Nie sądzisz chyba, że Sarah Palin, Beyonce, Pamela Anderson, Lance Armstrong i Nicole Richie faktycznie napisały swoje książki? Jak powiedział jeden z celebrytów: „Nie robię własnych maszynopisów”. Wiele z dzisiejszych bestsellerowych książek jest wynikiem zatrudnienia przez autora świetnego ghostwritera. Jeśli jesteś gotowy, aby zatrudnić wspaniałego ghostwritera – poniższy przewodnik jest dokładnie tym, czego potrzebujesz.
Wspaniałe książki istnieją tylko dzięki autorowi i wiele razy ten autor zatrudniał ghostwritera, aby to osiągnąć
Siedem nawyków skutecznych ludzi Stephena Coveya zostało napisanych z Kenem Sheltonem. Richard Branson w Losing My Virginity przyznaje się do Edwarda Whitleya. Książka Howarda Schultza Onward została napisana przez Joanne Gordon. Wiele z najlepiej sprzedających się książek o CEO i celebrytach jest napisanych przez kogoś innego, ale książka nie mogłaby istnieć bez autora. Ghostwriter zapewnia słowa, a czasami niektóre uzupełniające badania, ale nie ekspertyzy, nie historia, ani porady w stronach.
To wszystko ty, autor. Jeśli nienawidzisz pisać, nie masz czasu, aby to zrobić, lub po prostu wiesz, że nie jesteś najlepszą osobą do tej pracy, utalentowany ghostwriter może być właściwym rozwiązaniem dla Ciebie.
A ghostwriter to ktoś, kto może napisać Twoją książkę, Twoimi słowami. Dobrzy ghostwriterzy ciężko pracują, aby uchwycić Twój głos, aby stworzyć pierwszy szkic.
Więc, co dokładnie robi świetny ghostwriter?
Po pierwsze, ghostwriter musi wypłukać koncepcję książki. Co oznacza, identyfikując idealnego czytelnika, a hak książki. Praca z autorem, ghostwriter stworzy zarys dla książki.
Po drugie, ghostwriter musi uzyskać treść od autora. Zazwyczaj wiąże się to z wywiadem z autorem szeroko, aby uchwycić ich głos i doświadczenie. The ghostwriter również będzie badać przedmiot uzupełnienia treści w razie potrzeby.
W pewnym momencie na początku pisarz wyśle próbkę do autora, aby sprawdzić ton pisania. Następnie, będą one umieścić swoją głowę w dół i ich ręce do klawiatury i zakończyć pierwszy draft.
Finally, pisarz następnie podejmie opinie na temat pełnego pierwszego projektu od autora i przerobić rękopis.
Odkąd jest to solidny projekt, to jest poza redaktorów, i ponad do Ciebie, do przeglądu i rewizji.
Jeśli to brzmi jak dokładnie to, co potrzebujesz pomocy z, Twoje następne pytanie prawdopodobnie jest gdzie mogę znaleźć ghostwriter do wynajęcia?
Ghostwriters są wszędzie. Oto trzy pomysły na to, gdzie znaleźć wspaniałego ghostwritera:
Numer jeden, możesz zapytać swoich przyjaciół, którzy napisali książkę.
Niektórzy mogą ujawnić, że pracowali z jednym; inni mogą powiedzieć coś w stylu, „Och, mam przyjaciela, który pracował z jednym.”
Numer dwa, sprawdź grupy pisarskie na LinkedIn i Facebook.
Wiele z tych grup to grupy zamknięte, ale jeśli napiszesz do administratora i dasz im znać, czego szukasz, mogą po prostu umieścić post w twoim imieniu. Kiedy zatrudniałem ghostwritera dla Book Launchers, otrzymałem około 20 wysoko wykwalifikowanych kandydatów z grupy pisarzy, do której należy jedna z osób w moim zespole. To było fantastyczne źródło.
Numer trzy, Google business ghostwriters.
