Personal und Einheiten
Trotz der wachsenden Bedeutung der Militärtechnik ist das Militär vor allem auf Menschen angewiesen. So erklärte zum Beispiel die britische Armee im Jahr 2000: „
Rang und Rolle
Die militärische Organisation ist durch eine strenge Befehlshierarchie gekennzeichnet, die nach militärischen Rängen gegliedert ist, wobei die Ränge normalerweise (in absteigender Reihenfolge der Autorität) in Offiziere (z.B. Oberst), Unteroffiziere (z.B. Feldwebel) und Personal mit dem niedrigsten Rang (z.B. Gefreiter) unterteilt sind. Während ranghohe Offiziere strategische Entscheidungen treffen, werden diese von unterstellten Militärangehörigen (Soldaten, Matrosen, Marinesoldaten oder Luftwaffenangehörige) ausgeführt. Obwohl die Dienstgradbezeichnungen je nach Waffengattung und Land variieren, ist die Dienstgradhierarchie allen staatlichen Streitkräften weltweit gemeinsam.
Neben dem Dienstgrad nimmt das Personal eine von vielen Berufsrollen ein, die oft nach der Art der militärischen Aufgaben der Rolle bei Kampfeinsätzen unterteilt werden: Kampfrollen (z. B. Infanterie), Kampfrollenz. B. Infanterie), Kampfunterstützungsrollen (z. B. Kampfingenieure) und Kampfdienstunterstützungsrollen (z. B. logistische Unterstützung).
Rekrutierung
Abhängig von dem vom Staat gewählten System kann das Personal rekrutiert oder eingezogen werden. Die meisten Militärangehörigen sind Männer; der Anteil weiblicher Angehöriger ist international unterschiedlich hoch (etwa 3 % in Indien, 10 % in Großbritannien, 13 % in Schweden, 16 % in den USA und 27 % in Südafrika). Während zwei Drittel der Staaten inzwischen nur noch Erwachsene rekrutieren oder einberufen, verließen sich 2017 immer noch 50 Staaten teilweise auf Kinder unter 18 Jahren (in der Regel im Alter von 16 oder 17 Jahren), um ihre Streitkräfte zu besetzen.
Während Rekruten, die als Offiziere eintreten, in der Regel aufstiegsorientiert sind, haben die meisten Rekruten einen Kindheitshintergrund mit relativer sozioökonomischer Benachteiligung. Nach der Aussetzung der Wehrpflicht durch die USA im Jahr 1973 wurden beispielsweise „unverhältnismäßig viele afroamerikanische Männer, Männer aus sozioökonomisch schwächeren Schichten, Männer, die an nicht-akademischen High-School-Programmen teilgenommen hatten, und Männer mit tendenziell schlechten High-School-Noten zum Militär eingezogen“. Eine im Jahr 2020 veröffentlichte Studie über den sozioökonomischen Hintergrund der Angehörigen der US-Streitkräfte deutet jedoch darauf hin, dass sie in Bezug auf sozioökonomische Indikatoren wie das Einkommen der Eltern, das Vermögen der Eltern und die kognitiven Fähigkeiten gleich oder leicht höher sind als die Zivilbevölkerung. Die Studie ergab, dass technologische, taktische, operative und doktrinäre Veränderungen zu einer Veränderung der Nachfrage nach Personal geführt haben. Darüber hinaus deutet die Studie darauf hin, dass die am stärksten benachteiligten sozioökonomischen Gruppen den Anforderungen des modernen US-Militärs mit geringerer Wahrscheinlichkeit gerecht werden.
Aufgaben
Die Verpflichtungen bei einer militärischen Beschäftigung sind vielfältig. Eine Vollzeitbeschäftigung beim Militär erfordert in der Regel eine Mindestdienstzeit von mehreren Jahren; zwischen zwei und sechs Jahren sind typisch für die Streitkräfte in Australien, dem Vereinigten Königreich und den USA, zum Beispiel, je nach Funktion, Zweig und Rang. Einige Streitkräfte gewähren ein kurzes Entlassungsfenster, normalerweise während der Ausbildung, in dem Rekruten die Streitkräfte von Rechts wegen verlassen können. Alternativ kann ein Rekrut im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung bei den Streitkräften, dem so genannten Reservedienst, einen zivilen Arbeitsplatz beibehalten, während er an den Wochenenden unter militärischer Disziplin ausgebildet wird; er kann zu Einsätzen einberufen werden, um das Vollzeitpersonal zu ergänzen. Nach dem Ausscheiden aus den Streitkräften können Rekruten weiterhin verpflichtet sein, zur Ausbildung oder zu Einsätzen in den militärischen Vollzeitdienst zurückzukehren.
