De multe ori, atunci când completați aplicații online sau în persoană, vi se poate cere să indicați angajatorul actual. Aceste formulare au nevoie, în general, de informații specifice din partea persoanei și pot include angajatori anteriori, adresa poștală actuală și numele dvs. legal complet.
Semnificația angajatorului actual înseamnă pur și simplu angajatorul la care lucrați în prezent. Deci, dacă lucrați pentru compania XYZ, acesta ar fi angajatorul dvs. actual. Cu toate acestea, dacă ați lucrat pentru compania XYZ și nu mai lucrați acolo sau la acea companie, atunci nu ar trebui să îi menționați.
Dacă o cerere vă cere angajatorul actual și sunteți în prezent șomer sau între două locuri de muncă, atunci puteți lăsa această secțiune goală. Nu doriți să mințiți sau să enumerați un angajator pentru care nu lucrați în prezent, deoarece acest lucru reprezintă o fraudă și ar putea să vă descalifice din aplicație.
Întotdeauna angajatorul dvs. actual ar trebui să fie listat ca locul dvs. actual de muncă. În general, nu ar trebui să conteze în ceea ce privește perioada de timp în care ați fost angajat la acel anumit angajator. Indiferent dacă ați fost angajat acolo de o zi sau de zece ani, compania respectivă va rămâne angajatorul dumneavoastră actual.
Ce se întâmplă dacă o cerere de angajare vrea să ia legătura cu angajatorul meu actual?
Dacă o cerere de angajare vă întreabă cine este angajatorul dumneavoastră actual, ar trebui să vă simțiți în siguranță și să le furnizați aceste informații. Cu toate acestea, dacă o cerere de angajare vă întreabă dacă vă poate contacta actualul angajator, v-aș recomanda să spuneți nu. Nu este neobișnuit pentru candidați să refuze să permită potențialilor angajatori să ia legătura cu angajatorii lor actuali și nu vă va afecta șansele de a obține interviul sau postul.
Motivul pentru care nu doriți să permiteți potențialilor angajatori să ia legătura cu angajatorul dvs. actual este acela că angajatorul dvs. actual probabil nu știe că vă uitați sau dați interviuri la alte companii sau organizații. Permițând unui alt angajator sau unei alte companii să ia legătura cu angajatorul dvs. actual, riscați ca angajatorul dvs. actual să afle că vă uitați la alte posturi.
În timp ce acest lucru nu este în mod inerent greșit și cu siguranță nu este ilegal, poate provoca fricțiuni și conflicte la angajatorul dvs. actual. Angajatorul dvs. actual va ști că vă căutați în altă parte și ar putea începe să vă dea mai puțin de lucru și să caute să vă înlocuiască. În plus, dacă nu primiți o ofertă din partea potențialului angajator, riscați să ardeți punțile la angajatorul actual.
Ar trebui să căutați întotdeauna să păstrați secretul procesului de interviu și de căutare a unui loc de muncă. Nu lăsați pe nimeni de la birou sau pe vreun coleg sau coleg de-al dvs. să știe că intenționați să demisionați în curând. Deși s-ar putea să fiți în relații de prietenie, anunțarea unui coleg că sunteți în căutarea unui loc de muncă poate provoca conflicte și resentimente. Ar trebui să-i anunțați pe cei de la locul de muncă despre un nou angajator doar după ce a fost făcută oferta de muncă și a fost stabilită o dată de începere a activității.
.