Vous ne pensez pas que Sarah Palin, Beyonce, Pamela Anderson, Lance Armstrong et Nicole Richie ont réellement écrit leurs livres ? Comme l’a dit une célébrité, « je ne fais pas ma propre saisie ». La plupart des livres à succès d’aujourd’hui sont le résultat de l’embauche par un auteur d’un excellent ghostwriter. Si vous êtes prêt à embaucher un grand ghostwriter – le guide suivant est exactement ce dont vous avez besoin.
Les grands livres n’existent que grâce à l’auteur et bien souvent, cet auteur a embauché un ghostwriter pour y parvenir
Les 7 habitudes des gens très efficaces de Stephen Covey ont été écrites avec Ken Shelton. Richard Branson, dans Losing My Virginity, reconnaît Edward Whitley. Le livre Onward de Howard Schultz a été écrit par Joanne Gordon. La plupart des livres de PDG et de célébrités les plus vendus sont écrits par quelqu’un d’autre, mais le livre ne pourrait exister sans l’auteur. Le ghostwriter fournit les mots, et parfois quelques recherches supplémentaires, mais pas l’expertise, pas l’histoire, ni les conseils dans les pages.
C’est tout à fait vous, l’auteur. Si vous détestez écrire, si vous n’avez pas le temps de le faire, ou si vous savez simplement que vous n’êtes pas la meilleure personne pour ce travail, un ghostwriter talentueux pourrait être la bonne solution pour vous.
Un ghostwriter est quelqu’un qui peut écrire votre livre, dans vos mots. Les bons ghostwriters travaillent dur pour capturer votre voix afin de créer un premier jet.
Alors, que fait exactement un grand ghostwriter ?
D’abord, le ghostwriter doit débusquer le concept du livre. Ce qui signifie, identifier le lecteur idéal, et l’accroche du livre. En travaillant avec l’auteur, le ghostwriter créera le plan du livre.
Deuxièmement, le ghostwriter doit obtenir le contenu de l’auteur. Habituellement, cela implique d’interviewer longuement l’auteur pour capturer sa voix et son expertise. Le ghostwriter fera également des recherches sur le sujet pour compléter le contenu si nécessaire.
À un moment donné, l’écrivain enverra un échantillon à l’auteur pour vérifier le ton de l’écriture. Ensuite, il mettra sa tête vers le bas et ses mains sur le clavier et complétera le premier jet.
Enfin, le rédacteur alors prendra des commentaires sur le premier jet complet de l’auteur et retravaillera le manuscrit.
Une fois qu’il s’agit d’un projet solide, il est hors des éditeurs, et à vous, pour l’examiner et le réviser.
Si cela ressemble exactement à ce pour quoi vous avez besoin d’aide, votre prochaine question est probablement où puis-je trouver un ghostwriter à embaucher?
Les ghostwriters sont partout. Voici trois idées pour savoir où trouver un grand ghostwriter :
Numéro un, vous pouvez demander à vos amis qui ont écrit un livre.
Certains peuvent révéler qu’ils ont travaillé avec un ; d’autres peuvent dire quelque chose comme : » Oh, j’ai un ami qui a travaillé avec un. »
Numéro deux, consultez les groupes d’écriture sur LinkedIn et Facebook.
Plusieurs de ces groupes sont fermés, mais si vous écrivez à l’administrateur et lui faites savoir ce que vous recherchez, il se peut qu’il mette en place un post en votre nom. Lorsque j’ai embauché un ghostwriter pour Book Launchers, j’ai reçu environ 20 candidats hautement qualifiés d’un groupe d’écrivains dont l’une des personnes de mon équipe fait partie. C’était une source fantastique.
Numéro trois, Google business ghostwriters.
Je me suis connecté avec quelques sociétés de services de ghostwriting lorsque j’essayais de trouver un ghostwriter très spécifique et compétent pour l’un de nos clients. Les sociétés de services de ghostwriting peuvent être excellentes si vous voulez avoir une seule source pour un tas d’écrivains potentiels.
Quatre, postez un travail où vous pourriez embaucher d’autres freelances, comme Guru.com, Upwork.com, Reedsy.com ou Scriptd.
Poster un emploi pour embaucher un grand ghostwriter pourrait entraîner un nombre écrasant de réponses cependant. Donc, la prochaine question que vous pourriez vous poser est la suivante : Comment savez-vous quand vous avez trouvé un bon ghostwriter ?
Nous couvrirons cela dans une seconde mais d’abord, explorons ce que cela peut coûter d’embaucher un ghostwriter.
