Over dit rapport
Dit rapport is uitgebracht in het voorjaar van 2019.
GPA & LSAT
Verwijzingen naar de laagste, mediane en hoogste GPA- en LSAT-scores weerspiegelen die van het 25e, 50e en 75e percentiel, respectievelijk, onder de aanvragers aan wie toelating werd verleend en die zich als voltijdstudenten inschreven in de herfst2018.
Acceptatiepercentages
Het acceptatiepercentage is dat van de aanvragers aan wie toelating is verleend als voltijdstudenten voor klassen die beginnen in het najaar van 2018.Het acceptatiepercentage van de aanvragers weerspiegelt niet de werkelijke inschrijvingspercentages, een deelcijfer.
Student-naar-faculteit Ratio’s
De student-naar-faculteit ratio toont het aantal studenten voor die klas per faculteitslid. Deze verhouding weerspiegelt de aanvragers aan wie toelating is verleend en die zich in het najaar van 2018 als voltijdstudenten hebben ingeschreven.
Bar Passage Rates
De bar passage rates weerspiegelen die onder de eerste testnemers voor de winter en zomer van 2017-inschrijvingen van de bar examens. De vermelde staat is die waar het grootste aantal afgestudeerden van de rechtenfaculteit het bar-examen voor de gerapporteerde periode heeft afgelegd.
Werkgelegenheidscijfers
De vermelde werkgelegenheidscijfers zijn die van de voltijds afgestudeerden van 2011 op het moment van afstuderen en tien maanden na afstuderen.
Volumes van de wetsbibliotheek
De gegevens geven het aantal gedrukte en microvormvolumes aan, evenals volume-equivalenten.
Gelijk geslacht, ras & etniciteit
De getoonde gegevens geven het percentage van de faculteit dat respectievelijk man en vrouw is, en het percentage van de faculteit en studenten dat tot een raciale of etnische minderheid behoort (Hispanics van elk ras, Amerikaans-Indiaans of Alaska Native, Aziatisch, zwart of Afrikaans Amerikaans, Native Hawaiian of andere Pacific Islander, multiraciaal, niet-ingezeten vreemdeling, of onbekend ras).
Salarissen
De salarisstatistieken zijn die van voltijdse, langdurig werkzame afgestudeerden in de rechten voor de klas van2017op het moment van afstuderen en binnen tien maanden na afstuderen (ongeveer voorjaar2018), zoals zelf gerapporteerd door de afgestudeerden.
De salarissen aangegeven voor “Mediaan Salaris Privé” weerspiegelen die salarissen van het 50e percentiel, onder die afgestudeerden die werkzaam zijn in de privépraktijk als advocatenkantoormedewerkers. De salarissen die zijn aangegeven voor “Mediaan Salaris Publiek” weerspiegelen de salarissen van het 50e percentiel onder de afgestudeerden die werkzaam zijn in overheidsbanen of gerechtelijke bedieningen op federaal of staatsniveau.
Bij het bepalen van de mediane salarissen zijn banen die zijn geclassificeerd als “JD-voordeel” buiten beschouwing gelaten (d.w.z, functies waarin de werkgever een JD vereist of het als een voordeel beschouwt om een dergelijke graad te hebben, maar waarin toelating tot de balie niet vereist is).
Titel van het rapport
De achterliggende gedachte achter het noemen van dit rapport als het “2020” -rapport is dat ons rapport 2020 Law School Rankings en 2020 Law School Profiles van aanzienlijk belang zijn voor aspirant-rechtenschoolkandidaten die zich willen inschrijven voor klassen die beginnen in het najaar van 2020. Ten tijde van onze publicatie van dit rapport in het voorjaar van 2019 weerspiegelden deze werkgelegenheidsstatistieken de meest actuele beschikbare gegevens.