Połączyłem się z kilkoma firmami świadczącymi usługi ghostwriting, kiedy próbowałem znaleźć bardzo konkretnego, wykwalifikowanego ghostwritera dla jednego z naszych klientów. Firmy świadczące usługi ghostwriting mogą być świetne, jeśli chcesz mieć jedno źródło dla grupy potencjalnych pisarzy.
Cztery, zamieść pracę, gdzie możesz zatrudnić innych freelancerów, takich jak Guru.com, Upwork.com, Reedsy.com lub Scriptd.
Posting pracy do wynajęcia wielki ghostwriter może spowodować przytłaczającą liczbę odpowiedzi chociaż. Tak więc, następne pytanie, które można zadać jest: Skąd wiesz, kiedy znalazłeś dobrego ghostwritera?
Pokryjemy to w sekundę, ale najpierw zbadajmy, ile może kosztować wynajęcie ghostwritera.
Gdy Book Launchers po raz pierwszy rozpoczął działalność, pomogliśmy ci tylko napisać książkę z trenerami pisania. Nie mieliśmy ghostwriterów w naszym zespole. Wtedy jeden z naszych klientów powiedział: „Nie chcę być tym, który wkłada słowa do mojej ekspertyzy”. Próbowałem argumentować korzyści płynące z napisania jego książki, ale on upierał się: „To nie jest dobre wykorzystanie mojego czasu. Znajdź mi pisarza.”
Mój pierwszy telefon był do ghostwritera, o którym wiedziałem, że będzie dla niego idealny. Napisała ona co najmniej jeden bestseller Wall Street Journal. Mój klient ją uwielbiał, ale jej cena wynosząca od 50 000 do 60 000 dolarów była nieco zabójcza dla budżetu. Sprowadziłem więc innego pisarza, który był szanowanym ghostwriterem biografii sportowych. On nie mógł ujawnić wiele z jego klientów, jak wiele osób nie chce, aby wiedzieć, że nie napisał ich książki. Spodziewałem się, że będzie tańszy niż ten drugi, nie zdając sobie sprawy, że jego książki były faktycznie bestsellerami – po prostu nie mógł ujawnić, że to on je napisał. On wszedł na $1 za gotowe słowo.
Większość książek biznesowych są gdzieś około 50,000 do 75,000 słów, więc można zobaczyć, jak $1 za gotowe słowo może dodać.
Więc, rozszerzyłem moje poszukiwania i zacząłem wywiad wszelkiego rodzaju ludzi, którzy mieli doświadczenie ghostwriting. Większość z innych cytatów przyszedł w między 25.000 dolarów i 35.000 dolarów za książkę. Najtańszy ghostwriter, którego znalazłem, a oni byli usługą, a nie pojedynczym pisarzem, zaczynał się od $18,000.
Kiedy zrozumiesz, że to zajmie większości ghostwriterów do sześciu miesięcy, aby napisać swoją książkę, ceny mają sens. Wielcy ghostwriterzy poświęcają wiele swojego życia i czasu na ten projekt.
Jeśli przyjdziesz do ghostwritera z tym wszystkim i pomysłami na historie i treści, które umieścisz w książce – zaoszczędzisz pieniądze, ponieważ pisarz może skupić się na pisaniu materiału. Ale, większość autorów nie są, że zorganizowane i potrzebują pomocy, aby to zrobić.
To nie jest tylko kwestia umieszczania słów na papierze, to jest kwestia upewniając się, że będą one słowa, które ty, prawdziwy autor książki, będzie use.
Teraz, można zatrudnić znacznie tańsze pisarzy. A ich pismo może być nawet w połowie przyzwoite. Zatrudniliśmy wspaniałych pisarzy, którzy mogli napisać naprawdę dobre książki, ale to tylko zajęło dwa projekty, zanim zdaliśmy sobie sprawę, że mają tylko jeden głos pisania!
