Im fünften Jahr in Folge wurde das Rappahannock Community College von The Chronicle of Higher Education als „Great College to Work For“ ausgezeichnet.
Willkommen auf der Seite mit den Beschäftigungsmöglichkeiten des Rappahannock Community College. Am RCC sind wir unseren Studenten, der Gemeinschaft und unseren Mitarbeitern verpflichtet. Wir ermutigen qualifizierte, motivierte und vielseitige Personen, sich dem RCC-Team anzuschließen.
RCC ist als V3-Arbeitgeber anerkannt.
Behinderungen und Anpassungen
Stellenbewerber mit Behinderungen sollten sich mindestens fünf (5) Tage vor Ablauf der Frist mit der Personalabteilung in Verbindung setzen, wenn besondere Anpassungen erforderlich sind.
Bewerbung
Stellenbewerber, die sich um eine Lehrtätigkeit, eine Stelle in der Verwaltung oder eine Stelle als Dozent bewerben, müssen zusätzlich zu einer vollständig ausgefüllten Bewerbung um eine Stelle beim Commonwealth of Virginia folgende Unterlagen einreichen, um berücksichtigt zu werden:
- Anschreiben, in dem die Qualifikationen beschrieben werden
- Lebenslauf
- Kopien von vollständigen, lesbaren und aktualisierten inoffiziellen Abschriften aller Studienleistungen.
- Kopien aller Lizenzen und Bescheinigungen
RCC bietet wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen.
Zufriedenstellende Referenzen und Überprüfungen des strafrechtlichen Hintergrunds sind eine Voraussetzung für die Einstellung. Sehen Sie sich die Informationen zur Sicherheit und zum Verbrechensbewusstsein am RCC an
Anfragen zu den Beschäftigungsmöglichkeiten am College richten Sie bitte an Bridgit King, HR Analyst/Employment Coordinator, per E-Mail an [email protected].
Wir suchen derzeit für die folgenden Stellen:
Verwaltungs-/Fachlehrkräfte:
- Zurzeit ist keine Stelle verfügbar.
Vollzeitlehrkräfte:
- Zurzeit keine Stelle verfügbar.
Vollzeitlehrkräfte:
- Zurzeit keine Stelle verfügbar.
Teilzeitbeschäftigung:
- EMS-Lehrassistent
- Tutor
- Arbeitsstudie (nur für RCC-Studenten)
- Studentenbotschafter (nur für RCC-Studenten)
Arbeitskräfte und Gemeindeentwicklung:
- Ausbilder für Krankenpflegehelfer (Kilmarnock)
- CDL-Ausbilder
- Ausbilder für Arbeitskräfteentwicklung
- Pharmazietechniker (Kilmarnock)
Unterrichtende Dozenten:
- Lehrer für Gesundheitserziehung (Glenns/Warsaw)
- Lehrer für Ernährung (Glenns/Warsaw)
- Lehrer für EMS (Glenns/Warsaw)
- Lehrer für Geologie (Glenns/Warsaw)
- Dozent für Chemie (Glenns/Warsaw)
- Dozent für Kulinarische Künste (Glenns)
- Dozent für Mathematik (Glenns/Warsaw/King George)
- Dozent für Amerikanische Gebärdensprache (Glenns/Warsaw/King George)
- Dozent für Biologie (Glenns/Warsaw/King George)
- Dozent für Englisch (Glenns/Warsaw/New Kent/King George)
- Dozent für Phlebotomie (Glenns)
- Dozent für Informationstechnologie (TBD)
- Technology Instructor (TBD)
- Nursing Adjuncts (Glenns/Warsaw)
- Electrical Technology Instructor (Glenns/Warsaw)
- Psychology Instructor (Glenns/Warsaw)
New Kent:
- Instruktor für Dieselmotoren
- Instruktor für Psychologie
- Instruktor für Philosophie
- Instruktor für HLK
- Instruktor für Krankenpflege/Praktische Krankenpflege
- Instruktor für Schwesternhelferinnen
- Phlebotomie
King George:
- Lehrer für Krankenpflege
- Lehrer für Psychologie
- Informationstechnologie/Cybersecurity
Dual Enrollment:
- Dual Enrollment Instructor
- Minority Professionals Teaching Fellows Program
- Graduate Student Teaching Program
- Bridging Communities
- Chesapeake Bay Governor’s School
- Northern Neck Technical Center
EEO Policy
Rappahannock Community College entwickelt seine Belegschaft bewusst so, dass sie die Vielfalt der Region widerspiegelt. Das College pflegt eine Arbeitsplatzkultur, die Inklusion schätzt und Respekt für alle Menschen zeigt. Darüber hinaus hat sich das Rappahannock Community College dazu verpflichtet, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder Genetik. Das Rappahannock Community College erfüllt die geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an allen College-Standorten. Anfragen im Zusammenhang mit der Nichtdiskriminierungspolitik des Colleges sind an den Direktor der Personalabteilung, 12745 College Drive, Glenns, Virginia 23149, per E-Mail an [email protected] oder telefonisch an 804-758-6728 zu richten.