Beaucoup de personnes qui entrent sur le marché du travail sont confrontées à un certain nombre de choix en termes de type d’emploi, de secteur et de lieu. Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, soit parce que vous venez d’obtenir un diplôme universitaire, soit parce que vous avez décidé de changer d’orientation à mi-carrière, une carrière dans le secteur non lucratif est un excellent moyen de combiner votre passion pour les questions sociales ou humaines avec votre vie quotidienne.
Qu’est-ce qu’un emploi à but non lucratif ?
Un emploi à but non lucratif est un poste de tout type au sein d’une organisation désignée comme étant à but non lucratif.
Cela signifie que l’organisation a été créée à des fins charitables ou religieuses comme la Croix-Rouge américaine, l’Armée du Salut ou la National Humane Society.
Les organismes à but non lucratif peuvent soit livrer des programmes, comme l’aide aux sinistrés de la Croix-Rouge américaine, faire des dons à d’autres organismes ou créer une sensibilisation à un sujet ou à une question particulière.
En raison du large éventail d’activités que les organismes à but non lucratif réalisent, les types d’emplois à but non lucratif qui existent sont tout aussi variés. Pour cette raison, il n’y a pas une seule raison de travailler pour une organisation sans but lucratif, mais de nombreuses raisons qui sont différentes et personnelles pour chaque individu.
Quels sont les avantages d’un emploi à but non lucratif ?
Pour la plupart des gens qui font carrière dans le secteur sans but lucratif, le plus grand avantage d’un emploi dans ce secteur est la possibilité de travailler avec une cause pour laquelle vous êtes extrêmement passionné. Les gens trouvent des moyens d’appliquer leurs compétences spécialisées – qu’il s’agisse de finance, de technologie, de conseil ou de toute autre chose – aux organisations à but non lucratif afin de faire partie du travail qu’elles accomplissent. Le travail dans les organisations à but non lucratif peut être gratifiant d’une manière que les emplois dans le monde de l’entreprise peuvent ne pas l’être.
C’est en raison de ces avantages que de nombreuses personnes passent à la main-d’œuvre non lucrative en milieu de carrière, cependant, il est de plus en plus courant pour les jeunes diplômés idéalistes de commencer à travailler pour de petites organisations à but non lucratif afin qu’ils puissent faire du bon travail et en apprendre davantage sur le fonctionnement d’une organisation d’une manière très pratique.
Avec toutes ces récompenses, pourquoi tout le monde ne travaille-t-il pas pour une organisation à but non lucratif ? Tout simplement parce que les salaires et autres rémunérations sont en moyenne beaucoup plus faibles dans les organisations à but non lucratif que dans les sociétés et autres entreprises à but lucratif. Cela ne signifie pas que toutes les organisations sans but lucratif ont des difficultés financières et que tous les salaires sont bas (ce qui est une idée fausse courante), mais que la rémunération est nettement inférieure dans le secteur non lucratif et que la plupart des gens ne sont pas là pour l’argent. Il existe de nombreuses grandes organisations à but non lucratif qui sont en mesure de verser des salaires plus élevés et d’offrir les mêmes avantages robustes (soins de santé complets, aide à la scolarité, congés payés) que les entreprises à but lucratif.
Alors, pourquoi travailler pour une organisation à but non lucratif ? La vérité est qu’il s’agit d’un choix très personnel. Lorsque vous envisagez d’accepter un emploi dans une organisation à but non lucratif, vous devez vous poser les mêmes questions que pour tout autre emploi : Est-ce que cela correspond à mes compétences ? Le travail me tient-il à cœur ? Le salaire est-il acceptable ? Y a-t-il une mobilité ascendante ?
Mais surtout, demandez-vous si l’emploi vous rendra heureux. Si la réponse est oui, alors vous pouvez vous sentir en confiance pour accepter votre emploi à but non lucratif.