Gdy zatrudniasz ghostwriter musisz upewnić się, że piszą w swoim głosie. Problem w tym, że to nie jest twój głos i to jest tak ważne. To nie jest twoja książka, jeśli to nie jest twój głos. A jeśli ktoś pisze w innym stylu niż ty byś to zrobił, to masz górę roboty, żeby to przerobić. Jasne, oszczędzasz pieniądze, ale dodajesz całe mnóstwo czasu, energii i wysiłku do całego projektu.
Dolna linia: aby uzyskać wykwalifikowanego profesjonalnego ghostwritera pracującego nad twoją książką, patrzysz na minimum 25 centów za skończone słowo. Średni koszt będzie bliżej do 50 centów za słowo. Im bardziej doświadczony pisarz i im bardziej obszerna praca, o którą go prosisz, tym wyższa cena.
Jak teraz wybrać świetnego ghostwritera?
With wszystkie inne rzeczy zorientowali się, w tym:
- Twoje cele dla książki,
- Co potrzebujesz, aby Twój pisarz zrobił,
- Gdzie zamierzasz znaleźć swojego ghostwritera,
- Twój pożądany (oczekiwany) timeline, oraz
- Ile spodziewasz się zapłacić,
teraz nadszedł czas, aby odkryć sekret przesiewania i wybierania najlepszego ghostwritera dla Twojego projektu.
Nie jest to tak łatwe, jak mogłoby się wydawać, ponieważ większość ludzi, którzy zatrudniają ghostwriterów nie chce, abyś wiedział, że nie napisali swojej książki, więc stanowi to dość duże wyzwanie.
Jak ocenić pracę ghostwritera, jeśli nie wolno im powiedzieć, jakie książki napisali?
Wielu ludzi myśli, że po prostu muszą zobaczyć, jakie książki ktoś napisał i będą wiedzieć, czy są dobrymi pisarzami. Niestety, nie tylko nie jest to tak łatwe, jak mogłoby się wydawać, gotowa książka rzadko jest czymś podobnym do pierwszego szkicu, który pisarz produkuje, więc nie jest to świetna ocena pisarza.
Pierwszym wyzwaniem jest jednak to, że większość pisarzy podpisała jakiś rodzaj nieujawniania i nie są w stanie podzielić się tym, nad jakimi książkami faktycznie pracowali.
Jest wiele sposobów, aby podejść do tego, gdy często nie można dowiedzieć się rzeczywistych książek ghostwriter napisał. Oto jak zatrudniamy w Book Launchers.
Numer jeden, umieszczam coś w ogłoszeniu o pracę, co działa jako początkowy ekran.
Na przykład, zadaję dziwne pytanie, jak ich ulubiony owoc, lub proszę, aby nie wysyłali CV, ale zamiast tego wysyłają krótką próbkę pisania. Jeśli nie zastosują się do tej instrukcji, natychmiast ich eliminuję. Jeśli brakuje im troski i dbałości o szczegóły, kiedy powinni pokazać swoje najlepsze ja, to nie jest to dla mnie dobry znak. Odsiewa również ludzi, którzy traktują życie zbyt poważnie.
Po drugie, upewniam się, że pracowali już nad podobnymi projektami.
Czy napisali wcześniej kilka książek biznesowych? Nie tylko artykuły, ale pełne książki. W Book Launchers dostajemy tonę kandydatów na nasze stanowisko pisarskie od ludzi z głębokim doświadczeniem non-fiction jako dziennikarze lub blogerzy, ale nigdy nie napisali książki. Nie chcę być dla nich poligonem. Pisanie pełnej książki jest bardzo różne od pisania artykułów.
Ja naprawdę szukam zgodności gatunkowej i doświadczenia w pisaniu pełnych książek. Bonusowe punkty, jeśli napisali wiele książek dla tej samej firmy lub dla tego samego autora. To przemawia do faktu, że wyprodukowali pracę, która gwarantowała kontynuację relacji
Numer trzy, wyślij im test pisania.
