En tant qu’examinateur, c’est là que j’ai commencé avec chaque examen de CV. Je dois au moins jeter un coup d’œil à certains travaux, afin de pouvoir me faire une idée des compétences de base avec lesquelles nous travaillons. Nous commençons tout juste notre voyage d’embauche ensemble, et je dois établir cette base pour m’assurer qu’aucun de nous ne perd son temps. Je ne fais pas un examen approfondi de votre travail, mais j’ai besoin de savoir si vous correspondez en général au type et au niveau du poste auquel on postule.
Suggestion : Essayez un profil Dribbble ou Behance pour donner un aperçu de haut niveau de votre travail et de votre processus de conception. C’est un excellent moyen d’obtenir beaucoup d’exemples de travail de qualité publiés rapidement, avec des frais généraux assez faibles. Avec tant de solutions gratuites et hébergées, il n’y a vraiment aucune excuse pour ne pas avoir du travail en ligne !
Veuillez imprimer l’URL complète de votre portfolio. Les liens PDF interactifs sont beaux et fantaisistes, mais vous ne pouvez pas supposer que l’examinateur du CV l’obtiendra dans un format numérique. Lorsque ces liens arrivent sur un bureau, imprimés, le réviseur est obligé de rester assis à regarder un lien imprimé qui dit ‘Portfolio’ (probablement en fronçant les sourcils). Cela donne à votre examinateur plus de travail à faire, ce qui n’est jamais une bonne chose.
Vérifiez que le lien vers votre travail est actif
Maintenant, cela peut sembler redondant et stupide mais si vous incluez une URL vers votre travail, assurez-vous que ce n’est pas un lien mort ! Rien n’est pire que de prendre le temps d’examiner un CV, de décider de regarder le travail du candidat, puis d’aboutir à une URL morte ou à une page d’accueil d’hébergement parquée. Cela me fait immédiatement penser que vous ne vous souciez pas assez de tester votre propre travail et de vous assurer que l’expérience sera transparente pour vos utilisateurs (moi, le réviseur de CV).
Gardez-le court
Une ou deux pages sont largement suffisantes pour remplir un CV. Si vous n’êtes pas d’accord avec cette limite de longueur apparemment arbitraire, mettons nos « casquettes UX » et considérons l’utilisateur ici. Cette personne a déjà beaucoup de travail à faire et regarde certainement les CV par lots. Une fois qu’elle est arrivée à la troisième ou quatrième page lors d’un examen rapide, elle commence naturellement à oublier votre introduction et ce que vous représentez depuis la première page. Faites-vous passer la première série d’obstacles en rendant vos données personnelles aussi simples que possible pour que l’examinateur les comprenne.
Si vous êtes assis sur un CV massif et que vous ne savez pas comment en réduire la taille, voici quelques méthodes.
Itérez sur votre mise en page
Essayez de réduire la taille de vos polices de caractères (n’allez pas trop petit, 10pt est un bon minimum), supprimez votre énorme monogramme personnel, ou soyez créatif avec votre conception de mise en page. Essayez d’inclure des composants économisant l’espace comme les listes à puces et les mises en page à plusieurs colonnes.
Traitez cela comme un produit numérique et explorez plusieurs hiérarchies et mises en page qui peuvent mieux s’adapter au contenu avec lequel vous devez travailler.
Courcissez votre historique de travail
L’historique de travail est une chose délicate. Bien que je comprenne le désir de tout montrer sur un CV, c’est à cela que sert LinkedIn (si LinkedIn sert vraiment à quelque chose). Je suis tombé sur des CV de professionnels expérimentés avec leurs 15 derniers postes, s’étendant sur 30 ans !
À un certain point, cet ancien historique de travail est juste une information inutile pour moi. Les technologies et les outils sont dépassés et dans la plupart des cas, c’est dans une industrie différente tout ensemble. Si vous devez inclure un ancien poste, résumez en quelques phrases, tout en laissant de côté les détails inutiles.
Dans le cas d’un poste de premier échelon ou d’un étudiant tout juste sorti de l’école, il se peut que vous n’ayez aucune expérience professionnelle en design. Dans ce cas, écrivez quelque chose sur la raison pour laquelle vous voulez cet emploi, ce qui vous a motivé à envoyer le CV pour le poste, etc. Soyez créatif ! Montrez des projets secondaires, des travaux que vous avez réalisés juste pour le plaisir ou décrivez ce que vous êtes passionné par la construction et pourquoi. Quelque chose est toujours mieux que rien.