Lorsque Book Launchers a commencé, nous vous avons seulement aidé à écrire votre livre avec des coachs d’écriture. Nous n’avions pas de ghostwriters dans notre équipe. Puis l’un de nos clients a dit : « Je ne veux pas être celui qui mettra les mots sur mon expertise. » J’ai essayé d’argumenter sur les avantages d’écrire son livre, mais il a insisté : « Ce n’est pas une bonne utilisation de mon temps. Trouvez-moi un écrivain. »
Mon premier appel a été pour une ghostwriter dont je savais qu’elle serait parfaite pour lui. Elle avait écrit au moins un best-seller du Wall Street Journal. Mon client l’a adorée, mais son prix de 50 000 à 60 000 dollars était un peu un tueur de budget. J’ai donc fait appel à un autre écrivain, un auteur fantôme de biographies sportives très respecté. Il ne pouvait pas divulguer beaucoup de ses clients, car beaucoup d’entre eux ne veulent pas que vous sachiez qu’ils n’ont pas écrit leur livre. Je m’attendais à ce qu’il soit moins cher que l’autre, sans me rendre compte que ses livres étaient en fait des best-sellers – il ne pouvait simplement pas révéler qu’il les avait écrits. Il est arrivé à 1 $ par mot fini.
La plupart des livres d’affaires font environ 50 000 à 75 000 mots, donc vous pouvez voir comment 1 $ par mot fini pourrait s’additionner.
Alors, j’ai élargi ma recherche et j’ai commencé à interviewer toutes sortes de personnes qui avaient une expérience de ghostwriting. La plupart des autres devis se situaient entre 25 000 et 35 000 dollars pour un livre. Le ghostwriter le moins cher que j’ai trouvé, et il s’agissait d’un service, pas d’un écrivain unique, commençait à 18 000 $.
Lorsque vous comprenez qu’il faudra à la plupart des ghostwriters jusqu’à six mois pour écrire votre livre, les prix ont du sens. Les grands ghostwriters consacrent beaucoup de leur vie et de leur temps à ce projet.
Si vous venez à un ghostwriter avec tout cela et des idées pour les histoires et le contenu que vous allez mettre dans le livre – vous allez économiser de l’argent parce que l’écrivain peut se concentrer sur l’écriture du matériel. Mais, la plupart des auteurs ne sont pas aussi organisés et ont besoin d’aide pour cela.
Il ne s’agit pas seulement de mettre des mots sur le papier ; il s’agit de s’assurer que ce seraient des mots que vous, le véritable auteur du livre, utiliseriez.
Maintenant, vous pouvez engager des écrivains beaucoup moins chers. Et l’écriture pourrait même être à moitié décente. Nous avons engagé d’excellents écrivains qui pouvaient écrire de très bons livres, mais il n’a fallu que deux projets avant de réaliser qu’ils n’avaient qu’une seule voix d’écriture !
Lorsque vous engagez un ghostwriter, vous devez vous assurer qu’il écrit dans votre voix. Le problème est que ce n’est pas votre voix et c’est tellement important. Ce n’est pas votre livre si ce n’est pas votre voix. Et si quelqu’un écrit dans un style différent du vôtre, vous avez une montagne de travail à faire pour le refaire. Bien sûr, vous économisez de l’argent, mais vous ajoutez beaucoup de temps, d’énergie et d’efforts à l’ensemble du projet.
En résumé : pour faire travailler un ghostwriter professionnel compétent sur votre livre, il faut compter au minimum 25 cents par mot fini. Le coût moyen sera plus proche de 50 cents par mot. Plus l’écrivain est expérimenté et plus le travail que vous lui demandez d’effectuer est important, plus le prix sera élevé.
Maintenant, comment choisir un excellent ghostwriter ?
Avec tous les autres éléments compris, notamment :
- Vos objectifs pour le livre,
- Ce que vous avez besoin que votre écrivain fasse,
- Où vous allez trouver votre ghostwriter,
- Votre calendrier souhaité (attendu), et
- Combien vous vous attendez à payer,
maintenant il est temps de découvrir le secret pour dépister et choisir le meilleur ghostwriter pour votre projet.
Ce n’est pas aussi facile que vous pourriez le penser parce que la plupart des gens qui embauchent des ghostwriters ne veulent pas que vous sachiez qu’ils n’ont pas écrit leur livre, ce qui représente donc un défi assez important.
Comment évaluer le travail d’un ghostwriter s’il n’est pas autorisé à vous dire les livres qu’il a écrits ?
Beaucoup de gens pensent qu’il leur suffit de voir quels livres quelqu’un a écrits pour savoir s’il est un bon écrivain. Malheureusement, non seulement ce n’est pas aussi facile que vous le pensez, mais le livre fini ressemble rarement au premier jet que l’écrivain produit, donc ce n’est pas une grande évaluation d’un écrivain.
