Zweck: Ziel dieser Studie war es, den Status des Stellenmarktes in der Radiologie zu bewerten, wie er durch die ACR-Stellenbörse von Oktober 2010 bis Juni 2013 dargestellt wurde.
Methoden: Mit Unterstützung des ACR wurden Daten aus dem ACR Jobs Board von Oktober 2010 bis Juni 2013, einschließlich der Anzahl der monatlichen neuen Stellensuchenden, neuen Stellenausschreibungen und Klicks auf Stellenausschreibungen, gesammelt und zur Berechnung eines monatlichen Wettbewerbsindexes verwendet, der als das Verhältnis von neuen Stellensuchenden zu neuen Stellenausschreibungen definiert ist.
Ergebnisse: Während des Untersuchungszeitraums lag die durchschnittliche Zahl der neuen Stellensuchenden bei 168 pro Monat und damit deutlich höher als die durchschnittliche Zahl von 84 neuen Stellenausschreibungen in einem bestimmten Monat (P = .0002). Zwischen 2011 und 2012 gab es keinen signifikanten Unterschied in Bezug auf die Zahl der neuen Arbeitssuchenden oder der Stellenausschreibungen. Im untersuchten Zeitraum meldeten sich im Oktober und November 2010, von August bis November 2011 und im Oktober und November 2012 mehr neue Arbeitssuchende. Diese Zeiträume waren auch mit den höchsten Werten des Wettbewerbsindex verbunden. Weniger Arbeitssuchende gab es im Winter und Frühjahr 2011, 2012 und 2013, also in Zeiträumen mit niedrigeren Wettbewerbsindexwerten. Die Aktivität der ACR-Stellenbörse, gemessen an den Klicks auf Stellenanzeigen, war 2012 deutlich höher als 2011 (P < .004).
Schlussfolgerungen: Auf der Grundlage des ACR Jobs Board gab es während des gesamten Studienzeitraums durchweg mehr neue Stellensuchende als Stellenausschreibungen, und der Herbst ist der Zeitraum im Jahr, der am stärksten mit dem höchsten Wettbewerbsindex für die Beschäftigung von Radiologen verbunden ist.