AN INTRO TO GENERATIONS
Generaties kunnen verwarrend zijn. Deze pagina is gewijd aan het beantwoorden van veelgestelde vragen over generaties en om context te geven aan grotere generatiegesprekken over onderwerpen als verschillen, overeenkomsten en trends op het gebied van werkgelegenheid, winkelen, stemmen, en meer. Als we uw vraag hier niet beantwoorden, neem dan contact met ons op en we zullen ons best doen om u te helpen! Denk maar aan ons als uw go-to nerd voor alle dingen generaties.
10 FAQS OVER GENERATIES
1. Wat is de definitie van een generatie?
Een generatie is een groep mensen die rond dezelfde tijd is geboren en rond dezelfde plaats is opgegroeid. Mensen in dit “geboortecohort” vertonen gedurende hun hele leven vergelijkbare kenmerken, voorkeuren en waarden. Bij The Center for Generational Kinetics geloven we dat generaties geen hokje zijn; in plaats daarvan zijn het krachtige aanwijzingen die laten zien waar te beginnen met het verbinden met en beïnvloeden van mensen van verschillende leeftijden. Er zijn grote verschillen tussen de generaties en het is belangrijk om te weten in welke jaren elke generatie begint en eindigt. Wij zijn gespecialiseerd in de relatie tussen geografie en generaties. Millennials, bijvoorbeeld, zijn wereldwijd de meest consistente generatie. We zien echter nog steeds belangrijke verschillen tussen millennials die in een stedelijke omgeving zijn opgegroeid en millennials die op het platteland zijn opgegroeid of die naar een nieuw land verhuizen.
2. Wat maakt generaties op hoog niveau consistent?
Generaties vertonen vergelijkbare kenmerken – zoals voorkeuren op het gebied van communicatie, winkelen en motivatie – omdat ze in ongeveer dezelfde levensfase en via vergelijkbare kanalen (bv. online, tv, mobiel, enz.) vergelijkbare trends hebben doorgemaakt. Generatiebepalende trends zijn het meest invloedrijk naarmate mensen ouder worden, wat betekent dat leden van een bepaalde generatie soortgelijke waarden, overtuigingen en verwachtingen ontwikkelen en delen. Het is belangrijk te onthouden dat op individueel niveau iedereen verschillend is. Maar door een generatielens naar mensen te kijken, kan men een grote dwarsdoorsnede van een bevolking bereiken, informeren of overtuigen.
3. Wat doet het Center for Generational Kinetics?
Bij The Center bestuderen we generaties en hun gedrag om het volgende vast te stellen:
- Wat heeft elke generatie gevormd
- De huidige kenmerken, denkprocessen, verwachtingen en voorkeuren voor elke generatie
- Waar generaties naartoe gaan in de nabije en lange termijn toekomst
Het creëren van een nauwkeurige momentopname van generaties, waar ze vandaan komen, waar ze nu zijn, en waar ze naartoe gaan, helpt ons team resultaten te behalen voor klanten en grotere gesprekken te informeren rond het personeelsbestand, de markt en sociale normen. Wij helpen onze klanten met diensten die zich richten op de generaties om succes en groei te creëren. Deze diensten omvatten onderzoek, advies, toespraken en meer.
4. Wat maakt het bestuderen van generaties interessant en anders?
Het Center for Generational Kinetics krijgt de kans om allerlei nieuwe generatietrends en waarheden aan het licht te brengen. Dat is opwindend! We ontdekken deze bevindingen door middel van kwantitatief en kwalitatief onderzoek en door het analyseren van gegevens die ons worden aangereikt door merken, werkgevers en bedrijfstakken over de hele wereld. We analyseren de bevindingen in de context van onze eigen database, openbaar toegankelijke gegevens en andere onderzoeken. Dankzij de technologie creëren generaties meer gegevens dan ooit tevoren. Wij gebruiken al die informatie om rijke inzichten, strategieën, verhalen en oplossingen te bieden.
