Il y a deux types d’étudiants à l’université, ceux qui peuvent maintenir une GPA élevée, une vie sociale et manger trois repas par jour et puis il y a les étudiants comme moi qui ne peuvent même pas faire une de ces choses.
De nombreux étudiants de l’université comme moi sont actuellement en train de mettre à jour ou de faire nos CV pour postuler à des emplois ou des stages. Bien que ce soit finalement génial d’être des adultes maintenant, nous ne pouvons pas nous empêcher de nous inquiéter si les employeurs vont jeter nos CV à la poubelle quand ils verront nos faibles GPA.
Selon Undercover Recruiter, un recruteur d’emploi passe en moyenne 3,14 minutes à lire le CV d’un candidat et se fait généralement une opinion sur le candidat dès la première minute.
Si vous êtes un étudiant comme moi qui a accompli plus de choses en dehors de la salle de classe, mais qui n’a pas pu obtenir la note élevée attendue – vous paniquez à propos de votre faible note et vous vous comparez aux autres camarades de classe.
Par chance, nous avons demandé à une experte en carrière, Alison Green, qui répond quotidiennement à des questions sur Ask a Manager sur l’importance de notre GPA sur nos CV.
Alison reçoit 2 millions de visites chaque mois et a été reconnue comme le site de carrière le plus influent de Forbes, a remporté un Bloggie Award 2013 (Best Topical Blog), est syndiquée dans Money Magazine et Inc, et a été présenté dans USA Today, The Wall St. Journal, Business Insider, CBS News, ABCnews.com, Fox Business News, Marketplace, Glamour, et plus encore.
Selon Alison, votre GPA a le plus d’importance lorsque vous postulez pour votre premier emploi après l’université et après cela – elle n’aura même plus d’importance.
« Dans la plupart des domaines, on ne vous le demandera plus jamais après cela. Votre GPA cesse d’avoir de l’importance une fois que vous avez terminé vos études et que vous avez commencé votre carrière. Il y a quelques exceptions à cela, comme le droit, mais généralement, personne ne s’en souciera une fois que vous travaillerez. C’est l’une de ces choses où le fait d’être à l’école déforme votre perspective sur ce dont les employeurs se soucient. »
Alors que certains sont capables de jongler simultanément avec les activités extrascolaires et les études, il y en a d’autres qui accomplissent plus en dehors de la salle de classe mais qui craignent qu’une faible moyenne générale les affecte à long terme.
Alison dit à The Tab si vous avez des réalisations exceptionnelles en dehors de la classe, mais que votre GPA est faible, vous ne devriez pas vous décourager et simplement ne pas le mentionner du tout dans votre CV.
« Laissez votre GPA hors de votre CV. Concentrez-vous sur vos antécédents professionnels et vos réalisations professionnelles. Les activités extrascolaires n’ont pas vraiment d’importance, sauf si vous avez un rôle de leader où vous avez fait un vrai travail. Ce que les employeurs veulent voir, ce sont des emplois et des stages. »
Dans l’une des questions auxquelles elle a répondu sur son site Web, Alison a répondu si les responsables de l’embauche se soucient vraiment de votre GPA.
« Une fois que vos étudiants ont quitté l’école depuis assez longtemps pour avoir des réalisations professionnelles dans le monde réel, leur GPA deviendra assez insignifiant.
Sa valeur est comme un stand-in brut quand ils n’ont pas encore d’expérience professionnelle réelle à pointer, afin de démontrer ce dont ils pourraient être capables. Et même dans ce cas, la plupart des employeurs savent qu’il s’agit d’une jauge imparfaite ; beaucoup de personnes avec des GPA élevés finissent par faire un travail médiocre, et beaucoup de personnes avec des GPA peu impressionnants finissent par exceller dans leur carrière. Mais au début de votre carrière, lorsqu’il n’y a pas beaucoup d’antécédents à prendre en compte, certains employeurs utiliseront la moyenne générale comme un indicateur des chances de réussite d’une personne. Mais même dans ces cas, ils ne recherchent généralement pas des 4.0 parfaits – ils recherchent des 3 élevés. »
Bien que beaucoup d’entre nous puissent penser que les études sont importantes en tant qu’étudiants universitaires, nous ne devrions pas non plus oublier d’accomplir davantage en dehors de la salle de classe.
Alison dit à The Tab que la chose la plus importante à inclure dans votre CV devrait être votre histoire professionnelle, les emplois et les stages et un historique de réalisations dans ceux-ci.
Un GPA de 4,0 pourrait être quelque chose de cool à dire à votre famille, mais n’oubliez pas que se faire le paquet complet est plus impressionnant pour les futurs employeurs.
@gailvivarx3