Le premier défi, cependant, est que la plupart des écrivains ont signé une sorte de non-divulgation et ne peuvent pas partager les livres sur lesquels ils ont réellement travaillé.
Il y a beaucoup de façons d’aborder cela lorsque vous ne pouvez souvent pas découvrir les livres réels qu’un ghostwriter a écrits. Voici comment nous embauchons chez Book Launchers.
Numéro un, je mets quelque chose dans l’offre d’emploi qui agit comme un écran initial.
Par exemple, je pose une question bizarre, comme leur fruit préféré, ou je demande qu’ils n’envoient pas de CV, mais plutôt un court échantillon d’écriture. S’ils ne suivent pas cette instruction, je les élimine immédiatement. S’ils manquent de soin et d’attention aux détails alors qu’ils devraient se montrer sous leur meilleur jour, ce n’est pas bon signe pour moi. Cela fait également écran aux personnes qui prennent la vie trop au sérieux.
Numéro deux, je m’assure qu’ils ont travaillé sur des projets similaires.
Ontils déjà écrit plusieurs livres d’affaires ? Pas seulement des articles, mais des livres complets. Chez Book Launchers, nous recevons une tonne de candidatures pour notre poste de rédacteur de personnes ayant une profonde expérience de non-fiction en tant que journalistes ou blogueurs, mais elles n’ont jamais écrit de livre. Je ne veux pas être leur terrain d’entraînement. Écrire un livre complet est très différent de l’écriture d’articles.
Je cherche vraiment la compatibilité de genre et l’expérience de l’écriture de livres complets. Des points bonus s’ils ont écrit plusieurs livres pour la même entreprise ou pour le même auteur. Cela témoigne du fait qu’ils ont produit un travail qui justifie une relation continue
Numéro trois, envoyez-leur un test d’écriture.
C’est l’étape essentielle pour vous assurer que vous obtenez un écrivain qui peut capturer votre voix. Il y a plusieurs façons de tester un écrivain. Vous pouvez vous enregistrer en train de raconter une histoire ou d’enseigner un point clé. Ne soyez pas trop long : il s’agit d’un test, pas d’un chapitre. Transcrivez-le sur rev.com ou temi.com, puis envoyez-le au rédacteur potentiel. Demandez-lui d’en faire un court article pour que vous puissiez vous faire une idée de la façon dont il mettra votre voix en mots. Pour faire c’est un bon test ont quelque chose qui serait potentiellement aller dans votre livre et leur donner le public idéal que vous aimeriez qu’il fasse appel à.
Numéro quatre, Si vous avez aimé ce qu’ils ont écrit, mettre en place un moment pour discuter.
C’est essentiellement un test de compatibilité de la personnalité. Un grand ghostwriter devrait venir curieux de vous et prêt à poser des questions. Prévoyez d’être celui qui fait démarrer la conversation cependant. Les choses que j’aime demander aux écrivains potentiels :
- Qu’est-ce que vous aimez dans l’écriture de livres non fictionnels ? Je cherche un écrivain qui aime apprendre de nouvelles choses. Des points bonus s’ils aiment partager cet apprentissage avec les autres. Il y a des gens qui ADORENT écrire des ouvrages non fictionnels, raconter des histoires basées sur des faits, et vraiment creuser profondément dans des domaines qu’ils ne connaissent pas. Ce sont les personnes avec lesquelles je veux travailler.
- Comment aborder un projet de ghostwriting ? Il n’y a pas de bonne réponse mais ils ont besoin d’un processus. Si quelqu’un n’a pas du tout d’approche, je serai inquiet.
- Quel est votre calendrier et votre disponibilité pour un projet ? Certains écrivains vont prendre plus d’un an pour écrire un livre – alors est-ce que cela va fonctionner pour vous.
- Enfin, comment préférez-vous communiquer avec un client ? Assurez-vous que c’est aussi la façon dont vous voulez communiquer.
Si tout semble bon, vous êtes presque prêt à embaucher votre ghostwriter, mais je recommande de vérifier quelques références.
Demandez à leur ancien client des choses comme : » Comment était-ce de travailler avec eux ? « . » Qu’est-ce qui a été difficile dans le travail avec l’écrivain ? « . « Qu’avez-vous dû faire pour les aider à réaliser le projet ? » Et puis, demandez-leur même : » Comment avez-vous trouvé le processus ? «
Maintenant, avant de les engager pour le projet complet, vous pouvez toujours vouloir faire un test. Peut-être que vous les payez pour écrire un article pour vous. Voyez s’ils peuvent capturer votre voix avant de les engager pour écrire votre livre complet. Un membre de notre équipe est chargé de développer le concept du livre avant d’associer notre client à un écrivain. Une fois que le client est associé à un écrivain, le projet est divisé en trois étapes. La première étape est essentiellement une vérification de la voix et se compose généralement des deux premiers chapitres du livre.