Das Militärrecht kennt Straftatbestände, die von zivilen Gerichten nicht anerkannt werden, wie Abwesenheit ohne Erlaubnis (AWOL), Fahnenflucht, politische Handlungen, Simulantentum, respektloses Verhalten und Ungehorsam (siehe z. B. Straftaten gegen das Militärrecht im Vereinigten Königreich). Die Strafen reichen von einem kurzen Verweis bis hin zu mehrjährigen Haftstrafen nach einem Kriegsgericht. Auch bestimmte Grundrechte werden eingeschränkt oder ausgesetzt, darunter die Vereinigungsfreiheit (z. B. gewerkschaftliche Organisierung) und die Redefreiheit (Äußerung gegenüber den Medien). In einigen Ländern haben Militärangehörige das Recht auf Kriegsdienstverweigerung aus Gewissensgründen, wenn sie einen Befehl für unmoralisch oder ungesetzlich halten oder ihn nicht mit gutem Gewissen ausführen können.
Die Angehörigen der Streitkräfte können je nach den betrieblichen Erfordernissen auf Stützpunkten in ihrem Heimatland oder in Übersee stationiert und von diesen Stützpunkten aus zu Übungen oder Einsätzen überall auf der Welt eingesetzt werden. In Friedenszeiten, wenn das Militärpersonal im Allgemeinen in Garnisonen oder anderen ständigen Militäreinrichtungen stationiert ist, nimmt es hauptsächlich Verwaltungsaufgaben, Ausbildungs- und Schulungsmaßnahmen, die Wartung von Technik und die Rekrutierung wahr.
Ausbildung
Die Rekrutenausbildung bereitet die Rekruten auf die Anforderungen des militärischen Lebens vor, einschließlich der Bereitschaft, andere Menschen zu verletzen und zu töten und sich einer tödlichen Gefahr zu stellen, ohne zu fliehen. Es handelt sich um einen physisch und psychisch intensiven Prozess, der die Rekruten für die einzigartigen Anforderungen des Militärs resozialisiert. Zum Beispiel:
- Individualität wird unterdrückt (z. B. durch das Rasieren des Kopfes neuer Rekruten, die Ausgabe von Uniformen, die Verweigerung der Privatsphäre und das Verbot der Verwendung von Vornamen);
- Der Tagesablauf wird streng kontrolliert (z.z. B. müssen Rekruten ihre Betten machen, Stiefel polieren und ihre Kleidung in einer bestimmten Weise stapeln, und Fehler werden bestraft);
- Dauerstressoren schwächen die psychologische Widerstandskraft gegenüber den Anforderungen ihrer Ausbilder (z.z. B. Entzug von Schlaf, Nahrung oder Unterkunft, Beschimpfungen und demütigende Befehle)
- Häufige Bestrafungen dienen dazu, die Konformität der Gruppe zu konditionieren und schlechte Leistungen zu verhindern;
- Der disziplinierte Ausbilder wird als Vorbild des idealen Soldaten dargestellt.
Nachrichtendienst
Das nächste Erfordernis ergibt sich aus der grundlegenden Notwendigkeit für das Militär, mögliche Bedrohungen zu erkennen, denen es ausgesetzt sein könnte. Zu diesem Zweck beteiligen sich einige der befehlshabenden Truppen und andere militärische sowie häufig auch zivile Mitarbeiter an der Ermittlung dieser Bedrohungen. Es handelt sich dabei um eine Organisation, ein System und einen Prozess, die zusammenfassend als militärischer Nachrichtendienst (MI) bezeichnet werden.
