Voor het vijfde achtereenvolgende jaar is Rappahannock Community College door The Chronicle of Higher Education onderscheiden als “Great College to Work For”.
Welkom op de werkgelegenheidspagina van Rappahannock Community College. Op RCC, zijn we toegewijd aan onze studenten, gemeenschap en werknemers. Wij moedigen gekwalificeerde, gemotiveerde en diverse personen aan om zich bij het RCC-team aan te sluiten.
RCC is erkend als een V3-werkgever.
Geschiktheid en aanpassingen
Baanzoekers met een handicap dienen ten minste vijf (5) dagen voor de deadline contact op te nemen met Human Resources als speciale aanpassingen nodig zijn.
Solliciteren
Baanzoekers die solliciteren voor een onderwijs-, administratieve of professionele faculteitspositie moeten naast een volledig ingevulde Commonwealth of Virginia Employment-sollicitatie het volgende aanvullende materiaal indienen om in aanmerking te komen:
- Brief met omschrijving van kwalificaties
- Cv
- Kopieën van volledige, leesbare en bijgewerkte niet-officiële transcripties van alle studiewerkzaamheden.
- Kopieën van eventuele licenties en certificeringen
RCC biedt een concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voldoende referentie- en strafrechtelijke antecedentenonderzoek zijn een voorwaarde voor tewerkstelling. Bekijk de informatie over veiligheid en criminaliteitsbewustzijn op RCC
Inlichtingen over de werkgelegenheidskansen van het college moeten worden gericht aan Bridgit King, HR Analyst/Employment Coordinator, per e-mail op [email protected].
Wij werven momenteel voor de volgende functies:
Administratieve/professionele docenten:
- Er is op dit moment geen vacature beschikbaar.
Faculteit Voltijds Onderwijs:
- Op dit moment is er geen functie beschikbaar.
Full Time Classified:
- Op dit moment is er geen functie beschikbaar.
Deeltijds in loondienst:
- InstructieassistentEMS
- Tutor
- Studie (alleen RCC-studenten)
- Studentenambassadeur (alleen RCC-studenten)
Werkgelegenheid en gemeenschapsontwikkeling:
- Instructeur verpleegkundige assistentie (Kilmarnock)
- CDL-instructeur
- Instructeurs voor de ontwikkeling van de beroepsbevolking
- Apotheker-technicus (Kilmarnock)
Vaculteit voor aanvullende onderwijsopdrachten:
- Docent gezondheidseducatie (Glenns/Warsaw)
- Docent voeding (Glenns/Warsaw)
- EMS-instructeur (Glenns/Warsaw)
- Docent geologie (Glenns/Warsaw)
- Instructeur scheikunde (Glenns/Warsaw)
- Instructeur culinaire kunsten (Glenns)
- Adjunct-instructeur wiskunde (Glenns/Warsaw/King George)
- Instructeur Amerikaanse gebarentaal (Glenns/Warsaw/King George)
- Docent biologie (Glenns/Warsaw/King George)
- Adjunct-instructeur Engels (Glenns/Warsaw/New Kent/King George)
- Docent flebotomie (Glenns)
- Docent informatica (TBD)
- Docent informatica (TBD)
- Technology Instructor (TBD)
- Nursing Adjuncts (Glenns/Warsaw)
- Electrical Technology Instructor (Glenns/Warsaw)
- Psychology Instructor (Glenns/Warsaw)
New Kent:
- Instructeur diesel
- Instructeur psychologie
- Instructeur filosofie
- Instructeur HVAC
- Instructeur verpleegkunde
- Instructeur verpleeghulpen
- Phlebotomie
King George:
- Instructeur verpleegkunde
- Instructeur psychologie
- Information Technology/Cybersecurity Adjunct
Dual Enrollment:
- Dual Enrollment Instructor
- Minority Professionals Teaching Fellows Program
- Graduate Student Teaching Program
- Bridging Communities
- Chesapeake Bay Governor’s School
- Northern Neck Technical Center
EEO Policy
Rappahannock Community College ontwikkelt zijn personeelsbestand doelbewust om de diversiteit van zijn regio te weerspiegelen. Het College handhaaft een werkcultuur die waarde hecht aan inclusie en respect toont voor alle mensen. Verder zet Rappahannock Community College zich in voor het bieden van gelijke kansen op werk aan alle werknemers en sollicitanten, zonder te letten op ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap of genetica. Rappahannock Community College voldoet aan de toepasselijke federale, staats- en lokale wetgeving inzake non-discriminatie in werkgelegenheid op elke locatie van het college. Vragen met betrekking tot het non-discriminatiebeleid van het college kunnen worden gericht aan de directeur Personeelszaken, 12745 College Drive, Glenns, Virginia 23149, per e-mail aan [email protected] of per telefoon aan 804-758-6728.