Soyez honnête
J’ai examiné de nombreux CV d’étudiants/de débutants en conception UI/UX. Beaucoup d’entre eux prétendaient occuper des postes tels que directeur créatif, directeur artistique, PDG, etc. Bien que de tels titres puissent sembler impressionnants ou flatteurs à un mélangeur d’industrie, cela ne fait que créer de la confusion pour l’examinateur lorsque vous déformez sciemment la vérité. Lorsque la qualité du travail de votre conception ne correspond pas à l’intitulé du poste sur un CV, l’examinateur est obligé de faire des recherches et de fouiller davantage pour comprendre le contexte. Encore une fois, ce n’est jamais une bonne chose de faire faire du travail à l’examinateur, alors soyez aussi honnête que possible avec vos informations.
Lorsque la qualité du travail ne correspond pas aux titres sur un CV, l’examinateur est obligé de faire des recherches et de creuser davantage pour bien comprendre le contexte.
Je ne cherche pas à être impoli, mais ces titres nécessitent des années et des années d’expérience dans l’industrie pour être gagnés. La plupart des titres de poste impliquent un niveau d’ancienneté que vos exemples de travail et vos études de cas doivent soutenir, pour éviter toute confusion. Tout le monde est gagnant avec l’honnêteté, vous ne voudriez pas décrocher un emploi pour lequel vous n’êtes pas fait ! Vous serez démasqué très rapidement dans un environnement rapide et exigeant.
Incluez votre lieu de résidence actuel
Il est utile d’avoir votre lieu de résidence physique actuel indiqué sur le CV. Si vous êtes de NYC et que vous postulez à mon entreprise en CA, l’examinateur peut d’abord se demander si vous êtes conscient de l’emplacement de l’entreprise. Avez-vous simplement envoyé votre CV partout, ou cherchez-vous spécifiquement à déménager ici ?
Inclure votre lieu de résidence, plus une note rapide sur l’ouverture à un déménagement élimine spécifiquement cette question pour l’examinateur. Cela me dit aussi que vous avez cherché spécifiquement mon entreprise et que vous avez mis plus de réflexion dans la demande. Encore une fois, appliquez vos compétences UX et rendez cette expérience aussi simple que possible pour votre examinateur.
Drop the reviews and references
Je comprends, en tant que concepteur d’expérience utilisateur, vous avez appris tôt dans votre carrière le pouvoir de la preuve sociale. Cependant, cela a un temps et un lieu appropriés, et malheureusement votre CV n’est ni l’un ni l’autre. Ce n’est pas un produit SaaS où la preuve sociale est placée avec tact dans un flux d’utilisateurs, m’encourageant à aller de l’avant et à prendre des mesures.
Si des références sont vérifiées pour un poste, je vais contacter la candidate et lui demander d’en fournir. De plus, comme je l’ai mentionné précédemment, votre examinateur vous cherchera en ligne, ce qui inclut votre profil LinkedIn et votre site Web personnel. C’est le bon endroit pour les critiques et les références des anciens clients, employeurs ou collègues.
Titrez le fichier quelque chose d’utile
Le nom de fichier de votre CV lui-même devrait être utile. Ne l’appelez pas simplement CV.pdf ! Cela peut fonctionner dans votre contexte, mais veuillez considérer d’autres contextes également (c’est notre travail, non ?) Idéalement, il devrait inclure votre nom, le poste pour lequel vous postulez et l’année dans laquelle vous postulez. L’année est facultative, mais je trouve que cela donne l’impression que le CV est très actuel, même s’il n’a pas changé depuis quelques années. C’est également agréable pour moi de suivre l’évolution de mon CV au fil des ans et de garder les choses organisées.
Pendant que nous sommes sur le sujet – votre CV devrait être un PDF. C’est le meilleur format de fichier, le plus universel, pour un CV. Pas besoin de détails ici, utilisez simplement cela.
Un bon exemple de nom de fichier de CV pourrait être : RaySensenbach_UIUXdesigner_2018.pdf
Enfin, considérez votre présence en ligne holistique
En dehors du CV physique, il est important de maintenir une présence en ligne d’une certaine sorte également. Dans notre secteur, il y a tellement de façons d’interagir à distance avec la communauté en ligne. Mettre en ligne un dessin en cours sur Dribbble, écrire un article rapide sur un sujet que vous venez d’apprendre sur Medium/YouTube ou poster votre musique sur SoundCloud sont quelques-unes des possibilités infinies. Bien que cela n’influence pas toujours la décision, il peut être super rafraîchissant de voir le côté personnel d’un candidat en ligne avant de le faire venir pour un entretien.
L’embauche concerne de plus en plus l’ensemble de votre personne. Les compétences professionnelles sont nécessaires pour vous faire entrer dans la porte, mais vos compétences non techniques, votre personnalité et votre adéquation à l’équipe sont également importantes. Pensez-y, nous allons passer ~40 heures par semaine ensemble ! J’aimerais apprendre à vous connaître. Quels sont vos hobbies en dehors du travail (randonnée, musique, projet artistique, émissions de télévision, peu importe) ?
Bonne chasse ! Ray.