Die Schwierigkeit bei der Anwendung von Konzepten des militärischen Nachrichtendienstes und von Methoden des militärischen Nachrichtendienstes liegt in der Geheimhaltung der gesuchten Informationen und in der Tatsache, dass Nachrichtendienstmitarbeiter bei der Beschaffung von Plänen für die Eskalation eines Konflikts, die Einleitung von Kampfhandlungen oder eine Invasion im Verborgenen arbeiten.
Ein wichtiger Teil der Rolle des militärischen Nachrichtendienstes ist die militärische Analyse, die durchgeführt wird, um die militärischen Fähigkeiten potenzieller künftiger Angreifer zu bewerten und Kampfmodelle zu erstellen, die dazu beitragen, die Faktoren zu verstehen, anhand derer ein Vergleich der Kräfte vorgenommen werden kann. Dies hilft bei der Quantifizierung und Qualifizierung solcher Aussagen wie: „China und Indien unterhalten die größten Streitkräfte der Welt“ oder dass „das US-Militär als das stärkste der Welt gilt“.
Obwohl einige Gruppen, die an Kämpfen beteiligt sind, wie z. B. Militante oder Widerstandsbewegungen, sich selbst mit militärischer Terminologie bezeichnen, insbesondere mit „Armee“ oder „Front“, verfügt keine von ihnen über die Struktur eines nationalen Militärs, um diese Bezeichnung zu rechtfertigen, und sie sind in der Regel auf die Unterstützung durch externe nationale Militärs angewiesen. Sie verwenden diese Bezeichnungen auch, um ihre wahren Fähigkeiten vor dem MI zu verbergen und potenzielle ideologische Rekruten zu beeindrucken.
Die Beteiligung von Vertretern des militärischen Nachrichtendienstes an der Umsetzung der nationalen Verteidigungspolitik ist wichtig, weil er zum ersten Ansprechpartner und Kommentator des von der Politik erwarteten strategischen Ziels im Vergleich zur Realität der festgestellten Bedrohungen wird. Wenn die nachrichtendienstliche Berichterstattung mit der Politik verglichen wird, wird es für die nationale Führung möglich, die Zuteilung von Ressourcen zu erwägen, die über die militärische Besoldung der Offiziere und ihrer Untergebenen und die Kosten für die Instandhaltung militärischer Einrichtungen und militärischer Unterstützungsdienste für sie hinausgehen.
Wirtschaft
Verteidigungsökonomie ist der finanzielle und monetäre Aufwand, der betrieben wird, um das Militär zu versorgen und aufrechtzuerhalten und um militärische Operationen, einschließlich Krieg, zu finanzieren.
Der Prozess der Ressourcenzuweisung erfolgt durch die Festlegung eines Militärbudgets, das von einer militärischen Finanzorganisation innerhalb des Militärs verwaltet wird. Das militärische Beschaffungswesen ist dann befugt, Güter und Dienstleistungen für das Militär zu kaufen oder vertraglich zu beschaffen, sei es in Friedenszeiten auf einem ständigen Stützpunkt oder in einem Kampfgebiet bei der örtlichen Bevölkerung.
Fähigkeitsentwicklung
Die Entwicklung von Fähigkeiten, die oft als militärische „Stärke“ bezeichnet wird, ist wohl eine der komplexesten Aktivitäten, die der Menschheit bekannt sind; denn sie erfordert die Bestimmung von: strategische, operative und taktische Fähigkeitsanforderungen, um den identifizierten Bedrohungen zu begegnen; strategische, operative und taktische Doktrinen, durch die die erworbenen Fähigkeiten genutzt werden sollen; Identifizierung von Konzepten, Methoden und Systemen, die für die Umsetzung der Doktrinen erforderlich sind; Erstellung von Konstruktionsspezifikationen für die Hersteller, die diese in angemessener Quantität und Qualität für den Einsatz im Gefecht produzieren sollen; Beschaffung der Konzepte, Methoden und Systeme; Schaffung einer Streitkräftestruktur, die die Konzepte, Methoden und Systeme am effektivsten und effizientesten nutzt; diese Konzepte, Methoden und Systeme in die Streitkräftestruktur zu integrieren, indem eine militärische Ausbildung, Schulung und Übung angeboten wird, die vorzugsweise dem Kampfumfeld des beabsichtigten Einsatzes entspricht; militärische Logistiksysteme zu schaffen, die eine fortgesetzte und ununterbrochene Leistung der militärischen Organisationen unter Kampfbedingungen ermöglichen, einschließlich der Bereitstellung von Gesundheitsdiensten für das Personal und der Wartung der Ausrüstung; der Dienste zur Unterstützung der Genesung von verwundetem Personal und der Reparatur beschädigter Ausrüstung; und schließlich die Demobilisierung nach dem Konflikt und die Entsorgung von Kriegsvorräten, die für den Bedarf in Friedenszeiten überflüssig sind.