5. Wat zijn vandaag de dag de belangrijkste generaties?
Op dit moment bestaat onze samenleving uit vijf generaties. Elk van deze vijf generaties heeft een actieve rol op de markt. Afhankelijk van de specifieke werkplek, telt het personeelsbestand vier tot vijf generaties. Hier zijn de geboortejaren van elke generatie:
- Gen Z, iGen, of Centennials: Geboren 1996 – TBD
- Millennials of Gen Y: Geboren 1977 – 1995
- Generatie X: Geboren 1965 – 1976
- Babyboomers: Geboren 1946 – 1964
- Traditionalisten of Stille Generatie: Geboren 1945 en eerder
6. Waarom zie ik verschillende geboortejaren op verschillende plaatsen?
De reden dat u verschillende geboortejaren ziet, is tweeledig:
- Mensen die over generaties praten, zijn tot verschillende conclusies gekomen-en, eerlijk gezegd, veel mensen doen geen echt onderzoek, dus ze gissen alleen maar.
- Generatie-geboortejaren verschillen per geografie, en je ziet verschillende kenmerken in verschillende delen van de wereld. De grote gebeurtenissen die van invloed zijn op een generatie, kunnen dramatisch verschillen over de hele wereld of op zijn minst regionaal of nationaal van omvang zijn, en trends kunnen op verschillende momenten toeslaan.
Bijvoorbeeld, een millennial zijn in Athene, Griekenland, met de huidige werkloosheidssituatie, kan leiden tot andere verwachtingen en gedragingen dan een millennial zijn in Austin, Texas op precies hetzelfde moment, waar de banenmarkt fantastisch is. Hoe meer je je richt op één geografie en één reeks geboortejaren, hoe meer nauwkeurigheid je zult vinden. Klik hier voor hoe we bepalen wanneer elke generatie begint en stopt.
7. Wat weten we over de nieuwste generatie, Gen Z (ook bekend als Generatie Z, iGen, en de Centennials)?
Het einde van de Millennial-generatie en de start van Gen Z in de Verenigde Staten zijn nauw verbonden met 11 september 2001. Die dag is het generatiebepalende moment voor Millennials. Leden van Gen Z – geboren in 1996 en daarna – kunnen de betekenis van 9/11 niet verwerken en het is voor hen altijd een deel van de geschiedenis geweest. Het Center doet momenteel onderzoek naar deze nieuwste generatie en we zullen in de nabije toekomst met interessante bevindingen komen!
8. Wat zijn de drie belangrijkste trends die generaties vormgeven?
De drie belangrijkste trends die generaties vormgeven, zijn ouderschap, technologie en economie. Veel babyboomers hebben bijvoorbeeld de opvoedingsfilosofie: “We willen dat het voor onze kinderen gemakkelijker is dan voor ons. Deze filosofie heeft op haar beurt bijgedragen aan het ontstaan en versterken van het gevoel van millennials dat ze aanspraak kunnen maken, wat nu een veelbesproken onderwerp is.
9. Waarom krijgen millennials nu zoveel aandacht?
In de afgelopen twee jaar zijn millennials de grootste generatie binnen de beroepsbevolking van de V.S. geworden. Millennials zijn ook de snelst groeiende generatie klanten op de markt, met de hoogste levenslange waarde. Bovendien hebben millennials een andere houding ten opzichte van werk, verkoop en marketing, waardoor veel conventionele strategieën en benaderingen op de proef worden gesteld. Geen wonder dat iedereen het over millennials heeft – maar zijn ze echt anders? Hoe en waarom zijn ze anders? Wat kunnen werkgevers, marketeers, politici, opvoeders en ouders doen?
Nu hebben Millennials ook iets om voor uit te kijken: de volgende generatie. Bekend als Gen Z, Generatie Z, iGen, of Centennials, maakt deze nieuwe groep mensen grote golven op alle mogelijke manieren van een generatie – inclusief ouderschap, onderwijs, werkgelegenheid, ondernemerschap, verkoop, marketing, politiek, religie, en nog veel meer.
10. Waar kan ik het laatste generatie-onderzoek vinden?
Inschrijf u in voor onze e-nieuwsbrief, dan krijgt u naast onze laatste bevindingen ook andere bevindingen die wij belangrijk vinden. U kunt de verhalen ook lezen op GenHQ.com/Discoveries of contact met ons opnemen. We zijn er om u te helpen!