EZone Program

„Jedes Unternehmen, das seine Mitarbeiter regelmäßig schult, sollte eine Teilnahme am EZone-Umschulungsprogramm in Betracht ziehen.“

– Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.
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Das Umschulungsprogramm der Enterprise Zone (EZone) bietet einen steuerlichen Anreiz für Unternehmen, die durch die Einführung neuer Ausrüstung und/oder neuer Technologie in ihrem Betrieb wettbewerbsfähig bleiben wollen.

Wenn Sie einen Betrieb in South Carolina haben, in dem Vollzeitangestellte in der Produktion/Technik oder unmittelbare Vorgesetzte beschäftigt sind, die eine Schulung für neue Verfahren und/oder neue Ausrüstung benötigen, kann EZone Ihnen helfen. Die Beantragung ist einfach, und wenn der Antrag genehmigt ist, gilt er fünf Jahre lang.

Sparen Sie erheblich bei den Kosten für die Mitarbeiterschulung

Steuergutschrift für Schulungen beantragen

Ein Unternehmen, das mindestens 1,50 $ für die Umschulung förderfähiger Mitarbeiter ausgibt, kann eine Gutschrift von 1,00 $ bei der Quellensteuer auf genehmigte Umschulungen beantragen (Obergrenze 1.000 $ pro Person und Jahr). Vertreter der örtlichen Fachhochschule sind bei der Antragstellung behilflich.

Beschäftigtenqualifikationen

Vollzeitangestellte in der Produktion und Technik und/oder unmittelbare Vorgesetzte, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: 1) Sie stehen seit mindestens zwei Jahren auf der Gehaltsliste des Unternehmens; 2) Sie benötigen eine Schulung zu neuen Geräten und/oder Verfahren und 3) Sie erhalten vom Unternehmen Sozialleistungen/Krankenversicherung.

Förderfähige Umschulungen

Umfasst (aber nicht beschränkt auf) Schulungen zu folgenden Themen:

• Neu installierte Ausrüstung
• Neu eingeführte Technologie

Schulungen, die nicht von EZone abgedeckt werden

• Schulungen für Führungskräfte
• Schulungen zur Entwicklung des Managements
• Karriereentwicklung
• Personelle Bereicherung Schulung
• Querschnittsschulung von Mitarbeitern an Geräten oder Technologien, die für das Unternehmen nicht neu sind

Zonenanforderungen
	Förderfähigkeit Unternehmen in South Carolina, die in der verarbeitenden Industrie, verarbeitenden oder technologieintensiven Tätigkeiten in verarbeitenden, verarbeitenden oder technologieintensiven Einrichtungen tätig sind, sind teilnahmeberechtigt.
	Firmenschulungskosten Ein Unternehmen, das mindestens 1,50 $ für die Umschulung förderfähiger Mitarbeiter ausgibt, kann eine Gutschrift von 1,00 $ auf die Quellensteuer für genehmigte Umschulungen beanspruchen (Obergrenze 1.000 $ pro Person und Jahr).
	Genehmigungsverfahren Die Teilnahme eines Unternehmens und die Weiterbildungspläne werden vom Staatlichen Ausschuss für technische und umfassende Bildung geprüft und genehmigt, wobei eine jährliche Überprüfung erfolgt. Der Antrag bleibt fünf Jahre lang gültig.
	$250 Jährliche Verlängerungsgebühr (zahlbar an das SC Department of Revenue) Keine Erstantragsgebühr für neue Unternehmen. *Unternehmen müssen vierteljährlich EZA 1605Z und 1606Z Erklärungen einreichen, auch wenn $0 beantragt werden.

Qualifizierung ist einfach!

Unternehmen

• Deckt mindestens 50 % der Prämien für Leistungen/Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter
• Teil der verarbeitenden Industrie und/oder prozess- oder technologieintensiv

Auszubildende/Arbeitnehmer

• Vollzeit-Vollzeitbeschäftigte (keine Zeit- oder Vertragsangestellten)
• Angestellte in der Produktion oder Technologie oder unmittelbare Vorgesetzte
• Mindestens zwei Jahre lang ununterbrochen auf der Lohn- und Gehaltsliste des Unternehmens
• Nicht Gegenstand einer Wiederbelebungsvereinbarung/Arbeitsplatzförderungskredit, einschließlich einer vorläufigen Wiederbelebungsvereinbarung

Schulung

• Umschulung auf neu installierte Ausrüstung
  oder
• Umschulung auf neu eingeführte Technologie, wie z. B. Computerplattformen, Software-Implementierung/-Upgrades, Total Quality Management, ISO 9000, selbstgesteuerte Arbeitsteams, OSHA-Sicherheitsauffrischungen usw.

„Michelin ist der Ansicht, dass gut ausgebildete Mitarbeiter eine wesentliche Voraussetzung dafür sind, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und uns an die sich ständig ändernden Technologien anpassen können. Dies gilt nicht nur für neu eingestellte Mitarbeiter, sondern auch für unsere Tausenden von bestehenden Mitarbeitern. Der Zeit- und Kostenaufwand für Schulungen ist beträchtlich, und deshalb nimmt Michelin am EZone-Umschulungsprogramm teil. Das EZone Umschulungsprogramm ermöglicht es uns, einen Teil der finanziellen Kosten für die Schulung bestehender Mitarbeiter auszugleichen. Unternehmen können eine rückzahlbare Steuergutschrift erhalten, die direkt in zusätzliche Schulungen investiert werden kann. Der EZone-Programm-Manager und die örtlichen Fachhochschulen sind sehr hilfsbereit und arbeiten mit uns zusammen, um alles Notwendige zu veranlassen. Jedes Unternehmen, das seine Mitarbeiter regelmäßig schult, sollte eine Teilnahme am EZone-Umschulungsprogramm in Betracht ziehen.“

Terri Roberts, Manager, Business Incentives
Michelin North America, Inc.