Muitas vezes, ao preencher inscrições online ou pessoalmente, você pode ser solicitado a listar seu empregador atual. Estes formulários geralmente precisam de informação específica do indivíduo e podem incluir empregadores anteriores, endereço atual, e seu nome legal completo.
O significado de empregador atual significa simplesmente o empregador onde você trabalha atualmente. Portanto, se você trabalha para a XYZ Company, esse seria o seu empregador atual. No entanto, se você trabalhou para XYZ Company e não trabalha mais lá ou naquela empresa, então você não os listaria.
Se uma aplicação pede pelo seu empregador atual e você está atualmente desempregado ou entre empregos, então você pode deixar essa seção em branco. Você não quer mentir ou listar um empregador para o qual você atualmente não trabalha, pois isso é fraude e pode desqualificá-lo da aplicação.
Seu atual empregador deve sempre ser listado como seu atual local de trabalho. Geralmente, não deve importar o tempo que você esteve empregado por esse empregador em particular. Se você esteve empregado por um dia ou dez anos, essa empresa permanecerá como seu empregador atual.
E se uma solicitação de emprego quiser entrar em contato com meu empregador atual?
Se uma solicitação de emprego estiver perguntando quem é seu empregador atual, você deve se sentir seguro em fornecer essa informação a ele. No entanto, se lhe perguntarem numa candidatura de emprego se eles podem contactar o seu actual empregador, eu recomendaria que dissesse não. Não é raro que os candidatos se recusem a permitir que potenciais empregadores cheguem aos seus actuais empregadores e não afectará as suas hipóteses de conseguir a entrevista ou a posição.
A razão pela qual não quer permitir que potenciais empregadores cheguem ao seu actual empregador é porque o seu actual empregador provavelmente não sabe que está a procurar ou a entrevistar outras empresas ou organizações. Ao permitir que outro empregador ou empresa chegue ao seu empregador atual, você arrisca que seu empregador atual descubra que você está olhando para outras posições.
Embora isto não seja inerentemente errado, e definitivamente não seja ilegal, pode causar fricção e conflito no seu empregador atual. Seu empregador atual saberá que você está procurando em outro lugar e pode começar a lhe dar menos trabalho e procurar substituí-lo. Além disso, se não receber uma oferta do potencial empregador, corre o risco de queimar pontes no seu actual empregador.
Deve sempre procurar manter o seu processo de entrevista e de procura de emprego em segredo. Não deixe que ninguém no escritório ou colegas de trabalho ou colegas seus saibam que você está querendo se demitir em breve. Embora você possa estar em termos amigáveis, deixar um colega saber que você está procurando pode causar conflito e ressentimento. Você só deve deixar as pessoas no trabalho saberem sobre um novo empregador quando a oferta de emprego tiver sido feita e uma data de início tiver sido estabelecida.