Die Entwicklung der Militärdoktrin ist vielleicht die wichtigste aller Aktivitäten zur Fähigkeitsentwicklung, denn sie bestimmt, wie militärische Kräfte in Konflikten eingesetzt wurden und werden, die Konzepte und Methoden, die das Kommando anwendet, um entsprechend militärisch ausgebildetes, bewaffnetes und ausgerüstetes Personal zur Erreichung der konkreten Ziele des Krieges, der Kampagne, der Schlacht, des Einsatzes, der Aktion oder des Duells einzusetzen. Die Grenze zwischen Strategie und Taktik ist nicht leicht zu verwischen, auch wenn die Entscheidung darüber, welche der beiden Begriffe zur Debatte steht, von einigen Kommentatoren und Militärhistorikern mitunter als persönliche Einschätzung gewertet wurde. Der Einsatz von Kräften auf der Organisationsebene zwischen strategisch und taktisch wird als operative Mobilität bezeichnet.
Es gab Versuche, einen militärischen Stärke-Index zu erstellen: dies ist ein Beispiel aus einem Bericht der Credit Suisse vom September 2015. Die Faktoren, die für diesen militärischen Stärke-Indikator berücksichtigt wurden, und ihre Gesamtgewichtung waren: die Anzahl der aktiven Mitarbeiter in den Streitkräften (5%), Panzer (10%), Kampfhubschrauber (15%), Flugzeuge (20%), Flugzeugträger (25%) und U-Boote (25%). Es war praktisch unmöglich, eine Schätzung der tatsächlichen Ausbildung der Streitkräfte vorzunehmen.Dies waren die Ergebnisse:
| Indikator der militärischen Stärke (2015) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gesamt Rangliste |
Land | Endstand der militärischen Stärke |
Aktives Personal (‚000) |
Panzer | Flugzeuge | Angriffs Hubschrauber |
Flugzeugträger | U-Boote | |
| 1 |
 Vereinigte Staaten |
0.94 | 0.90 | 0.86 | 0.95 | 0.95 | 0.95 | 0.95 | |
| 2 |
 Russland |
0,80 | 0,81 | 0,95 | 0.90 | 0.90 | 0.52 | 0.86 | |
| 3 |
 China |
0.79 | 0.95 | 0.90 | 0.86 | 0.86 | 0.52 | 0.90 | |
| 4 |
 Japan |
0.72 | 0.38 | 0.38 | 0.76 | 0.81 | 0.76 | 0.81 | |
| 5 |
 Indien |
0.69 | 0.86 | 0.81 | 0.81 | 0.19 | 0.76 | 0.76 | |
| 6 |
 Frankreich |
0,61 | 0,33 | 0,24 | 0,67 | 0,43 | 0,90 | 0.57 | |
| 7 |
 Südkorea |
0,52 | 0,76 | 0,57 | 0.71 | 0.71 | 0.05 | 0.67 | |
| 8 |
 Italien |
0.52 | 0.52 | 0.33 | 0.38 | 0.57 | 0.76 | 0.43 | |
| 9 |
 Vereinigtes Königreich |
0,50 | 0,19 | 0,14 | 0,52 | 0,67 | 0,52 | 0.57 | |
| 10 |
 Türkei |
0,47 | 0,57 | 0,67 | 0.57 | 0.57 | 0.05 | 0.67 | |
| 11 |
 Pakistan |
0.41 | 0.71 | 0.62 | 0.48 | 0.48 | 0.05 | 0.52 | |
| 12 |
 Ägypten |
0.34 | 0.62 | 0.76 | 0.62 | 0.38 | 0.05 | 0.14 | |
| 13 |
 Taiwan |
0.32 | 0.43 | 0.52 | 0.43 | 0.76 | 0.05 | 0.14 | |
| 14 |
 Israel |
0.32 | 0.24 | 0.71 | 0.33 | 0.48 | 0.05 | 0.33 | |
| 15 |
 Australien |
0,30 | 0,05 | 0,05 | 0.10 | 0.24 | 0.52 | 0.43 | |
| 16 |
 Thailand |
0.28 | 0.48 | 0.43 | 0.24 | 0.14 | 0.52 | 0.05 | |
| 17 |
 Polen |
0,23 | 0,14 | 0,48 | 0,19 | 0.29 | 0.05 | 0.33 | |
| 18 |
 Deutschland |
0.19 | 0.29 | 0.19 | 0,29 | 0,33 | 0,05 | 0,14 | |
