1. Diferențe între statutul și acordul de funcționare
2. Acordul de funcționare al LLC
3. Statutul corporativ
Updated October 22, 2020:
Care este diferența dintre statutul și acordul de funcționare? Statutul este un document intern de guvernare pentru corporații, în timp ce un acord de funcționare stabilește procedurile interne de funcționare pentru un SRL.
Diferențe între statutul și acordul de funcționare
Când cineva înființează o companie, se poate întreba ce documente de guvernare sunt necesare. La constituire, există două seturi de documente importante pentru LLC și corporații.
Primul este documentul constitutiv. Pentru un LLC, acesta este certificatul de constituire, numit și Statut de organizare sau certificat de organizare. Pentru o corporație, este vorba de articolele de constituire.
Cel de-al doilea se referă la procedurile interne de funcționare a companiei. Pentru corporații, acestea sunt statutele, iar pentru SRL-uri, acesta este un acord de funcționare.
Statutele corporative oferă o structură clară unei afaceri, ajutând-o să funcționeze fără probleme. Regulile fundamentale descriu procedurile de funcționare pentru toată lumea, de la angajați și directori până la acționari.
Multe state nu cer ca un SRL să depună un acord de funcționare la o agenție de stat, dar acesta trebuie totuși să se conformeze legilor statului. Este recomandat ca proprietarii – sau membrii – să creeze un acord de funcționare, deoarece ajută la prevenirea neînțelegerilor în materie de management și se adaugă la protecția companiei în ceea ce privește răspunderea limitată.
Acord de funcționare a LLC
Toți membrii unui LLC încheie un contract atunci când creează un acord de funcționare, care reglementează afacerile interne ale companiei. Membrii au, de obicei, o mare flexibilitate în ceea ce privește modul în care gestionează LLC.
Un acord de funcționare poate fi simplu sau complex, în funcție de ceea ce doresc membrii. Acesta acționează ca un cadru pentru afacere și poate stabili contribuțiile inițiale ale membrilor și alte operațiuni de bază.
Un acord de funcționare tipic poate conține următoarele informații:
- Procentul de proprietate al fiecărui membru
- Obligațiile și drepturile membrilor
- Puterea de vot
- Distribuția profiturilor
- Alocarea pierderilor
- Detalii de management
- Responsabilități de management
- Obligațiile financiare ale membrilor
În cazul în care membrii au nevoie de un document mai complex, acesta poate include, de asemenea, următoarele:
- Detalii privind gestionarea conturilor de capital ale membrilor
- Cine întocmește declarațiile fiscale ale afacerii
- Cum se întocmesc declarațiile fiscale
- Cum se gestionează vânzările de participații ale membrilor
Chiar și un SRL cu un singur membru poate avea un acord de funcționare. Acest lucru asigură faptul că societatea este tratată ca un SRL și nu ca o întreprindere individuală în ochii legii.
Statutele corporative
Statutele corporative sunt similare cu un acord de funcționare, deoarece stabilesc modul în care consiliul de administrație al societății va conduce afacerea. În funcție de numărul de acționari pe care corporația anticipează că îl va avea și de complexitatea afacerii, statutul poate fi simplu și direct sau foarte complex.
Consiliul de administrație inițial execută statutul pentru corporație. Documentele pot fi modificate sau amendate dacă un număr suficient de directori sau de acționari votează pentru a face schimbările.
O distincție cheie între un acord de funcționare și statutul corporației este că membrii individuali ai consiliului de administrație nu sunt părți numite în statut.
Statutul este un document intern, dar fiecare stat poate avea elemente obligatorii care trebuie să figureze în el. În plus, unele state impun ca o corporație să modifice în mod expres anumite reguli implicite, cum ar fi domeniul de aplicare al despăgubirii directorilor și directorilor.
În cele mai multe cazuri, un director sau un director autorizat semnează statutul. Societățile ar trebui să păstreze statutul în registrul de procese-verbale al societății, alături de procesele-verbale și rezoluțiile de la adunările directorilor și ale acționarilor.
În timp ce fiecare corporație are reguli și reglementări specifice descrise în statutul său, statutul tipic include următoarele informații:
- Numele și datele de contact ale corporației
- Procedurile de desfășurare a ședințelor directorilor
- Procedurile de desfășurare a ședințelor acționarilor
- Numărul de funcționari și de directori din cadrul corporației
- Tipurile de acțiuni pe care le emite corporația
- Procedurile de păstrare a registrelor corporative
- Procedurile de modificare a statutului
Tipurile de documente de care veți avea nevoie pentru a începe o nouă afacere depind de tipul de societate pe care doriți să o înființați. Deși statutele și acordurile de funcționare sunt interne, ar trebui să le faceți cât mai detaliate posibil. Acest lucru ajută la prevenirea conflictelor în viitor, deoarece toate regulile și reglementările sunt descrise în mod clar.
S-ar putea să doriți să vă consultați cu un profesionist în domeniul juridic atunci când vă creați documentele interne pentru a vă asigura că toți proprietarii sau membrii sunt pe aceeași lungime de undă. Acordurile de funcționare și statutele bine redactate pot asigura operațiuni zilnice mai ușoare pentru orice afacere.
Dacă aveți nevoie de ajutor cu statutele corporative sau cu acordurile de funcționare, puteți posta nevoia dvs. juridică pe piața UpCounsel. UpCounsel acceptă doar cei mai buni 5 la sută dintre avocați pe site-ul său. Avocații de pe UpCounsel provin de la facultăți de drept precum Harvard Law și Yale Law și au o medie de 14 ani de experiență juridică, inclusiv lucrări cu sau în numele unor companii precum Google, Menlo Ventures și Airbnb.
.