Jest to podstawowy krok, aby zapewnić, że dostajesz pisarza, który może uchwycić twój głos. Istnieje kilka sposobów, aby przetestować pisarza. Możesz nagrać siebie opowiadając historię lub nauczania kluczowego punktu. Nie rób tego zbyt długo – to jest test, a nie rozdział. Dostać, że transkrypcja za pomocą rev.com lub temi.com, a następnie wysłać, że do potencjalnego pisarza. Niech zamienią to w krótki artykuł, abyś mógł zorientować się, w jaki sposób uchwycą Twój głos w słowa. To make this is a good test have it be something that would potentially go in your book and give them the ideal audience you’d like it to appeal to.
Number four, If you liked what they wrote, set up a time to chat.
This is essentially a personality compatibility test. Wielki ghostwriter powinien przyjść w ciekawy o tobie i gotowy do zadawania pytań. Zaplanuj, aby być tym, który rozpocznie rozmowę, chociaż. Rzeczy, o które lubię pytać potencjalnych pisarzy:
- Co kochasz w pisaniu książek non-fiction? Szukam pisarza, który uwielbia uczyć się nowych rzeczy. Punkty bonusowe, jeśli kochają dzielić się tą nauką z innymi. Są ludzie, którzy uwielbiają pisać literaturę faktu, opowiadać historie oparte na faktach i naprawdę zagłębiać się w obszary, o których nie mają pojęcia. To są ludzie, z którymi chcę pracować.
- Jak podchodzisz do projektu ghostwriting? Nie ma dobrej odpowiedzi, ale potrzebują procesu. Jeśli ktoś nie ma podejścia w ogóle, będę zaniepokojony.
- Jaka jest twoja linia czasu i dostępność dla projektu? Niektórzy pisarze wezmą więcej niż rok, aby napisać książkę – więc czy to będzie pracować dla Ciebie.
- Wreszcie, jak wolisz komunikować się z klientem? Upewnij się, że jest to sposób, w jaki chcesz komunikować się również.
Jeśli wszystko wygląda dobrze, jesteś prawie gotowy, aby zatrudnić swojego ghostwritera, ale polecam sprawdzenie kilku referencji.
Zapytaj ich byłego klienta o rzeczy takie jak: „Jak to było pracować z nimi?” „Co było wyzwaniem w pracy z pisarzem? „Co musiałeś zrobić, aby pomóc im w projekcie?”. A następnie, nawet zapytać ich, „Co myślisz, że proces był jak?”
Teraz, zanim zatrudnisz je dla pełnego projektu, nadal możesz chcieć zrobić tester. Może zapłacisz im za napisanie artykułu dla ciebie. Zobacz, czy mogą uchwycić twój głos, zanim zatrudnisz ich do napisania pełnej książki. Mamy kogoś w naszym zespole, aby rozwinąć koncepcję książki, zanim sparujemy naszego klienta z pisarzem. Kiedy już są sparowane z pisarzem, łamiemy projekt na trzy kamienie milowe. Pierwszy kamień milowy jest zasadniczo sprawdzeniem głosu i zazwyczaj składa się z dwóch pierwszych rozdziałów książki.
Ostatnie wskazówki dotyczące zatrudniania i pracy z doskonałym ghostwriterem dla Twojej książki non-fiction
Jest tak wiele sposobów, w jakie ghostwriting może pójść źle, ale większości problemów, które pojawiają się z ghostwriterami, można zapobiec dzięki powyższym krokom i kilku innym wskazówkom, które pomogą Ci uzyskać jak najwięcej z Twojego pisarza.
1. Bądź jasny na swojej koncepcji, zanim zatrudnisz pisarza. Niektórzy pisarze mogą pomóc wypełnić koncepcję, ale można oczekiwać, aby zapłacić o wiele więcej za tę pracę. Ostatecznie to ty musisz stworzyć koncepcję i mieć plan, jak książka będzie płynąć. A potem musisz pomóc swojemu pisarzowi uchwycić Twój głos, dostarczając materiały, które napisałeś, rozmowy, które wygłosiłeś, lub filmy, które nakręciłeś. Im bardziej mogą się zanurzyć w swoim głosie, tym łatwiej będzie im pisać tak, jak ty byś pisał.