| 19 |
 Indonesien |
0.12 | 0.67 | 0.29 | 0.05 | 0.10 | 0.05 | 0.10 | |
| 20 |
 Kanada |
0.10 | 0.10 | 0.10 | 0.14 | 0.05 | 0.05 | 0.14 | |
| Die sechs berücksichtigten Elemente mit ihren Gewichten sind: Aktives Personal (5%), Panzer (10%), Kampfhubschrauber (15%), Flugzeuge (20%), Flugzeugträger (25%), U-Boote (25%). |
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| Quelle: Abbildung 56, Seite 41, Credit Suisse September 2015 | |||||||||
Wissenschaft
Da die meisten Konzepte und Methoden, die das Militär verwendet, und viele seiner Systeme nicht in kommerziellen Branchen zu finden sind, wird ein Großteil des Materials von militärwissenschaftlichen Organisationen innerhalb der Gesamtstruktur des Militärs erforscht, entworfen, entwickelt und zur Aufnahme in die Arsenale angeboten. Militärwissenschaftler arbeiten daher mit allen Waffengattungen und Dienststellen der Streitkräfte und auf allen Ebenen der militärischen Befehlshierarchie zusammen.
Obgleich sie sich mit der Erforschung der Militärpsychologie befassen, insbesondere mit Kampfstress und dessen Auswirkungen auf die Moral der Truppen, ist der Großteil der militärwissenschaftlichen Aktivitäten auf militärische Aufklärungstechnologie, militärische Kommunikation und die Verbesserung der militärischen Fähigkeiten durch Forschung gerichtet. Der Entwurf, die Entwicklung und das Prototyping von Waffen, militärischer Ausrüstung und Militärtechnologie im Allgemeinen ist ebenfalls ein Bereich, in den viel Aufwand investiert wird – er umfasst alles von globalen Kommunikationsnetzen und Flugzeugträgern bis hin zu Farben und Lebensmitteln.
Logistik
Eine militärische Fähigkeit zu besitzen ist nicht ausreichend, wenn diese Fähigkeit nicht für, und in Kampfeinsätzen eingesetzt werden kann. Um dies zu erreichen, wird die militärische Logistik für die logistische Verwaltung und die logistische Planung der militärischen Versorgungskette der Streitkräfte, der Verbrauchsgüter und der Investitionsgüter der Truppen eingesetzt.
Obwohl sie sich hauptsächlich mit dem militärischen Transport als Mittel der Lieferung unter Verwendung verschiedener Transportmittel befasst, von Militärlastwagen bis zu Containerschiffen, die von einer ständigen Militärbasis aus operieren, beinhaltet sie auch die Einrichtung von Feldversorgungslagern im hinteren Teil des Kampfgebiets und sogar von Versorgungspunkten im taktischen Verantwortungsbereich einer bestimmten Einheit.
Über diese Versorgungspunkte werden auch militärtechnische Dienstleistungen erbracht, wie z.B. die Bergung defekter und ausgedienter Fahrzeuge und Waffen, die Wartung von Waffen im Feld, die Reparatur und Modifizierung von Waffen und Ausrüstung im Feld sowie in Friedenszeiten die Programme zur Verlängerung der Lebensdauer von Ausrüstung. Eine der wichtigsten Aufgaben der Logistik ist die Bereitstellung von Munition als primärem Verbrauchsmaterial, deren Lagerung und Entsorgung.