Conseils finaux pour embaucher et travailler avec un grand Ghostwriter pour votre livre non fictionnel
Il y a tellement de façons dont l’écriture fantôme peut mal tourner, mais la plupart des problèmes qui surviennent avec les ghostwriters sont évitables avec les étapes ci-dessus et quelques autres conseils pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre écrivain.
1. Soyez clair sur votre concept avant d’engager l’écrivain. Certains écrivains peuvent vous aider à étoffer le concept, mais vous pouvez vous attendre à payer beaucoup plus pour ce travail. En fin de compte, c’est à vous de créer le concept et d’avoir un plan pour le déroulement du livre. Ensuite, vous devez aider votre rédacteur à capturer votre voix en lui fournissant des documents que vous avez écrits, des conférences que vous avez données ou des vidéos que vous avez tournées. Plus ils pourront s’imprégner de votre voix, plus il leur sera facile d’écrire comme vous le feriez.
2. Prévoyez de leur parler au moins une fois par semaine pendant environ 60-90 minutes. Si c’est plus, le rédacteur n’aura pas le temps de le digérer et de le mettre par écrit, mais si c’est moins, il aura du mal à rester connecté à vous et au projet. Laisser votre écrivain travailler sur votre livre pendant des semaines et des semaines d’affilée peut créer une déconnexion.
3. Relisez attentivement tous les chapitres, mais prêtez une attention particulière aux premiers chapitres. Assurez-vous que votre voix peut être entendue et que vous êtes satisfait du ton du livre. Vous n’avez pas besoin de pinailler sur les choix de mots individuels, mais vous devez vous assurer que le livre suit votre plan et a votre voix. Si vous voyez des problèmes avec le travail dès le début, abordez-les.
4. Le premier jet ne sera pas parfait – alors donnez à l’écrivain de la place pour respirer. Assurez-vous que les éléments clés de vos histoires, leçons et idées sont présentés dans votre voix. Ne vous souciez pas de la perfection. N’oubliez pas que le narrateur vous remet un manuscrit, pas un livre. Le livre est développé à partir de ce manuscrit à travers de nombreuses itérations d’édition. Certains auteurs harcèlent tellement leurs auteurs que ces derniers perdent leur capacité à écrire parce qu’ils doivent se battre pour répondre à leurs attentes. Il y a un équilibre à trouver entre donner un retour à l’auteur et s’assurer qu’il est motivé pour continuer. Ce qui m’amène au point suivant.
5. Votre rédacteur est un être humain. Être un écrivain professionnel ne signifie pas que vous n’avez soudainement pas peur d’être mauvais dans ce que vous faites. Donnez-leur des informations et des commentaires pour s’améliorer – ne laissez pas les choses glisser. En même temps, remerciez-le, célébrez-le et n’oubliez pas de lui dire quand il écrit quelque chose que vous trouvez génial. C’est la chose humaine à faire. Et si vous voulez obtenir le meilleur travail de quelqu’un, vous devriez célébrer les choses qu’ils font bien plus que vous ne soulignez toutes les choses qu’ils doivent améliorer.
Une dernière remarque sur le travail avec un ghostwriter. Vous devez mettre votre ego en échec en faveur du succès de votre livre.
Nous avons souvent des clients qui exigent un » écrivain technique » ou quelqu’un avec une expertise » scientifique ou médicale « . C’est une attente juste si votre public se limite à des collègues de votre secteur. Mais la plupart du temps, ces auteurs veulent que leur livre soit un best-seller et qu’il soit largement lu. Si vous voulez que votre livre soit largement lu, vous ne voulez pas qu’il soit rempli de langage industriel fantaisiste.
Un exemple parfait du type d’écriture dont vous avez besoin se trouve dans le magazine Wired. Ils couvrent des sujets vraiment techniques comme la biomécanique des athlètes, la fabrication de voitures électriques, les voyages dans l’espace, et plus encore. Et ils le font d’une manière intéressante et facile à lire. Ils s’adressent à un lecteur intelligent, mais pas à un niveau qui nécessite un PHD pour comprendre.
Utiliser inutilement de grands mots est le moyen le plus rapide d’exclure la majorité des lecteurs. Vous avez besoin d’un rédacteur qui peut prendre un concept complexe et le présenter à un public plus large.
Une bonne écriture fait qu’un lecteur tourne la page, se connecte avec l’auteur et s’extasie sur ce qu’il vient d’apprendre. Rappelez-vous cela, que vous ayez engagé un écrivain ou que vous écriviez votre propre livre. Il ne s’agit pas d’avoir l’air intelligent, il s’agit de la connexion avec votre lecteur.
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