dependendo de quantos acionistas a corporação prevê ter e da complexidade do negócio, os estatutos podem ser simples e diretos ou muito complexos.
A diretoria original executa o estatuto social da corporação. Os documentos podem ser modificados ou emendados se um número suficiente de diretores ou acionistas votarem para fazer as mudanças.
Uma distinção chave entre um acordo operacional e um estatuto social é que os membros individuais do conselho de administração não são nomeados partes no estatuto social.
Os estatutos são documentos internos, mas cada estado pode ter exigido itens que devem ir para dentro deles. Além disso, alguns estados exigem que uma corporação modifique expressamente regras específicas padrão, tais como o escopo da indenização de diretor e dirigente.
Na maioria dos casos, um dirigente ou diretor autorizado assina o estatuto social. As corporações devem manter o estatuto social no livro de atas corporativas juntamente com as atas e resoluções das assembléias de diretores e acionistas.
Embora cada corporação tenha regras e regulamentos específicos delineados em seus estatutos, os estatutos típicos incluem as seguintes informações:
- Nome e informações de contato da corporação
- Os procedimentos para reuniões de diretoria
- Os procedimentos para reuniões de acionistas
- O número de dirigentes e diretores na corporação
- Os tipos de ações a corporação emite
- Os procedimentos para manter registros corporativos
- Os procedimentos para fazer mudanças no estatuto social
Os tipos de documentos que você precisará para iniciar um novo negócio dependem do tipo de empresa que você deseja formar. Embora os estatutos e acordos operacionais sejam internos, você deve torná-los o mais detalhados possível. Isto ajuda a prevenir conflitos no futuro, uma vez que todas as regras e regulamentos estão claramente delineados.
Pode querer consultar um profissional jurídico ao criar os seus documentos internos para se certificar de que todos os proprietários ou membros estão na mesma página. Acordos operacionais e estatutos bem elaborados podem assegurar operações diárias mais suaves para qualquer negócio.
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