2. Planuj rozmawiać z nimi co najmniej raz w tygodniu przez około 60-90 minut. Więcej i pisarz nie będzie miał czasu, aby go strawić i umieścić go w piśmie, ale mniej i trudno jest pisarzowi pozostać podłączony do Ciebie i projektu. Pozostawienie pisarza do pracy nad książką na tygodnie i tygodnie w czasie może stworzyć disconnect.
3. Przeglądaj wszystkie rozdziały starannie, ale zwrócić szczególną uwagę na kilka pierwszych rozdziałów. Upewnij się, że twój głos może być słyszalny i że jesteś zadowolony z tonu książki. Nie musisz nitpick indywidualne wybory słów, ale trzeba się upewnić, że książka jest po planie i ma swój głos. Jeśli zauważysz problemy z pracą na wczesnym etapie, zajmij się tym.
4. Pierwszy projekt nie będzie idealny – więc daj pisarzowi przestrzeń do oddychania. Upewnij się, że kluczowe elementy Twoich historii, lekcji i pomysłów są przedstawiane Twoim głosem. Nie martw się o doskonałości. Pamiętaj, że otrzymujesz od ghostwritera manuskrypt, a nie książkę. Książka jest rozwijana z tego przez wiele iteracji edycji. Niektórzy autorzy jeździć pisarzy tak mocno, że pisarz traci zdolność do pisania, ponieważ walczą tak ciężko, aby spełnić te oczekiwania. Istnieje równowaga między dawaniem pisarzowi informacji zwrotnej i upewniając się, że pisarz jest zmotywowany do kontynuowania pracy. Co prowadzi mnie do następnego punktu.
5. Twój pisarz jest istotą ludzką. Bycie profesjonalnym pisarzem nie oznacza, że nagle nie boisz się być złym w tym, co robisz. Daj im wkład i informacje zwrotne, aby poprawić – nie pozwól, aby rzeczy się ślizgać. Jednocześnie dziękuj im, celebruj ich i pamiętaj, aby powiedzieć im, kiedy piszą coś, co uważasz za świetne. To jest ludzka rzecz do zrobienia. A jeśli chcesz, aby ktoś pracował najlepiej, powinieneś celebrować rzeczy, które robi dobrze, bardziej niż wskazywać na wszystkie rzeczy, które musi poprawić.
Jedna ostatnia uwaga na temat pracy z ghostwriterem. Musisz sprawdzić swoje ego na rzecz sukcesu swojej książki.
Często mamy klientów, którzy żądają „pisarza technicznego” lub kogoś z „naukowym lub medycznym” doświadczeniem. To jest uczciwe oczekiwanie, jeśli twoja publiczność jest ograniczona do kolegów z branży. Ale większość czasu ci autorzy chcą, aby ich książka była bestsellerem i szeroko czytana. Jeśli chcesz, aby Twoja książka była powszechnie czytana, nie chcesz, aby była pełna wymyślnego języka branżowego.
Doskonały przykład rodzaju pisma, którego potrzebujesz, można znaleźć w Wired Magazine. Obejmują one naprawdę technicznych tematów, takich jak biomechanika sportowców, produkcji samochodów elektrycznych, podróży kosmicznych, i więcej. I, robią to w sposób, który jest interesujący i łatwy do odczytania. Mówią do inteligentnego czytelnika, ale nie na poziomie, który wymaga PHD zrozumieć.
Używanie dużych słów niepotrzebnie jest najszybszym sposobem, aby wykluczyć większość czytelników. Potrzebujesz pisarza, który może wziąć złożoną koncepcję i przedstawić ją dla szerszej publiczności.
Dobre pisanie sprawia, że czytelnik odwraca stronę, łączy się z autorem, i rave o tym, czego właśnie się nauczył. Pamiętaj, że czy zatrudniłeś pisarza lub piszesz własną książkę. To nie jest o brzmiące inteligentne, to jest o połączenie z czytelnikiem.
.