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Gerechtigkeit ist subjektiv.
Wenn die Dinge gut laufen, scheint alles gerecht. Man schwebt über den Wolken und genießt all die wunderbaren Dinge, die das Leben zu bieten hat. Aber sobald du in Turbulenzen und raue Stürme gerätst, spürst du, wie sich alles gegen dich wendet. Es fühlt sich alles so… ungerecht an.
Die Sache ist die, dass das Leben nach seinen eigenen Bedingungen funktioniert, nicht nach deinen. Und auch wenn dir diese Bedingungen nicht gefallen, so sind die Dinge nun einmal so. Anstatt sich zu weigern, sie zu akzeptieren, ist es besser, sie anzuerkennen und weiterzumachen.
Hier sind fünf normale Dinge im Leben, die enorm ungerecht erscheinen können:
Einige Menschen haben von Natur aus größere Stärken als andere.
Stellen Sie sich vor, Sie würden zwei Personen zufällig auswählen und ihnen Geigenunterricht geben. Im gleichen Zeitraum erhalten beide den gleichen Unterricht und üben die gleichen 10.000 Stunden. Würden Sie glauben, dass eine Person, selbst wenn sie die gleichen Möglichkeiten hätte, ein besserer Geigenspieler wäre als die andere?
Die Antwort wäre wahrscheinlich ein „Ja“. Menschen mit einer natürlichen Affinität für eine Fähigkeit haben das rohe Talent, das sie auf ein höheres Niveau bringt. Zum Beispiel kann jemand mit einer idealen körperlichen Eigenschaft geboren werden, um eine Aufgabe auszuführen, als jemand anderes.
Wir glauben weithin, dass jeder alles erreichen kann, wenn er genug Zeit und Mühe investiert. Doch wenn jemand für eine bestimmte Aufgabe nicht geeignet ist, sollte er seine Energie besser anderweitig einsetzen.
Es ist sinnvoller, seine Stärken zu finden und sie zu seinem Vorteil zu nutzen, als etwas zu wählen, das attraktiv oder beliebt zu sein scheint, und zu versuchen, es zum Laufen zu bringen.
Phänomenaler Erfolg ist größtenteils das Ergebnis von Glück.
Wir sehen uns Menschen an, die ein hohes Maß an Erfolg erreicht haben, und bewundern ihre Intelligenz, ihre harte Arbeit und ihre Beharrlichkeit. Wir gehen davon aus, dass der bestbezahlte Leistungsträger einem mittelmäßig bezahlten in irgendeiner Weise überlegen ist.
Die Wahrheit ist, dass ein großer Teil dieses Unterschieds auf Glück zurückzuführen ist. Wir glauben das nicht gerne, denn Glück liegt weitgehend außerhalb unserer Kontrolle. Stattdessen glauben wir gerne, dass harte Arbeit und Talent allein jemanden von „gut“ zu „außergewöhnlich“ katapultieren können.
Harte Arbeit und Können können einen auf ein Niveau bringen, das über dem Durchschnitt liegt. Aber um die oberen Ränge zu erreichen, bedarf es einer Mischung aus Gelegenheit und Timing, also externen Faktoren, die sich unserer Kontrolle entziehen.
Das Umfeld, in dem du dich befindest, diktiert deine wichtigsten Lebensentscheidungen.
Wenn deine Altersgenossen aufs College gehen, ist es wahrscheinlicher, dass du auch aufs College gehst. Wenn alle um dich herum nachlässig sind, denke nicht, dass du derjenige sein wirst, der alle aufrichtet. Höchstwahrscheinlich wirst du am Ende auf die Standards zurückfallen, die andere gesetzt haben.
Es gibt Ausreißer, aber für die meisten Menschen wird ihr Umfeld den Verlauf ihres Weges bestimmen. Deshalb ist es so wichtig, sich mit der Art von Menschen und Orten zu umgeben, denen man ähnlich sein möchte. Wenn die Messlatte hoch angesetzt ist, wird man auf ein höheres Niveau gehoben.
Menschen helfen, arbeiten und interagieren viel eher mit Menschen, die sie kennen.
Menschen neigen dazu, Familie und Freunde zu bevorzugen, vor allem, wenn es um Jobs und Chancen geht. Mit anderen Worten: Vetternwirtschaft gibt es. Es gibt sie schon seit tausend Jahren, und sie wird auch nicht so bald verschwinden.
Viele von uns würden gerne allein aufgrund ihrer Verdienste anerkannt werden. Wir möchten glauben, dass die Besten und Klügsten ausgewählt werden. Und doch ist das System, Menschen auszuwählen, die wir kennen, eine Konstante in der Geschichte.
Ob wir es für ein faires System halten oder nicht, es gibt einige Gründe, warum Menschen ihren eigenen Familienmitgliedern und Freunden helfen.
Erstens gibt es ein eingebautes Vertrauen, weil wir die Geschichte und die Fähigkeiten der Person kennen. Zweitens wollen wir gute Beziehungen zu Menschen, die wir kennen, aufrechterhalten, indem wir ihnen helfen. Und schließlich glauben die Menschen, dass es ihr eigenes Ansehen langfristig stärkt, wenn sie einem Freund oder Familienmitglied eine einflussreiche Position überlassen.
Sie werden auf der Grundlage der Endergebnisse belohnt, nicht auf der Grundlage Ihrer Bemühungen.
Sie „verdienen“ es nicht, reich zu sein, weil Sie hart an Ihrem Unternehmen gearbeitet haben. Du „verdienst“ es nicht, befördert zu werden, weil du ein guter Mensch bist. So funktionieren die Dinge nicht.
Sie erhalten im Verhältnis zu dem, was Sie liefern. Wie viel Wert haben Sie für andere geschaffen? Wenn Sie für ein Unternehmen geschuftet haben, das letztendlich gescheitert ist, sollte es keine Überraschung sein, dass Sie keinen Gewinn erzielt haben. Wenn Sie aber ein Unternehmen aufbauen, auf das sich die Kunden verlassen, dann sollten die Einnahmen widerspiegeln, wie sehr Sie ihnen geholfen haben.
Für Sie selbst haben Sie vielleicht Ihre ganze Energie in etwas Großartiges gesteckt. Wenn andere jedoch nicht so empfinden, dann haben Sie ihnen nichts geliefert, was eine Entschädigung verdient.
Anstatt über Fairness nachzudenken, denken Sie darüber nach, was wirklich ist
Wir reden oft darüber, wie die Dinge „funktionieren“ sollten. Wir wollen, dass Menschen auf eine bestimmte Weise denken oder dass sich Ereignisse in bestimmten Mustern entfalten. In unseren Köpfen bilden wir uns eine Vorstellung davon, wie eine perfekte Welt funktionieren sollte.
Aber es gibt einen Unterschied zwischen der Art, wie die Dinge funktionieren sollten, und der Art, wie sie tatsächlich funktionieren. Es ist wichtig, zu akzeptieren, wie die Dinge tatsächlich sind, damit wir entsprechend handeln und bessere Entscheidungen treffen können.
Je eher wir das tun, desto eher können wir das tun, was wir tun sollen.